ความเป็นผู้นำในองค์กร

ตามที่ Ulrich, D. และ Smallwood, N. (ก.ย. 2550) ผู้นำของ บริษัท ควรเป็นคนประเภทที่รวบรวมคำสัญญาที่ บริษัท ของคุณให้ไว้กับลูกค้า ในการพัฒนาความสามารถนี้ควรปฏิบัติตามหลักการทั้งห้านี้: กำหนดข้อกำหนดเบื้องต้นของความเป็นผู้นำเชื่อมโยงทักษะของผู้บริหารของคุณกับชื่อเสียงที่คุณต้องการสร้างประเมินผู้นำตามคำแถลงตราผู้นำเปิดใช้งานลูกค้า และนักลงทุนจะสอนคุณและตรวจสอบความสำเร็จของการริเริ่มของคุณในระยะยาวเพื่อสร้างตราประทับของความเป็นผู้นำ General Electric Corporation ซึ่งมีคำขวัญคือ "Imagination at Work" มีชื่อเสียงในด้านการพัฒนาผู้นำที่เปลี่ยนความคิดสร้างสรรค์ให้เป็นผลิตภัณฑ์และบริการชั้นนำ จอห์นสันแอนด์

หลักในการบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศ ITESM; ปริญญาเอกในการจัดการอาวุโส. เขาทำงานที่ Pemex (1980-1996)

นักเขียนที่ปรึกษาศาสตราจารย์และอาจารย์

กุมภาพันธ์ 2019

การอ้างอิงทางชีวภาพ

Goleman, D. และ Boyatzis, R. (2008). ความฉลาดทางสังคมและชีววิทยาของความเป็นผู้นำ Harvard Business Review. กันยายน 2551 86-88, 90Schoemaker, PJH, Krupp S. และ Howland, S. (2013, ม.ค. - ก.พ.). การเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์เป็นทักษะที่จำเป็น Harvard Business Review.131-133 Sutton, RI (2009, มิ.ย.), วิธีการเป็นเจ้านายที่ดีในเศรษฐกิจที่ไม่ดี. Harvard Business Review. มิถุนายน 2552 42, 44, 45. Ulrich, D. and Smallwood, N. (2007). วิธีสร้างตราประทับความเป็นผู้นำ

Harvard Business Review ละตินอเมริกา กันยายน 2550 3-9.