รูปแบบการบริหารและความเป็นผู้นำทั้ง 16 แบบ

สารบัญ:

Anonim

เห็นได้ชัดมากขึ้นว่าผลลัพธ์ไม่ดีขึ้นใน บริษัท ที่เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเทคนิค แต่ผู้ที่รู้วิธีการโต้ตอบกับผู้คนและสร้างแรงบันดาลใจความกระตือรือร้นสำหรับเป้าหมายร่วมกัน การรู้จักรูปแบบความเป็นผู้นำของเราเองและของคนที่สร้างทีมของเรานั้นเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันที่จะช่วยให้เราประสบความสำเร็จในธุรกิจ

ในกระบวนการให้คำปรึกษาด้านอาชีพของเราเราใช้ MBTI เป็นเครื่องมือในการสนับสนุนความรู้ด้วยตนเองซึ่งเป็นปัจจัยพื้นฐานและจำเป็นในการจัดทำ "แผนที่ถนน" ของชีวิตการบริหารจัดการ เสน่ห์อันยิ่งใหญ่ของ MBTI นั้นมาจากความเรียบง่าย MBTI มีมากกว่า 100 คำถามให้คะแนนบุคลิกภาพเกือบดีเกินไป เช่นอาหารมหัศจรรย์หรือการแก้ไขอย่างรวดเร็วเพื่อบันทึกการแต่งงาน MBTI ได้กระตุ้นให้ผู้ที่ชื่นชอบบางคนโดยทำให้พวกเขาคิดว่าการทดสอบแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนที่ไม่ได้รักษาจริง

ทฤษฎีประเภทจิตวิทยามีบทบาทพื้นฐานในการทำความเข้าใจรูปแบบการจัดการการให้คำปรึกษาด้านอาชีพและการจัดการความขัดแย้งในองค์กร แต่ต้องดูอย่างเป็นกลาง การทดสอบอาจเป็นเครื่องมือสนับสนุนที่ถูกต้อง แต่เมื่อมันกลายเป็นแหล่งข้อมูลเพียงแห่งเดียวความผิดปกติและความไม่สอดคล้องจะเกิดขึ้น Carl Jung เองผู้ก่อตั้งทฤษฎีที่อยู่เบื้องหลัง MBTI เป็นเครื่องมือถือเป็น "ประเภทจิตวิทยา" เป็นส่วนสำคัญ แต่ก็ไม่เพียงพอที่จะอธิบายพฤติกรรมทั้งหมด บุคลิกลักษณะที่อธิบายในการทดสอบสรุปลักษณะบุคลิกภาพทั่วไปที่รวบรวมไว้ในตัวบุคคล แต่ไม่เหมือนกับบุคคลในร่างกายและจิตวิญญาณ

ความเป็นผู้นำทางจิตวิทยาประเภทต่าง ๆ

ISTJ Introverts: จริงจังเงียบสงบบรรลุความสำเร็จผ่านสมาธิและความละเอียดถี่ถ้วน ปฏิบัติได้อย่างเป็นระเบียบเรียบร้อยสบาย ๆ สมจริงและเชื่อถือได้ พวกเขาตระหนักว่าทุกอย่างมีการจัดการที่ดี พวกเขายอมรับความรับผิดชอบ พวกเขาตัดสินใจด้วยตัวเองว่าจะต้องทำอะไรและทำงานอย่างเด็ดขาดในทิศทางนั้นโดยไม่คำนึงถึงการประท้วงหรือการรบกวน

  • ISFJ: เงียบสงบเป็นมิตรมีความรับผิดชอบและมีคุณธรรม พวกเขาทำงานด้วยความทุ่มเทเพื่อปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของตน พวกเขาให้ความมั่นคงกับโครงการหรือกลุ่มใด ๆ มีความละเอียดรอบคอบและแม่นยำ อาจต้องใช้เวลาพอสมควรในการเรียนรู้วิชาเทคนิคเนื่องจากความสนใจของพวกเขาไม่ใช่ด้านเทคนิค พวกเขามีความอดทนพร้อมรายละเอียดและสิ่งที่ทำเป็นประจำ พวกเขาซื่อสัตย์มีน้ำใจและใส่ใจเกี่ยวกับความรู้สึกของผู้อื่นISTP: ผู้ชมที่สงบเงียบสงบสงวนสังเกตและวิเคราะห์ชีวิตด้วยความอยากรู้อยากเห็นและบางครั้งก็เป็นอารมณ์ขันดั้งเดิม โดยทั่วไปแล้วพวกเขามีความสนใจในหลักการที่ไม่มีตัวตนสาเหตุและผลกระทบและวิธีการและเหตุผลของสิ่งกลไกหรือวัตถุปฏิบัติการ พวกเขาพยายามให้น้อยที่สุดเพราะการใช้จ่ายคือพลังงานไม่มีประสิทธิภาพISFP: สงวนไว้เงียบ ๆ เป็นมิตรอ่อนไหวใจกว้างถ่อมตัวเมื่อพูดถึงความสามารถของพวกเขา พวกเขาหลีกเลี่ยงความขัดแย้งพวกเขาไม่พยายามกำหนดความคิดเห็นหรือค่านิยมของผู้อื่น โดยทั่วไปแล้วพวกเขาไม่ต้องการเป็นผู้นำ แต่พวกเขาเป็นผู้สนับสนุนที่ภักดี พวกเขามักจะผ่อนคลายในการทำบางสิ่งบางอย่างเพราะพวกเขาสนุกกับปัจจุบันและไม่ต้องการที่จะเสียมันอย่างรวดเร็วหรือด้วยความพยายามที่ไม่จำเป็น
  • INFJ Introverts: บรรลุความสำเร็จด้วยความเพียรความคิดริเริ่มและความปรารถนาที่จะทำสิ่งที่จำเป็นหรือต้องการ พวกเขาพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อทำงานของพวกเขา พวกเขามีพลัง แต่ในทางที่เงียบสงบพวกเขามีความขยันขันแข็งและใส่ใจผู้อื่น พวกเขาได้รับความเคารพจากผู้อื่นผ่านความแน่วแน่ของหลักการ พวกเขามีแนวโน้มที่จะได้รับการยกย่องและสนับสนุนจากผู้ที่ตระหนักถึงความชัดเจนของความเชื่อของพวกเขาเกี่ยวกับวิธีการให้แน่ใจว่าเป็นอยู่ที่ดีของคนจำนวนมากที่สุดINTJ: โดยทั่วไปพวกเขาคิดว่ามีความคิดริเริ่มและมีความมุ่งมั่นอย่างมากเกี่ยวกับความคิดและวัตถุประสงค์ของตนเอง ในการประกอบอาชีพที่พวกเขาชอบพวกเขามีความสามารถที่ดีในการจัดงานและดำเนินการโดยมีหรือไม่มีความช่วยเหลือจากผู้อื่น พวกเขาสงสัยว่าจะเป็นคนที่สำคัญมีอิสระมีความมุ่งมั่นและมักจะดื้อรั้น พวกเขาต้องเรียนรู้ที่จะประนีประนอมในจุดที่สำคัญน้อยที่สุดเพื่อที่จะประสบความสำเร็จกับสิ่งที่สำคัญที่สุดINFP: เต็มไปด้วยความกระตือรือร้นและความภักดี แต่อย่าแบ่งปันความรู้สึกเหล่านี้กับผู้อื่นโดยไม่ทำความรู้จักกับพวกเขาก่อน พวกเขาสนใจเกี่ยวกับการเรียนรู้แนวคิดภาษาและโครงการที่สามารถดำเนินการได้อย่างอิสระจากผู้อื่น พวกเขามีแนวโน้มที่จะพยายามทำมากเกินไป แต่ก็สามารถทำได้ พวกเขาเป็นคนที่เป็นมิตรแม้ว่าบางครั้งพวกเขาจะซึมซับในสิ่งที่พวกเขากำลังทำพวกเขาพบว่าเป็นการยากที่จะเข้าสังคม พวกเขาสนใจเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับการครอบครองสิ่งของหรือสิ่งที่ล้อมรอบพวกเขาINTP: เงียบสงวนตัวตน พวกเขาชอบเรื่องทางวิทยาศาสตร์และทฤษฎี ตรรกะอย่างยิ่ง โดยทั่วไปแล้วพวกเขาแสดงความสนใจในความคิดให้ความสำคัญกับงานปาร์ตี้หรือการสนทนาเล็กน้อย พวกเขามักจะมีความสนใจที่กำหนดไว้อย่างดี พวกเขาต้องการอาชีพที่พวกเขาสามารถใช้ผลประโยชน์ที่ล้ำลึก
  • พวกเอสพีพีคนหนึ่ง: ไม่เป็นไรพวกเขาไม่ต้องกังวลหรือรีบเร่งพวกเขาสนุกกับช่วงเวลานั้น พวกเขามีแนวโน้มที่จะเพลิดเพลินไปกับวัตถุทางกลและกีฬากับเพื่อน ๆ พวกเขาสามารถค่อนข้างฉับพลันหรือไม่รู้สึก พวกเขาปรับตัวได้อดทนและอนุรักษ์นิยมโดยทั่วไปในค่าส่วนบุคคลของพวกเขา พวกเขาไม่ชอบคำอธิบายที่ยาว พวกเขามีทักษะมากขึ้นกับวัตถุที่สามารถทำงานได้จัดการถอดประกอบหรือประกอบ ESFPพวกเขาเป็นมิตรเข้าสังคมได้ง่ายยอมรับสิ่งต่าง ๆ ได้ดีพวกเขาเป็นมิตรพวกเขาสนุกกับทุกสิ่งและพวกเขาทำให้แน่ใจว่าคนอื่นก็สนุกกับมันเช่นกัน พวกเขาชอบกีฬาและสร้างสิ่งต่าง ๆ พวกเขาค้นหาทุกสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวพวกเขาและพวกเขาชอบมันด้วยความระมัดระวัง พวกเขาพบว่าการจดจำข้อเท็จจริงได้ง่ายกว่าการพยายามเรียนรู้ทฤษฎี พวกเขามีทักษะมากขึ้นในสถานการณ์ที่จำเป็นต้องมีสามัญสำนึกและความสามารถในการปฏิบัติกับทั้งคนและสิ่งของESTJ: ใช้งานได้จริงมีเหตุผลแบบสบาย ๆ โดยมีความโน้มเอียงทางใจต่อธุรกิจหรือกลไก พวกเขาไม่สนใจวิชาที่ไม่สามารถนำไปใช้ได้จริง แต่พวกเขาจะทุ่มเทให้กับงานเมื่อพวกเขาต้องเป็น พวกเขาชอบจัดระเบียบและดำเนินกิจกรรม พวกเขาสามารถเป็นผู้จัดการที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขาจำไว้ว่าให้พิจารณาความรู้สึกและมุมมองของผู้อื่น พวกเขาทำงานได้ดีที่สุดเมื่อมีสิ่งจูงใจและการยกย่อง พวกเขาสนใจความคิดเชิงนามธรรมและวิชาเทคนิคเล็กน้อย ความสนใจหลักของเขาคือสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อชีวิตของผู้อื่นในลักษณะที่ตรงและชัดเจนESFJ: พวกเขาเป็นที่รัก, ช่างพูด, เป็นที่นิยม, มีเหตุผล, มีความร่วมมือมากและเป็นสมาชิกในคณะกรรมการ สำหรับพวกเขาการดำรงอยู่ของความสามัคคีเป็นสิ่งจำเป็นและเมื่อมันไม่มีอยู่พวกเขาก็สร้างมันขึ้นมาด้วยทักษะ พวกเขามักจะทำสิ่งที่ถูกใจให้คนอื่นเสมอ พวกเขาทำงานได้ดีที่สุดเมื่อมีสิ่งจูงใจและการยกย่อง พวกเขาสนใจความคิดเชิงนามธรรมและวิชาเทคนิคเล็กน้อย ความสนใจหลักของเขาคือสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อชีวิตของผู้อื่นในลักษณะที่ตรงและชัดเจน
  • คนเก็บตัว ENFP: พวกเขาเป็นคนที่กระตือรือร้น, มีชีวิตชีวา, กระตือรือร้นและมีความกระตือรือร้น พวกเขาจัดการเพื่อให้บรรลุเกือบทุกอย่างที่พวกเขาสนใจ พวกเขาแก้ปัญหาได้อย่างง่ายดายและพร้อมที่จะช่วยเหลือทุกคนที่มีปัญหา พวกเขามักจะถูกชี้นำโดยความสามารถในการพูดโพล่งของตนเองมากกว่าเตรียมล่วงหน้า พวกเขาสามารถค้นหาเหตุผลที่ดีเพื่อให้ได้สิ่งที่ต้องการเกือบทุกครั้งENTP: มีชีวิตชีวามีไหวพริบมีทักษะสำหรับหลายสิ่ง พวกเขากลายเป็น บริษัท ที่กระตุ้นให้คนอื่น ๆ และพวกเขาเป็นคนที่ตื่นตัวและจริงใจ บางครั้งพวกเขาโต้แย้งทั้งสองด้านของการโต้แย้งเพียงเพื่อความสนุกสนาน พวกเขามีความสามารถในการแก้ปัญหาใหม่และยาก แต่พวกเขามักจะละทิ้งงานประจำ พวกเขาสามารถเปลี่ยนแปลงความสนใจได้ตลอดเวลา พวกเขามีทักษะในการค้นหาเหตุผลเชิงเหตุผลสำหรับสิ่งที่พวกเขาต้องการบรรลุENFJ: พวกเขาตอบสนองได้ดีเท่ากับความรับผิดชอบ โดยทั่วไปพวกเขาสนใจเกี่ยวกับความคิดและความต้องการของผู้อื่นและพวกเขาปฏิบัติต่อสิ่งต่าง ๆ โดยคำนึงถึงความรู้สึกของผู้อื่น พวกเขาสามารถให้งานนำเสนอหรือนำกลุ่มในการสนทนาได้อย่างง่ายดายและมีไหวพริบ พวกเขาเข้ากับคนง่ายเป็นที่นิยมและเห็นอกเห็นใจ พวกเขามีความไวต่อคำเยินยอและวิจารณ์ENTJ: พวกเขามีความจริงใจซื่อสัตย์มีความมุ่งมั่นและเป็นผู้นำกิจกรรม โดยทั่วไปแล้วพวกเขาแสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญในสถานการณ์ใด ๆ ที่ต้องใช้เหตุผลและการสนทนาทางปัญญาเช่นในการพูดในที่สาธารณะ พวกเขามักจะทราบดีและต้องการได้รับความรู้เพิ่มเติม บางครั้งพวกเขารู้สึกมั่นใจเกินไปและมั่นใจในตนเองโดยเฉพาะเมื่อพิจารณาว่าพวกเขามีประสบการณ์น้อยเพียงใดในสถานการณ์

การอ้างอิง: E = การพาหิรวัฒน์ I = การแนะนำตัว S = การใช้ประสาทสัมผัสทั้งห้า N = การใช้สัญชาตญาณ T = ความคิด F = ความรู้สึก J = การตัดสิน P = การรับรู้

รูปแบบการบริหารและความเป็นผู้นำทั้ง 16 แบบ