ผู้ที่เคยอ่านพันธสัญญาใหม่และได้พบกับข่าวประเสริฐตามที่นักบุญมัทธิวโดยเฉพาะในบทที่ 5 ของข้อที่ 3 ถึง 12 จะได้สังเกตจากมุมมองของคริสเตียนคุณสมบัติที่ผู้คนจะต้องพิจารณาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับ เข้าสู่อาณาจักรแห่งสวรรค์ตามคำพูดของพระเยซูเอง วิสัยทัศน์ของคุณสมบัติทางจิตวิญญาณเหล่านี้ถูกตีความอย่างเชี่ยวชาญโดยมาร์คโคปแลนด์และแปลเป็นภาษาสเปนโดยNicolásHernándezในการทำวิทยานิพนธ์ทางศาสนาในศาสนาคริสต์รุ่นนั้น
อย่างไรก็ตามโดยไม่ต้องพยายามครอบคลุมความรู้ทางปรัชญาและยอดเยี่ยมของพระเยซูชาวนาซาเร็ ธ ซึ่งคำพูดและความจริงยังคงไม่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาเป็นไปได้ที่จะประเมินความเป็นสุขของคำเทศนาบนภูเขาสู่สนามแรงงานและอธิบายความสามารถแปดประการ โดยทั่วไปแล้วผู้ประกอบอาชีพที่มีงานทำต้องมีอย่างน้อยก็จนกว่ากระบวนทัศน์ที่มีอยู่จำนวนมากจะมีวิวัฒนาการมากพอที่จะหาองค์ประกอบอื่น ๆ ที่น่าสนใจเนื่องจากความรู้ก้าวหน้าไปเรื่อย ๆ องค์ประกอบส่วนใหญ่ ซึ่งอธิบายไว้ด้านล่างจะเป็นโดเมนสากลและการปฏิบัติ
ไม่เพียงแสดงถึงความสามารถที่มนุษย์ต้องมีทั้งในปัจจุบันและอนาคตที่รออยู่เท่านั้น แต่พวกเขายังกล้าที่จะสร้างผลประโยชน์ที่จะส่งผลต่อผู้คนที่แสดงออกมา เหล่านี้คือ:
1. ความสุขคือคนที่พูดมากกว่าหนึ่งภาษาเพราะพวกเขาจะเชื่อมต่อกับโลก
โลกมีการเปลี่ยนแปลงมากมายในช่วงห้าสิบปีที่ผ่านมาซึ่งเป็นการยากที่จะสรุปในสองสามบรรทัดความหมายนี้
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ทำให้เกิดความแตกต่างในแนวคิดของมืออาชีพที่อยู่ไกลจากแนวคิดที่ครอบงำอุตสาหกรรมในอดีต ทุกวันนี้คุณต้องมีความคิดหลากหลายทางวัฒนธรรมที่หลากหลายและสิ่งนี้ตอบสนองต่อการอยู่ในโลกที่ไร้พรมแดน
ความเป็นจริงนี้ได้รับการสนับสนุนโดยเทคโนโลยีเป็นหลักและต้องการมืออาชีพที่ทันสมัยเพื่อให้สามารถเปิดเผยได้ในทุกสถานการณ์และโดดเด่นในฐานะที่เป็นเอนทิตีที่สามารถสร้างความเห็นอกเห็นใจกับคู่สนทนาของตนเข้าใจว่าต้องมีความเข้าใจเช่นกัน ไม่ทำให้ตาพร่าในการเจรจาต่อรองภายในหรือการแลกเปลี่ยนประสบการณ์มีความต้องการเดียวกันเพื่อแก้ไขสถานการณ์ต่างประเทศที่ภาษาแตกต่างจากภาษาแม่
แม้ว่ามันจะเป็นจริงที่มีความสำคัญเหนือกว่าภาษาอังกฤษและการใช้งานเป็นสากลจริงก็ไม่น้อยจริงที่รู้ภาษาอื่นที่ไม่ใช่ของคุณเองไม่เพียงพอและมีความจำเป็นอย่างน้อยเพื่อให้สามารถสื่อสารในภาษาที่สาม
ความเป็นจริงนี้ไม่ใช่เรื่องใหม่หลายศตวรรษที่ผ่านมากระบวนทัศน์ของสังคมที่มีอยู่เข้าใจความจำเป็นที่จะต้องรู้หลายภาษาไม่ว่าจะเป็นศัตรูหรือดินแดนที่ถูกยึดครองเสียก่อนเพราะมั่นใจว่าพวกเขาได้รับการแจ้งและได้รับการฝึกฝน
กระบวนทัศน์ที่ถูกลืมเกือบนี้ได้รับการยืนยันอีกครั้งในโลกยุคโลกาภิวัฒน์และนั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมทุกวันจึงมีผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้ภาษาเช่นญี่ปุ่นอังกฤษฝรั่งเศสรัสเซียและเยอรมันในขณะที่ตัวแทนของพวกเขาเรียนภาษาสเปนโปรตุเกสและอิตาลี เพื่อชื่อไม่กี่
มืออาชีพที่สมบูรณ์คือผู้ที่พัฒนาความสามารถอย่างเต็มที่ที่เขาหรือเธอมีอยู่และเข้าใจว่ายิ่งเขาสื่อสารได้มากเท่าไหร่เขาก็ยิ่งมีโอกาสประสบความสำเร็จมากเท่านั้น
ความสามารถนี้ยังเปิดประตูสู่การจ้างงานเนื่องจากมีความสามารถในการสื่อสารในหลายภาษาโอกาสจะทวีคูณเรขาคณิตสำหรับผู้ที่สนใจในการตั้งค่าอื่น ๆ
2. ความสุขคือผู้ที่รู้จักโปรแกรมและระบบเพราะพวกเขาจะไม่ขาดเครื่องมือ
เมื่อพูดถึง homo cyberneticus เริ่มขึ้นในยุคเก้าสิบในศตวรรษที่ยี่สิบแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับการแสดงออกเช่นนี้อาจตีความได้ผิดเนื่องจากไม่ใช่ยุคที่มีเทคโนโลยีที่ชัดเจนซึ่งจะลบล้างวิสัยทัศน์เชิงอุปมาที่แพร่หลายในสังคม ล้าสมัยทุกอย่างที่รู้จักกันก่อนหน้านี้
ในทางตรงกันข้ามวิสัยทัศน์ของ "วิวัฒนาการ" นี้ประกอบด้วยความรู้และทักษะเป็นหลักที่ผู้เชี่ยวชาญต้องมีในสาขาเทคโนโลยีทั้งในปัจจุบันและในอดีตโดยให้ความสนใจกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในอนาคต
ปัจจุบันโปรแกรมเมอร์และผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากในระบบที่ไม่สามารถจัดการกับโปรแกรมปัจจุบันและระบบที่ทันสมัยสามารถมองเห็นได้ความพิเศษของพวกเขาแม้ว่าจะมีอยู่แล้วได้ลดลงทำให้ตลาดแคบลงซึ่งพวกเขาต้องดำเนินการสิ่งนี้เกิดขึ้นเพราะไม่มีการปฐมนิเทศ การอัปเดต
อย่างไรก็ตามการกำกับดูแลดังกล่าวดูเหมือนจะไม่เป็นเอกสิทธิ์ของผู้เชี่ยวชาญด้านการเขียนโปรแกรมและระบบผู้เชี่ยวชาญด้านเด็กมักจะไม่กังวลเกี่ยวกับการรู้วิธีการทำงานของเครื่องจักรในอดีต ที่เสี่ยงต่อการถ่ายโอนความรู้และการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีเนื่องจากในสถานการณ์ที่รุนแรงทั้งสองฝ่ายจะถูกปิดการใช้งาน
ในทำนองเดียวกันดูเหมือนว่าความต้องการความรู้ด้านเทคโนโลยีที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นยังไม่เป็นที่เข้าใจอย่างชัดเจน บริษัท บางแห่งมุ่งเน้นที่จะพัฒนาเฉพาะทักษะในการจัดการสเปรดชีตประมวลผลคำและรูปแบบการนำเสนอทางอิเล็กทรอนิกส์สำหรับพนักงานส่วนใหญ่ แต่ พวกเขาปฏิเสธความเป็นไปได้ในการเพิ่มการมีส่วนร่วมในการประชุมทางเทคนิคที่เตรียมไว้สำหรับการเขียนโปรแกรมและการพัฒนาระบบการยกเลิกหลักการของการจัดการการใช้เทคโนโลยีที่เสนอโดย Cybergerencia ซึ่งสันนิษฐานว่าการใช้ระบบไม่ได้ ไม่รวมกลุ่มบุคคล แต่รวมถึงสภาพแวดล้อมทั้งหมด
มืออาชีพร่วมสมัยจะต้องวัดความรู้ทางเทคโนโลยีโดยไม่เข้าใจว่าเขาหรือเธอจะต้องมีระดับผู้เชี่ยวชาญ แต่เพียงความรู้เกี่ยวกับหลักการบัญชีและการเงินจะต้องดำเนินธุรกิจพร้อมกับการตลาดและการโฆษณา ระบบการรู้ทั้งในอดีตและปัจจุบันและการใส่ใจในอนาคตจะนำเสนอสถานที่ที่มีเกียรติที่จะทำให้คุณแตกต่างจากผู้ที่ต่อต้านการก้าวไปข้างหน้าและจากผู้ที่คิดว่าการรู้ที่มาของสิ่งต่าง ๆ นั้นเป็นการเสียเวลาเปล่า.
3. ความสุขคือผู้ที่เห็นคุณค่าของผู้คนเพราะพวกเขาจะเป็นผู้นำ
เมื่อสถานที่ที่กล่าวว่า: "คนเป็น บริษัท " ถูกหลอมรวมอย่างสมบูรณ์ข้อบกพร่องหลายประการของการบริหารจัดการที่มีอยู่ในองค์กรร่วมสมัยจะหายไปทันที
ตามที่เสนอใน World Congress ของทรัพยากรมนุษย์ในเม็กซิโกจัดขึ้นในปี 2002 วิสัยทัศน์ที่ บริษัท ต้องพัฒนาต้องมุ่งเน้นที่ "คืนสู่ประชาชน" และนี่หมายถึงการให้ความสำคัญและคุณค่าทั้งหมด ที่เธอเป็นเจ้าของ เพียงแค่ไม่มีคนก็ไม่มี บริษัท
นั่นคือเหตุผลที่ผู้เชี่ยวชาญเหล่านั้นที่พัฒนาความอ่อนไหวที่แท้จริงของแนวคิดนี้มีแนวโน้มที่จะแสวงหาผลประโยชน์ของผู้คนโดยไม่มีการเสียสละเกินจริงในการจัดการธุรกิจและรู้วิธีจัดการทักษะและความสามารถของคนเพื่อให้พวกเขาเข้ามาแทรกแซง ชะตากรรมขององค์กรจะจบลงด้วยการพิจารณาผู้นำที่แท้จริงสถานการณ์และอิทธิพลของพวกเขาที่มีต่อพนักงานจะสร้างผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมจริง
มิฉะนั้นและตราบใดที่บุคลากรยังคงถูกมองว่าเป็น "ทรัพยากร" อย่างง่ายเพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ทางธุรกิจโดยไม่เกี่ยวข้องกับพวกเขาในกระบวนการความเป็นผู้นำจะยังคงถูกใช้ในแนวตั้งและภายใต้สถานที่ตั้งของผู้นำอย่างเป็นทางการ ตำแหน่งของคุณใน บริษัท
องค์กรกำลังเปลี่ยนแปลงมันสำคัญมากขึ้นทุกวันเพราะคุณค่าของผู้คนเพราะในการทำเช่นนั้นมืออาชีพกำลังประเมินตัวเองดังนั้นผู้ที่คิดว่าตำแหน่งจะคุ้มค่าที่จะถูกเลียนแบบและติดตาม
4. ความสุขคือผู้ที่มีความรู้ประสบการณ์และเพิ่มคุณค่าเพราะพวกเขาจะยุ่งตลอดเวลา
กระบวนทัศน์ที่ได้รับการคัดเลือกใหม่และวิสัยทัศน์ใหม่ของความมั่นคงในงานกำลังเปิดประตูสำหรับมืออาชีพทั้งผู้ที่ผ่านการรับรองและผู้ที่สะสมทุนทางปัญญาที่สำคัญและทักษะที่คล้ายคลึงกัน
อนาคต (ทันที) จะถูกครอบงำโดยผู้ที่จัดการความรู้จากมุมมองแบบองค์รวมบุคคลที่มีความสามารถหลากหลายทักษะและภูมิปัญญาจะช่วยให้พวกเขาย้ายจากการตั้งค่าหนึ่งไปยังอีกการรับประกันคุณภาพของผลิตภัณฑ์หรือบริการและไม่สูญเสียความสามารถในการคิดค้น
ความสามารถของมนุษย์คนนี้จะรู้ว่าอะไรคือสิ่งที่จำเป็นสำหรับทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับงานของพวกเขาโดยไม่ถูกระบุว่าเป็น "คนที่ทำทุกอย่าง" เพราะความเชี่ยวชาญของพวกเขาจะมุ่งเน้นไปที่วิสัยทัศน์เฉพาะ
เห็นได้ชัดว่าองค์กรจะต้องปรับกระบวนการของพวกเขาให้เข้ากับบุคคลเหล่านี้ทำให้ตารางเวลาของพวกเขามีความยืดหยุ่นมากขึ้นแนวความคิดเกี่ยวกับการปฏิบัติงานและรับประกันเปอร์เซ็นต์ที่สำคัญของชีวิตทางสังคม
5. ความสุขคือผู้ที่กระหายปัญญาเพราะพวกเขาจะไม่มีวันล้าสมัย
ผู้ที่ไม่เข้าใจว่าอนาคต (ทันที) จะถูกครอบงำด้วยความรู้และการนำไปปฏิบัติจะถูกแยกออกจากชุมชนแรงงานซึ่งจะเรียกร้องให้มีข้อมูลที่ทันสมัยและทันสมัยอยู่เสมอ
ทุกวันการรับรองความรู้จะกลายเป็นสิ่งที่จำเป็นมากขึ้นไม่เพียง แต่ในแบบดั้งเดิมผ่านการศึกษาทางวิชาการ แต่องค์กรหรือโรงเรียนที่มีอยู่ในแต่ละสาขาจะเริ่มแทรกแซงโดยตรงและแม้กระทั่งในทางที่เกี่ยวข้องตั้งแต่ มีการชี้ให้เห็นแล้วว่ามืออาชีพจะต้องเข้าไปเกี่ยวข้องในสาขาที่เกี่ยวข้องกับความพิเศษของพวกเขาและดังนั้นจะต้องได้รับการรับรองในพวกเขาด้วยความต้องการในระดับเดียวกัน
ในแง่นี้ผู้ที่ต่ออายุหรือเพิ่มพูนความรู้อย่างต่อเนื่องจะเป็นคนแรกที่ได้รับและรักษาใบรับรองระดับมืออาชีพที่จะทำให้พวกเขามีความทันสมัยและน่าสนใจต่อตลาดโดยไม่คำนึงถึงข้อ จำกัด ส่วนตัวที่มีอยู่ในการเลือกปัจจุบันเนื่องจากโลกแห่งการทำงาน พวกเขาจะล้าสมัย
แต่เห็นได้ชัดว่าสิ่งนี้จะนำไปใช้ในตอนเริ่มต้นเท่านั้นและในขณะที่ต้องใช้เวลาในการทำความเข้าใจกับความต้องการในการติดต่อโดยตรงกับอดีตปัจจุบันและความรู้ที่เพิ่มขึ้นซึ่งจะง่ายสำหรับผู้ที่หลอมรวมความรับผิดชอบดังกล่าวในภายหลัง และหลีกเลี่ยงไม่ได้
6. ความสุขคือคนที่เรียนรู้จากความผิดพลาดเพราะพวกเขาจะถูกเรียกว่าผู้เชี่ยวชาญ
การจัดการข้อผิดพลาดจะเป็นข้อได้เปรียบเชิงแข่งขันและเชิงเปรียบเทียบสำหรับมืออาชีพในสหัสวรรษใหม่
เช่นเดียวกับความสำเร็จที่ได้รับการบันทึกในวันนี้เหตุผลและความรู้สึกเพิ่มเติมจะถูกบันทึกไว้ศึกษาและพูดคุยเพื่อหาวิธีที่ฉลาดในการใช้ประโยชน์จากความล้มเหลวและหลีกเลี่ยงการทำซ้ำ
ข้อผิดพลาดจะเริ่มถูกมองว่าเป็นประสบการณ์ที่ต้องใช้ความสามารถด้านการบริหารจัดการต่าง ๆ: การสะท้อนการตอบสนองการตัดสินใจการวางแผนทันทีและความเสี่ยงต่อความเสี่ยงซึ่งแทบจะไม่ประสบด้วยความรุนแรงเท่ากันเมื่อเท่านั้น รู้จักความสำเร็จ
ผู้ที่ประสบกับข้อผิดพลาดและเรียนรู้จากพวกเขาจะกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุดมคติที่ บริษัท ต้องการคนที่มีความคมชัดที่จำเป็นในการสังเกตจุดอ่อนของระบบและผู้ที่ตระหนักถึงผลกระทบและการบิดเบือนที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างเต็มที่
7. ความสุขคือผู้ที่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงเพราะพวกเขาจะเป็นผู้บุกเบิกเสมอ
บุคคลเหล่านั้นที่มองเห็นการเปลี่ยนแปลงในฐานะโอกาสที่จะเติบโตซึ่งเป็นผลมาจากเวทีที่จบลงและอีกเหตุการณ์หนึ่งที่เริ่มต้นขึ้นโดยนำเสนอผู้ที่ประสบความรู้สึกไม่แน่ใจที่ต้องใช้ทัศนคติเชิงบวกเต็มไปด้วยความเป็นเลิศความสนใจทุ่มเทและอุทิศตน พวกเขาจะเป็นคนที่ฉลาดที่สุดที่จะอยู่รอดในโลกร่วมสมัยที่ค่าคงที่เดียวเท่านั้นที่จะเปลี่ยนแปลง
ความสามารถในการอยู่ต่อหน้าคลื่นที่แตกต่างกันซึ่งมืออาชีพของศตวรรษที่ 21 และศตวรรษที่กำลังจะมาถึงจะเป็นการแข่งขันที่น่าอิจฉาและเลียนแบบโดยคนส่วนใหญ่
ความเชื่อที่เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงเช่นการขาดความมั่นคงจะล้มเหลวเพราะผู้ที่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงจะมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนอยู่เสมอในใจพวกเขาจะรู้ว่าการเปลี่ยนแปลงนั้นมุ่งหน้าไปที่ใดและพวกเขาจะหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ของความสำเร็จ
การเป็นผู้บุกเบิกคือการยอมรับความท้าทายของความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลงนั้นเป็นผลมาจากความไม่แน่นอนและในทางกลับกันผู้ที่มองด้วยความยินดีที่การปรากฏตัวของการเปลี่ยนแปลงจะมีความสุขเพราะพวกเขาจะประสบความสำเร็จในทุกสถานการณ์
8. ความสุขคือคนที่ทำลายกระบวนทัศน์เพราะพวกเขาจะสร้างอนาคตที่ดีกว่า
การยอมรับกฎของเกมไม่ได้หมายถึงการแบ่งปันกฎบางครั้งคุณต้องเรียนรู้มากพอเกี่ยวกับกฎเพื่อให้มีความแข็งแกร่งในการทำลายมัน หากไม่ใช่ในกรณีนี้มนุษย์ก็ยังคงอาศัยอยู่ในถ้ำเดินเปลือยกายและกินการล่าสัตว์การรวบรวมและการตกปลาในการแสดงออกขั้นพื้นฐานที่สุดของแนวคิดของเขา
ขอขอบคุณผู้ที่กล้าพูดทำและพัฒนาสิ่งที่เป็นอันตรายต่อสภาพที่เป็นอยู่ความก้าวหน้าครั้งสำคัญได้เกิดขึ้นในสาขาวิทยาศาสตร์ศิลปะสังคมและวัฒนธรรม
แต่การทำลายกระบวนทัศน์นั้นเป็นความรับผิดชอบและการตัดสิน
กฎไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยง่ายหรือสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวเพียงเพราะคลื่นกระแทกที่สร้างการเปลี่ยนแปลงในการมองเห็นของสิ่งต่าง ๆ สามารถสร้างอุปสรรคอุดมการณ์ที่สร้างความเสียหายจำนวนมากหรือการแสดงออกของการมึนเมาที่จบระบบสมดุล
กระบวนทัศน์แตกหักเพื่อก้าวไปข้างหน้าในระดับความคิดและการกระทำวิวัฒนาการเป็นที่รู้กันว่าสิ่งที่ถูกต้องเกิดขึ้นเมื่อผลลัพธ์ของการเปลี่ยนแปลงสร้างความเป็นอยู่ที่ดีในผู้ที่ประสบกับมันโดยไม่แยกแยะเงื่อนไขใด ๆ กระบวนทัศน์ แต่มีกฎผ่อนคลาย
โลกการทำงานที่เราอาศัยอยู่ในปัจจุบันนั้นจะถูกปรับให้เข้ากับชีวิตทางสังคมของมนุษย์อย่างสมบูรณ์ความสัมพันธ์ที่มีความสมดุลคงที่นี้ต้องการให้คนที่สามารถสังเกตการณ์กระบวนทัศน์เป็นขั้นตอนวิวัฒนาการที่การเอาชนะจะสร้างสภาวะที่สูงขึ้น นั่นทำให้ลำดับที่ไม่สมบูรณ์และน่าสงสัยนั่นคือเหตุผลว่าทำไมพวกเขาจะมีความสุขผู้ที่มีสติและรับผิดชอบเสนอวิธีการสังเกตการใช้ชีวิตและเผชิญหน้ากับอนาคต (ทันที) เพราะพวกเขาจะแสดงให้เห็นว่าพรุ่งนี้เต็มไปด้วยความโกลาหลและการทำลายล้าง มันจะห่างไกลจากสิ่งที่มนุษย์ต้องสร้าง
ความคิดสุดท้าย
อย่างที่สังเกตได้ไม่มีอะไรใหม่ที่ถูกกล่าวเช่นเดียวกับที่พระเยซูทำในคำเทศนาของเขาคุณสมบัติของผู้ประกอบอาชีพที่ทำงานเหมือนเดิมเสมอ แต่เห็นได้ชัดว่าพวกเขาได้รับการปรับตามเวลาที่พวกเขาต้องการในวันนี้ มันต้องการที่จะให้ความสนใจกับความรู้ใหม่โดยไม่ได้หมายความว่าจะยกเลิกความรู้ที่ผ่านมา
หลายคนได้รับการกล่าวถึงความสามารถและความสามารถที่หลากหลายที่บุคคลนั้นจะต้องมี แต่บางครั้งก็เห็นได้จากมุมมองว่า บริษัท มีประโยชน์อย่างไรมากกว่าจากมุมมองของผลประโยชน์ส่วนตัวที่สร้างขึ้น หนึ่งในคุณูปการของแปดสิบคนในการประกอบอาชีพคือการอธิบายความสามารถและประโยชน์ของการมีความชัดเจนอีกครั้งเมื่อเปรียบเทียบกับผู้เป็นสุขของคริสเตียนดังนั้นแต่ละคนจึงได้รับโอกาสในการสะท้อนศักยภาพและส่งเสริม การพัฒนาและองค์กรของพวกเขาได้รับการส่งเสริมให้เห็นคุณค่าพวกเขาอย่างถูกวิธี
