หากมีปัญหาที่นักวิจัยจากหลายองค์กรเห็นด้วยนั่นก็คือพวกเขามีพลวัตและค่าคงที่เพียงอย่างเดียวคือการเปลี่ยนแปลง และความจริงก็คือความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีในยุคโลกาภิวัตน์ที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วทำให้องค์กรต่างๆต้องถูกบังคับให้นำเครื่องมือทางเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้และฝึกอบรมพนักงานในการใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพซึ่งเป็นทางเลือกเดียวที่จะอยู่รอดในตลาดได้
หนึ่งในแนวโน้มเหล่านี้คือสิ่งที่เรียกว่า Telework เพื่อที่จะวิเคราะห์ปัญหานี้และความสัมพันธ์กับผลผลิตฉันจะใช้กรณีของเปรูเป็นตัวอย่าง
เมื่อเร็ว ๆ นี้ Jaime Obreros รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงานระบุว่า บริษัท ได้รับผลผลิตจากการทำงานทางไกลเนื่องจากคนงานจะไม่เสียเวลาในการย้ายไปที่ทำงาน แต่จะให้สิ่งอำนวยความสะดวกแก่แม่ที่ทำงานในการเลี้ยงลูกหรือดูแลผู้สูงอายุหรือ การเข้าถึงสัญญาการจ้างงานสำหรับผู้ที่มีความพิการในระดับหนึ่ง
เทคโนโลยีใหม่ช่วยให้สามารถปรึกษาอินเทอร์เน็ตอินทราเน็ตและอีเมลได้จากทุกที่โดยไม่ต้องยึดกับสายเคเบิลหรือเครือข่าย Wi-Fi
คนที่ใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ เป็นของทำงานนอกสำนักงานแบบเดิมเรียกว่าพนักงานเทเลเวิร์คและความก้าวหน้าในตลาดงานดูเหมือนจะผ่านพ้นไปไม่ได้ พวกเขาเป็นคนที่ทำกิจกรรมอย่างมืออาชีพได้ทุกที่ทุกเวลานอกสถานที่ทำงานตามปกติโดยไม่ผูกติดกับโต๊ะทำงาน
ที่ปรึกษาด้านแรงงานผู้โฆษณาพนักงานขายนักแปลที่ปรึกษาแพทย์ครูบรรณาธิการสถาปนิกพนักงานออฟฟิศ ฯลฯ เทคโนโลยีใหม่ช่วยให้พวกเขาบรรลุความยืดหยุ่นที่จำเป็นมากเพื่อปรับตัวให้เข้ากับโลกาภิวัตน์ของตลาดแรงงาน
ตอนนี้ผู้คนสามารถทำงานได้ทุกที่ทุกเวลา พวกเขาสามารถย้ายไปรอบ ๆ สำนักงานนั่งกับเพื่อนร่วมงานหรือในการประชุม คุณสามารถทำงานจากที่บ้านในร้านกาแฟที่โรงแรมหรือที่สนามบินได้
เป็นกระแสทั่วโลกที่ประเทศของเราไม่สามารถอยู่ข้างสนามได้ด้วยเหตุนี้ฉันจึงยอมรับว่าการทำงานทางไกลเป็นอีกทางเลือกหนึ่งสำหรับ บริษัท ที่จะได้รับผลผลิตและควรได้รับการส่งเสริมในประเทศของเรา
และเนื่องจากโลกธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงและเปลี่ยนแปลงดังกล่าวข้างต้นทำให้แนวโน้มการหายไปของสำนักงานทางกายภาพมีความเข้มแข็งมากขึ้นจนถึงระดับที่การประสานงานในการทำงานไม่ได้ จำกัด อยู่แค่ในวันธรรมดาอีกต่อไป แต่ต้องเชื่อมโยงกัน และสามารถดำเนินการและตัดสินใจได้ตลอดเวลา ในทำนองเดียวกันปัจจัยที่เกี่ยวข้องอีกประการหนึ่งคือการลดต้นทุนสำหรับองค์กรซึ่งค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาสิ่งอำนวยความสะดวกทางกายภาพที่ไม่ได้ใช้งานบวกกับเวลาที่ไม่ก่อให้เกิดประสิทธิผลที่คนงานใช้ในการย้ายเข้าและออกจากที่ทำงานเป็นปัจจัยที่ต้องคำนึงถึงเพื่อกระตุ้น ให้คนงานทำงานจากระยะไกล
แนวโน้มของ "สำนักงานเสมือน" เป็นความจริงในหลาย ๆ ประเทศทั่วโลกและทุกสิ่งบ่งชี้ว่าจะเติบโตและแข็งแกร่งในลักษณะที่ว่าในอนาคตอันไม่ไกลนี้พนักงานออฟฟิศจำนวนมากที่สุดจะได้ทำงานเกือบทั้งหมดเท่าที่พวกเขาทำ ปัจจุบันมาจากความสะดวกสบายในบ้านของพวกเขาด้วยผลประโยชน์ที่ตามมาสำหรับผู้คนเช่นสามารถใช้เวลากับครอบครัวได้มากขึ้นซึ่งเป็นองค์ประกอบพื้นฐานที่คนงานมีมูลค่าสูง
ในแง่นี้เฉพาะในกิจกรรมการทำงานเหล่านั้นซึ่งโดยธรรมชาติแล้วการปรากฏตัวทางกายภาพของคนงานเป็นสิ่งสำคัญเท่านั้นที่จะยังคงอยู่ภายใต้รูปแบบดั้งเดิมแม้ว่าจะเพิ่มมากขึ้นด้วยการสนับสนุนทางเทคโนโลยีที่มากขึ้นซึ่งจะทำให้พวกเขามีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น ในงานของพวกเขาในเวลาที่จำเป็นอย่างยิ่งโดยทิ้งชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานแบบเดิม ๆ
