สรุป
ยุคสมัยแต่ละแห่งแสดงถึงการใช้ชีวิตความคิดการพัฒนาและสิ่งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะนิสัยประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมของภูมิภาคหรือประเทศที่เป็นปัญหา การตัดสินใจของเราคือการรอให้ใครบางคนเข้ามาปรับปรุงสิ่งต่าง ๆ เพื่อเราหรือเพื่อดูแลชีวิตของเราไปสู่เส้นทางที่นำเราออกจากความไม่รู้ความสามัญและความยากจน ด้วยเหตุนี้ส่วนผสมสำหรับชาวเม็กซิกันที่ไม่เป็นที่รู้จักจึงกลายเป็นผู้แพ้ให้กับผู้ชนะหรือตกเป็นเหยื่อของสถานการณ์ที่อาศัยอยู่ในฐานะผู้จัดการแห่งโชคชะตาของเขาได้สรุปไว้ที่นี่
บทนำ
นานมาแล้วชาวอเมริกันกล่าวว่า: "เหนือสิ่งอื่นใดมีความแตกต่างทางวัฒนธรรมอย่างสุดซึ้งระหว่างเรากับคุณคุณถูกพิชิตหรือเป็นผลมาจากการผสมผสานของการพิชิตและเราเป็นผู้พิชิต" ตามที่เขาพูดมีพื้นฐานสำหรับความแตกต่างที่รุนแรงในเศรษฐกิจระหว่างสองประเทศ เขายังกล่าวอีกว่า“ แต่เราถูกแช่อยู่ในลัทธิวัตถุนิยมเราสูญเสียคุณค่าของครอบครัวไปแล้วและคุณยังคงรักษามันไว้ เรียนรู้จากเราและรักษาสิ่งที่ดีในตัวคุณ»
ผู้บริหารอาวุโสชาวญี่ปุ่นคนหนึ่งที่มาเยี่ยมชมโรงงานผลิตรถยนต์แห่งหนึ่งในเม็กซิโกได้เรียกผู้บริหารชาวเม็กซิกันเข้าร่วมการประชุมและเริ่มพูดว่า "สุภาพบุรุษฉันอยากจะบอกคุณว่าคุณเป็นคนแห่งอนาคต" ชาวเม็กซิกันภูมิใจ คุณรู้ไหมว่าทำไม เพราะทุกสิ่งถูกทิ้งไว้เพื่อวันพรุ่งนี้»
ไม่กี่ปีที่ผ่านมาในพอร์ตเม็กซิกันที่เจริญรุ่งเรืองมากและในวันนี้มีมลภาวะต่อสิ่งแวดล้อมและความยากจนอย่างรุนแรงชาวพื้นเมืองของสถานที่กล่าวว่า "สิ่งที่ขาดหายไปคือนักลงทุนมาเพื่อสร้างงาน เธอไม่ได้มาจากที่นั่นเธอตอบว่า "สิ่งแรกที่จำเป็นในที่นี้ไม่ใช่นักลงทุน แต่เป็นการเปลี่ยนวิธีการคิดการสร้างและการทำงานเพราะนั่นคือเหตุผลว่าทำไมผู้คนถึงลงเอยด้วยความประมาทเสียเปล่าขาด การออมและการลงทุน»
พนักงานในเม็กซิโกมีเจ้านายชาวอเมริกันและเขาบอกพวกเขาว่าพวกเขามีการประชุมเวลา 10.00 น. ชาวเม็กซิกันมาถึงเวลา 10:30 น. และเมื่อเขาเข้าไปในห้องเขาบอกกับเขาว่า "เป็นอย่างดีเวลาชาวเม็กซิกัน"
และเราสามารถพูดถึงเรื่องไร้สาระเพิ่มเติมได้อีก สิ่งที่ชัดเจนคือในฐานะสังคมโดยทั่วไปเรามีกรอบในการเป็น
ทุกอย่างสัมพันธ์กันเมื่อมีสตรีมใหม่เกิดขึ้นในประเทศอื่นเช่นในเวลาคุณภาพรวมการรับรองตามความสามารถ ฯลฯ หลายคนรีบเร่งที่จะใช้พวกเขาทันทีเพื่อหาทางแก้ไขปัญหาที่พวกเขาเผชิญอยู่ในทันที เวลาได้กล่าวด้วยว่าปรัชญาเหล่านี้ไม่ว่าจะดีเพียงใดก็ตามไม่สามารถนำไปปฏิบัติได้ตามที่ได้รับการออกแบบโดยไม่ต้องทำการปรับแต่งที่จำเป็นกับสภาพแวดล้อมที่จะติดตั้งเป็นครั้งแรก
รูปแบบการพัฒนาของบุคคลเกาหลีญี่ปุ่นไต้หวันอเมริกาและยุโรปไม่สามารถนำมาใช้และดำเนินการได้อย่างง่ายดายเนื่องจากความแตกต่างของแต่ละวัฒนธรรมหรือแต่ละประเทศ ด้วยเหตุนี้จึงถูกเรียกว่า«… การพัฒนาของชาวเม็กซิกัน» แน่นอนว่าบุคคลในแต่ละประเทศสามารถสร้างคำนิยามของการพัฒนาตนเองขึ้นอยู่กับการวิจัยและความรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมของพวกเขา
สิ่งสำคัญที่สุดคือไม่ใช่คำจำกัดความของแผนการพัฒนา แต่เป็นการตัดสินใจและการนำไปปฏิบัติเพื่อให้ได้นิสัยเหล่านี้
เราจะพูดคุยเล็กน้อยเกี่ยวกับนิสัย ว่ากันว่าในใจของเรามีเพียง 5% เท่านั้นที่มีสติและ 95% ที่เหลือเป็นจิตใต้สำนึก กล่าวคือสิ่งที่เราพูดจริง ๆ ว่าเราควบคุมตัวเองได้เพียง 5% ส่วนที่เหลือของเรามาจากการตรึงหรือการเขียนโปรแกรมที่ทำจากนิสัยเพื่อจิตใต้สำนึกของเรา ดังนั้นงานส่วนใหญ่ในชีวิตของเราคือการวางนิสัยที่ไม่ดีและเปลี่ยนพวกเขาสำหรับคนใหม่
เมื่อเราทำสิ่งที่เราไม่ชอบเราเอามันออกหัวของเราเจ็บ ฯลฯ แต่มีการกล่าวกันว่าหากคุณตัดสินใจที่จะทำให้เป็นนิสัยของคุณคุณจะต้องทำซ้ำอย่างน้อย 21 ครั้งในช่วงเวลาสั้น ๆ ในขณะนั้นมันไม่ใช่เรื่องยากสำหรับคุณอีกต่อไปคุณทำโดยไม่ได้ตั้งใจไม่รู้ตัว ดังนั้นหมายความว่าด้วย 5% ของจิตสำนึกของเราเราจะจัดการหรือให้การศึกษา 95% ของจิตใต้สำนึกผ่านนิสัยที่ดี หากสิ่งนี้เกิดขึ้นได้มีการกล่าวกันว่าจิตสำนึกและจิตใต้สำนึกกลายเป็นหนึ่งเดียวและเราจะจัดการชีวิตของเรา 100% ที่เราตั้งใจ โรคและความทุกข์ทรมานมากมายจะหายไป ปัญหาคือว่าสำหรับพวกเราส่วนใหญ่เราไม่ได้ตระหนักว่าเราทำจิตใต้สำนึกและดังนั้นจึงสูญเสียความสามารถในการที่จะใช้จิตใต้สำนึกของเราแต่นี่เป็นเรื่องที่จะไม่กล่าวถึงที่นี่
มีการพูดคุยกันมากมายในบทความอื่น ๆ เกี่ยวกับความสัมพันธ์และลำดับระหว่าง BEING, DOING, HAVING ในกรณีนี้เราจะเน้นเฉพาะที่ BEING เท่านั้น
การกระทำเดียวกันนำไปสู่ผลลัพธ์เดียวกันนั่นคือมันเป็นวงจรอุบาทว์ไม่มีการปรับปรุงไม่มีการเติบโตไม่มีการพัฒนา
ชีวิตมีการพัฒนาในการรวมตัวกันและการบำรุงรักษานิสัยที่ดีและไม่ดีมันขึ้นอยู่กับเราที่จะตัดสินใจว่าคนที่จะใช้
นิสัยทั้ง 16 ได้ถูกจัดลำดับเป็นวิวัฒนาการของการพัฒนาตนเอง ไม่ใช่วัตถุประสงค์ที่คุณจดจำนิสัย แต่ขอแนะนำให้จดไว้และให้พวกเขาอยู่ในอุ้งมือเพื่อยืนยันว่าคุณกำลังติดตามเส้นทางของคุณ
โดยการกำหนดนิสัย 16 ประการของการพัฒนาของชาวเม็กซิกันบนพื้นฐานของวัฒนธรรมของเรามันมีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดการได้มาซึ่งคุณสมบัติขั้นต่ำนิสัยหรือค่านิยมที่ดีซึ่งนำเราไปสู่สภาวะชีวิตส่วนตัวที่มีมากมายและดังนั้นการสร้างสังคมใหม่.
แม้ว่าจะสามารถพูดได้มากมายเกี่ยวกับแต่ละนิสัยเพียง แต่วัตถุประสงค์จะอธิบายสั้น ๆ
นิสัย 16 ประการ
วินัยหากปราศจากนิสัยนี้จะไม่มีสิ่งใดมาถึงชีวิตจะเกิดความเสียหายแตกแยกไม่มีความมั่นคง ความประสงค์ใด ๆ ที่ต้องการย้ายจะต้องเริ่มต้นด้วยวินัยในตนเอง
ใบสั่ง. จากภายนอกที่ล้อมรอบคุณจากความคิดของคุณจากการจัดการส่วนตัวของคุณจากชีวิตของคุณจากแผนของคุณ
การทำความสะอาดอาจเป็นระเบียบ แต่ไม่สะอาดรอบตัวคุณสิ่งที่คุณทำ
ความสุจริต การเป็นคนดีไม่เหมือนกับการเป็นคนซื่อสัตย์ และมันไม่ได้จบลงด้วยการไม่ขโมย แต่สิ่งที่คุณคิดว่าคุณทำและพูดนั้นสอดคล้องกัน ความจริงจะทำให้คุณเป็นหนึ่งเดียวกับตัวเองและมันจะง่ายขึ้นที่จะมีชีวิตอยู่และได้รับสิ่งที่คุณต้องการและที่ที่คุณไป
การเห็นคุณค่าในตนเอง / การประเมินค่า มันหมายถึงการประเมินคุณค่าของตัวเองและรักคุณในสิ่งที่คุณไม่ใช่เพื่อสิ่งที่คุณไม่และรู้และรู้สึกคุ้มค่าทุกอย่างในชีวิต ว่าคุณไม่ใช่เหยื่อของสถานการณ์ แต่ผู้ริเริ่มผู้จัดการผู้นำในชีวิตของคุณ
เคารพ. อันดับแรกจากคุณถึงคุณฉันเคารพคุณและจากนั้นฉันเคารพผู้อื่นรวมถึงสัตว์ผักและสิ่งแวดล้อม
ความรับผิดชอบ ความสามารถในการตอบตัวเองนั่นคือไม่โทษผู้อื่นในสถานการณ์ของฉัน แต่เพื่อตระหนักว่าฉันต้องรับผิดชอบต่อสิ่งที่เกิดขึ้นกับตัวฉันในชีวิตของฉัน
ความมุ่งมั่น. มีส่วนร่วมไม่เพียงได้รับ สร้างภาระผูกพันกับทุกสิ่งในโลกรอบตัวคุณ สำหรับสิ่งที่คุณมอบให้กับตัวเองหรือคนอื่น
ประสิทธิภาพไร้ที่ติ ในทุกสิ่งที่คุณทำทำมันให้ดีที่สุดให้ดีที่สุดสนุกกับมัน อย่ายอมรับผลลัพธ์ที่ปานกลางซึ่งเป็นการทำลายการมีอยู่ของคุณและทำให้คุณผิดหวัง ทั้งหมดนี้. โดยไม่ต้องตกอยู่ในทรราชของลัทธิพอใจนิยมสิ่งดีเลิศ
การป้องกัน คุณมีสองตัวเลือก: ให้สถานการณ์จัดการกับเหตุการณ์และเวลาของคุณและทำให้รู้สึกเป็นทาสโดยชีวิตหรือคุณจัดการพวกเขาในแบบที่คาดการณ์ไว้และวางแผน
การศึกษา. คุณตัดสินใจว่าคุณจะอยู่ในความมืดมิดหรือความไม่รู้หรือร่วมลงทุนในแสงของโลกรอบตัวเรา ยิ่งคุณมีความรู้หรือสถาบันการศึกษามากเท่าไรคุณก็จะเป็นเหมือนปลาในน้ำเพื่อตอบโต้และโจมตีในโลกยุคปัจจุบัน
ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เหมือนน้ำนิ่งที่ไม่ทำงานมันจะเน่าและทำให้เสีย ดังนั้นเราผู้ที่ไม่ปรับปรุงเดินต่อไปในสิ่งที่เขาคิดว่าเป็นความจริงของเขาและไม่ทิ้งมันไว้ เขากลายเป็นสิ่งที่เป็นกระบวนทัศน์ ใครที่ไม่ปรับปรุงคือตายในชีวิต การปรับปรุงคือความเพลิดเพลินของชีวิตมากมาย
ความเพียร / ความดื้อรั้น ฝันและทำให้ฝันของคุณเป็นจริงเสมอ หากไม่ได้ผลให้เปลี่ยนหลักสูตรซ้ำแล้วซ้ำอีก แต่จะได้ในสิ่งที่คุณต้องการเสมอ
รักที่จะทำงานพวกเราหลายคนเกิดมาพร้อมกับข้อห้ามที่ทำงานคือการลงโทษการลงโทษการเหนื่อยล้าและคุก คุณไม่เพียง แต่ต้องการงาน แต่รักมัน การทำงานคือการให้ชีวิต, ให้เกียรติ, ให้ความรู้สึกถึงความสำเร็จ สนุกกับช่วงเวลาปัจจุบันของคุณเสมอสร้างสถานะแห่งการสร้างสรรค์และสนุก ไม่ว่าจะเป็นอะไรเขามักเผชิญกับความท้าทายในการทำงานด้วยแง่บวก งานทำให้เรามีโอกาสที่จะนำ BEING ของเราไปปฏิบัติในการทำเพื่อเพลิดเพลินและเรียนรู้จากชีวิตต่อไป และหากพวกเขาจ่ายเงินให้เราเป็นกำไรเพิ่มเติม
การออมและการลงทุนคนรวยประหยัดรู้วิธีซื้อและใช้จ่ายนั่นคือสาเหตุที่เขามี เขาเป็นคนใจกว้างเมื่อเขาต้องการมัน คนรวยไม่ใช่ทาสเงิน แต่เป็นผู้ปกครองมัน คุณตัดสินใจว่าจะบันทึกหรือลงทุน แต่มันสร้างความรู้สึกของ TENGO ให้คุณ มันได้รับการพิสูจน์แล้วว่าคนที่ร่ำรวยที่สุดไม่ใช่คนที่หารายได้มากที่สุด แต่เป็นคนที่ประหยัดที่สุดเพราะเมื่อคุณได้รับมันคุณสามารถใช้จ่ายได้และคุณสามารถอยู่ในสภาพที่น่าสังเวชไม่ว่าคุณจะได้รับอะไร คนรวยหลายคนฝึกฝนความเข้มงวดเป็นนิสัยที่ดีและนี่ไม่ได้หมายความว่าไม่สนุกกับชีวิตหรือสิ่งที่คุณต้องการจริงๆ
การมีส่วนร่วม บางครั้งเราเข้าไปในเกมของ "บอกฉันว่าจะทำอย่างไร" นี่คือตำแหน่งที่สะดวกสบายมากในชีวิตเพราะคุณกลายเป็นผู้ติดตามผู้ติดตาม วลีนี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้ดังนั้น: "ฉันจะช่วยได้อย่างไร" นั่นคือเหตุผลที่ว่ากันว่าดีกว่าและให้ความสุขมากกว่าที่จะได้รับ อันที่จริงนี่เป็นหนึ่งในขั้นตอนสำคัญของความเข้าใจของเราในทางผ่านชีวิต เมื่อถึงระดับจิตสำนึกนี้หลายคนเข้าใจว่าเรามีชีวิตอยู่เพื่อเอาชนะเหนือความรัก
สรุปผลการวิจัย
จะไม่มีใครมาแก้ไขปัญหาของเรา และไม่เป็นที่คาดหวังว่าวันหนึ่งเราจะปิดตาของเราและพรุ่งนี้เราจะพบทุกสิ่งที่ได้รับการแก้ไข รัฐบาลไม่มีไม้เท้าวิเศษ ต้องการสร้างโลกที่ดีขึ้นด้วยความพยายามมีระเบียบวินัยและความทุ่มเทต้องทิ้งความรู้สึกผิดชอบของเราแต่ละคนปรับตัวเราเองในเชิงรุกกับกระบวนทัศน์ใหม่ที่สภาพแวดล้อมกำหนดเป็นผู้บุกเบิกการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในบุคคลของเรา องค์ประกอบที่อธิบายไว้ใน 16 นิสัยสำหรับการพัฒนาของชาวเม็กซิกันจ่ายราคาของความสำเร็จและทำให้มีอิทธิพลต่อตัวเองก่อนแล้วต่อโลก
บรรณานุกรม
Alexander, Scott แรด รองเท้าบูท
Mavila Medina, Octavio Decalogue of Development
DíazMérigo, Angel ได้โปรด… เรากำลังลงเรือลำเดียวกัน ทัศนียภาพ
Castañeda, หลุยส์ คุณทำอะไรให้เม็กซิโกบ้าง Power Editions
Woo-Choong, Kim โลกเป็นของคุณ แต่คุณจะต้องได้รับมัน บทบรรณาธิการ Iberoamerica
Covey, Stephen เจ็ดนิสัยของคนที่มีประสิทธิภาพสูง รับเงินกองบรรณาธิการ
ดาวน์โหลดไฟล์ต้นฉบับ
