ประเภทของงานในองค์กร

Anonim

เมื่อจำเป็นต้องจัดประเภทหรือแบ่งบางสิ่งออกเป็นส่วนที่เข้าใจได้มากขึ้นหรือสามารถกำหนดได้ดีขึ้นมีเกณฑ์ที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นตามส่วนประกอบขั้นตอนลักษณะของมันและอื่น ๆ

ในการเขียนนี้ข้อเสนอของฉันคือการแสดงการจัดประเภทที่ครอบคลุมงานทั้งหมดที่ดำเนินการในองค์กรและการจัดประเภทที่ดำเนินการนั้นเกิดจากลักษณะที่โดดเด่นดังนั้น:

  • การดำเนินงานโครงการผลงานเชิงกลยุทธ์และอนาคต

ฉันได้นำเสนอการจัดประเภทนี้ในหลายกรณี (การฝึกอบรมทางธุรกิจสถาบันการศึกษาภาษาพูด) และฉันสามารถยืนยันได้อีกครั้งว่าทุกสิ่งที่ทำในองค์กรได้รับการคุ้มครองไม่ว่าจะในการผลิตสินค้าหรือบริการ

การดำเนินงาน

เป็นความพยายามที่มุ่งเป้าไปที่การดำเนินกิจกรรมที่ดำเนินการในแต่ละวันในองค์กรนั่นคือแต่ละรอบจะถูกทำซ้ำเป็นครั้งคราว เป็นผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการผลิตสินค้าหรือบริการอย่างต่อเนื่อง ลักษณะที่แตกต่างคือ:

  • วัฏจักรตามขั้นตอน - ไม่มีวิวัฒนาการถาวร

โครงการ

เป็นงานประเภทหนึ่งที่ดำเนินการผ่านชุดของกิจกรรมที่สัมพันธ์กันและตามลำดับเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ไม่เหมือนใครภายในจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดที่กำหนดไว้อย่างสมบูรณ์ ลักษณะที่แตกต่างคือ:

  • วิวัฒนาการที่ไม่เหมือนใคร - ตามขั้นตอนชั่วคราว

งานเชิงกลยุทธ์และในอนาคต

เป็นความพยายามที่เกี่ยวข้องกับความคิดและปรัชญาขององค์กรและมีลักษณะเฉพาะของงานสองประเภทก่อนหน้านี้เฉพาะช่วงเวลาระหว่างการวางแผนและการดำเนินการจะนานกว่า

ตัวอย่างเช่นในขณะที่วงจรของการดำเนินการอาจเป็นวันสัปดาห์หรือเดือนวงจรของกลยุทธ์องค์กรอยู่ระหว่าง 1 ถึง 5 ปี โครงการในองค์กรจะดำเนินการภายในเวลาไม่เกิน 2 ปีงานคิดในอนาคตอาจเป็นโครงการที่ปิดตัวลงหลังจาก 5 ปีของการยกระดับและวางแผน

ดูเหมือนจะเกี่ยวข้องกับการกล่าวถึงว่างานทั้งสามประเภทมีส่วนร่วมกัน:

  • พวกเขามีวัตถุประสงค์พวกเขามองหาผลลัพธ์พวกเขามีบุคคลที่รับผิดชอบพวกเขาใช้ทรัพยากร (มนุษย์กายภาพเทคโนโลยีและการเงิน) พวกเขาทำในเวลาและพื้นที่พวกเขามีข้อ จำกัด หรือกรอบคุณภาพพวกเขาปฏิบัติตามแผนดำเนินการประเมินกระบวนการ และปรับปรุง - PEEM (PDCA ของตัวย่อในภาษาอังกฤษของ Plan, Do, Check, Act)

ในที่สุดสิ่งสำคัญคือต้องพูดถึงว่างานในอนาคตและเชิงกลยุทธ์คือการสนับสนุนขององค์กรเพื่อตอบสนองเหตุผลของการเป็น (ภารกิจ) และการมองเห็นภาพในอนาคต (วิสัยทัศน์) ที่แสดงออกผ่านการดำเนินงานและโครงการนั่นคือไม่ควรมีทั้งการดำเนินงานหรือโครงการที่ไม่ชี้ไปที่กลยุทธ์หรือสถานการณ์ในอนาคตขององค์กรเป็นอย่างน้อย

ฉันเป็นตัวแทนข้างต้นโดยโครงการต่อไปนี้

ประเภทของงานในองค์กร