การระบุการประเมินและการป้องกันความเสี่ยงจากการทำงาน

ความต้องการความปลอดภัยของมนุษย์เป็นสิ่งสำคัญเบื้องต้นใช้งานง่ายรุนแรงและมีนัยสำคัญทางจิตวิทยา ในการค้นหาความปลอดภัยมนุษย์มักจะปฏิบัติตามสถานการณ์ทางวัฒนธรรมสภาพแวดล้อมทางสังคมและระดับที่เขาพัฒนาขึ้นเอง

ในช่วงเริ่มต้นของการเคลื่อนไหวครั้งแรกเพื่อความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานไม่มีความสนใจในการปรับปรุงสภาพการทำงาน การพัฒนาอุตสาหกรรมทำให้เกิดอุบัติเหตุเพิ่มขึ้นบังคับให้เพิ่มมาตรการด้านความปลอดภัยซึ่งตกผลึกกับการพิชิตแรงงาน

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาการพัฒนาทางเทคโนโลยีไม่เพียง แต่ทำให้เกิดอุบัติเหตุในการทำงานเพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่ยังมีความเสี่ยงหลายประการที่เกิดขึ้นในกิจกรรมการผลิตที่บางครั้งก่อให้เกิดความเสื่อมโทรมของสุขภาพโดยไม่เป็นธรรมเพื่อให้ ส่วนการประกอบอาชีพมีหน้าที่รับผิดชอบในการควบคุมและป้องกันการเจ็บป่วยอุบัติเหตุและความเบี่ยงเบนในสุขภาพของคนงานตลอดจนการส่งเสริม

อาชีวความเสี่ยงบัตรประจำตัวและการประเมินผล

ความเสี่ยงที่มีอยู่ในกิจกรรมการทำงานนั้นมีความแตกต่างกันมากอันเป็นผลมาจากความหลากหลายของการปฏิบัติงานเครื่องจักรเครื่องมือและเครื่องมือที่จำเป็นในการดำเนินการทุกขั้นตอนของกระบวนการผลิต

ปัจจัยมนุษย์เป็นสิ่งสำคัญในระบบงานที่คุณต้องการพัฒนาความรู้ที่คนงานมีเกี่ยวกับความเสี่ยงที่เกิดจากสภาพการทำงานเป็นปัจจัยกำหนดดังนั้นจึงจำเป็นต้องระบุประเมินและดำเนินการแก้ไขเพื่อลดหรือ ลบออกให้มากที่สุด

อาชีวอนามัยและความปลอดภัยมีวัตถุประสงค์ในการสร้างเงื่อนไขเพื่อให้คนงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและปราศจากความเสี่ยงหลีกเลี่ยงเหตุการณ์และความเสียหายที่อาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพและความสมบูรณ์ของเขาทรัพย์สินและสิ่งแวดล้อมของกิจการและ จึงเป็นการส่งเสริมการยกระดับคุณภาพชีวิตของคนงานครอบครัวและความมั่นคงทางสังคม

บริษัท มีความสำคัญอย่างยิ่งในการระบุประเมินและควบคุมความเสี่ยงแม้ว่าอุบัติเหตุจะลดลงอย่างมากในช่วงห้าปีที่ผ่านมา

ตลอดประวัติศาสตร์แนวคิดที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพและความปลอดภัยของคนงานมีการพัฒนาผ่านคำจำกัดความเชิงแนวคิดเช่นสุขอนามัยในอุตสาหกรรมอาชีวอนามัยความปลอดภัยในอุตสาหกรรมหรือการยศาสตร์

เริ่มต้นจากคำจำกัดความที่องค์การอนามัยโลกให้ไว้ในปี พ.ศ. 2489 ซึ่งกล่าวว่า "สุขภาพคือสภาวะของความเป็นอยู่ที่ดีทั้งทางร่างกายจิตใจและสังคมไม่ใช่เพียงการไม่มีความเสียหายและโรคภัยไข้เจ็บ"

ความปลอดภัยคือสภาวะของสภาพการทำงานที่ไม่รวมอิทธิพลของปัจจัยเสี่ยงต่อคนงาน

ดังนั้นสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานจึงเป็นกิจกรรมที่มุ่งสร้างเงื่อนไขขีดความสามารถและวัฒนธรรมเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานและองค์กรของเขาสามารถพัฒนากิจกรรมการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพหลีกเลี่ยงเหตุการณ์ที่อาจก่อให้เกิดความเสียหายจากการทำงาน

ทุกปีในโลกมีอุบัติเหตุจากการทำงานเกิดขึ้น บางรายถึงแก่ชีวิตบางรายทำให้เกิดการบาดเจ็บประเภทต่างๆซึ่งผลกระทบอาจอยู่ได้ภายในสองสามวันเพื่อทิ้งผลสืบเนื่องไปตลอดชีวิตซึ่งอาจทำให้หมดความสามารถบางส่วนหรือทั้งหมด (Viña, sa).

1.1 สาเหตุของอุบัติเหตุในการทำงาน

สาเหตุของการเกิดอุบัติเหตุโดยทั่วไปแบ่งออกเป็น 3 กลุ่ม: (Sevilla, 2002)

1. ปัจจัยมนุษย์. →การกระทำที่ไม่ปลอดภัยปัจจัยทางเทคนิค →→สภาพที่ไม่ปลอดภัยปัจจัยองค์กร →การบริหารหรือการจัดการ

ในปัจจุบันการวิเคราะห์อุบัติเหตุดำเนินการโดยใช้รูปแบบสาเหตุซึ่งสาเหตุทางเทคนิคองค์กรและสาเหตุที่เกี่ยวข้องจะถูกนำมาพิจารณากับพฤติกรรมของมนุษย์ "วิธีการหลายสาเหตุต้องเป็นสิ่งสำคัญเมื่อใกล้การสอบสวนและวิเคราะห์อุบัติเหตุในการทำงาน" (Espinosa, 1993).

1.2 การจำแนกประเภทของอุบัติเหตุจากการทำงาน

อุบัติเหตุแบ่งได้ดังนี้ (Díaz, 1989)

• ผลกระทบด้วยความรุนแรงผลกระทบโดยไม่ใช้ความรุนแรง

ผลกระทบจากความรุนแรง:เป็นอุบัติเหตุที่เกิดจากการเป่าด้วยหรือกับวัตถุที่อยู่ในวิถีของการพัฒนากิจกรรมการทำงาน ผลิตในกระบวนการขนย้ายการขนส่งการจัดเก็บและการใช้วัสดุ

ผลกระทบโดยไม่ใช้ความรุนแรง: เป็นอุบัติเหตุที่เกิดจากการสัมผัส ที่นี่พวกเขาได้รับการพิจารณา:

• หน้าสัมผัสทางไฟฟ้าหน้าสัมผัสความร้อนหน้าสัมผัสที่มีพื้นผิวแหลมหรือแหลมสัมผัสกับสารกัดกร่อนหรือกัดกร่อน

1.3 การประเมินอุบัติเหตุจากการทำงาน

เพื่อให้บรรลุรูปแบบทั่วไปและสามารถเปรียบเทียบตัวเลขและความสำคัญของอุบัติเหตุและการบาดเจ็บโดยไม่คำนึงถึงคุณภาพของผู้ปฏิบัติงานและจำนวนชั่วโมงที่ทำงานในแต่ละ บริษัท จำเป็นต้องติดตามการเกิดอุบัติเหตุในช่วงเวลาเดียวกันและสอดคล้องกัน กับจำนวนผู้ชายและชั่วโมงทำงานเท่ากัน (Díaz, 1989).

สิ่งนี้ทำได้โดยใช้ตัวชี้วัดในการวัดอัตราอุบัติเหตุจากการทำงานซึ่งเรากล่าวถึงด้านล่าง:

• ดัชนีอุบัติการณ์ (II), ดัชนีความถี่ (IF), ดัชนีความรุนแรง (IG), ค่าสัมประสิทธิ์การตาย (MC)

อัตราอุบัติการณ์:ระบุจำนวนอุบัติเหตุที่ต้องรายงานสำหรับคนงานทุกๆ 1,000 คน ถูกกำหนดโดยนิพจน์ต่อไปนี้:

II = (N / P) x K

ที่อยู่:

N = จำนวนอุบัติเหตุพร้อมข้อมูลบังคับ (ปิดการใช้งานการบาดเจ็บ) ในช่วงเวลาดังกล่าว

P = จำนวนคนงานโดยเฉลี่ยในช่วงเวลานั้น

K = ค่าคงที่หมายถึงพื้นฐานที่เลือก (โดยปกติจะเป็น 1,000)

ดัชนีความถี่:วัดความสัมพันธ์ระหว่างจำนวนอุบัติเหตุที่ก่อให้เกิดการบาดเจ็บไม่ว่าจะขนาดใดก็ตามที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่กำหนดและจำนวนชั่วโมงที่ทำงานระหว่างนั้นโดยจำนวนพนักงานทั้งหมดซึ่งคำนวณในลักษณะ ต่อไปนี้:

IF = (N ^หรือพิการ / N ^หรือผู้ชายทั้งหมดที่มีความเสี่ยง) * 10 ⁶

ดัชนีความรุนแรง:วัดความสัมพันธ์ระหว่างจำนวนวันที่สูญเสียไปเนื่องจากการปิดการใช้งานการบาดเจ็บและจำนวนชั่วโมงที่ทำงานในช่วงเวลานั้นโดยจำนวนคนงานทั้งหมดที่พิจารณาในช่วงเวลานั้นสำหรับการคำนวณ เพื่ออำนวยความสะดวกในการคำนวณจะคูณด้วย 10,000 ซึ่งคำนวณได้ดังนี้:

IG = (N ^หรือวันที่หายไป / ชั่วโมงทำงานของคน) × 10 ⁴

ดัชนีนี้มีความสำคัญเนื่องจากดัชนีความถี่บ่งชี้จำนวนอุบัติเหตุเท่านั้นไม่ใช่ความสำคัญของการบาดเจ็บ

บริษัท ใช้ดัชนีความรุนแรงโดยเฉลี่ย () ที่ใช้โดย MTSS ซึ่งคำนวณได้ดังนี้:

= N ^หรือวันที่เสียไป / จำนวนผู้บาดเจ็บ

ความแตกต่างที่มีอยู่ระหว่างดัชนีเหล่านี้คือ GI ทำให้เรามีความสัมพันธ์ระหว่างจำนวนวันที่เสียไปต่อจำนวนชั่วโมงทำงานคูณด้วย 10 ⁴และเกี่ยวข้องกับจำนวนวันที่เสียไปกับจำนวนผู้บาดเจ็บ

ค่าสัมประสิทธิ์การตาย:ทำให้เรามีความสัมพันธ์ระหว่างคนงานที่เสียชีวิตจากอุบัติเหตุในการทำงานและจำนวนทั้งหมดที่ได้รับบาดเจ็บจากสาเหตุนี้และคำนวณได้ดังนี้

ซม. = (F / N) x 1,000

ที่อยู่:

F = จำนวนของการเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุในการทำงาน

N =จำนวนคนงานที่ได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุในการทำงาน

1.4 ความเสี่ยงด้านแรงงาน

กิจกรรมการทำงานในความหมายที่กว้างที่สุดแสดงออกผ่านปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์กับวิธีการทำงานระบอบการปกครองที่กำหนดไว้ขององค์กรบางแห่งซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ได้ผลิตภัณฑ์หรือการให้บริการ

ในทางกลับกันการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมบ่งบอกถึงความหลากหลายความซับซ้อนและศักยภาพของความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นซึ่งพิจารณาจากความเข้มข้นและการพัฒนาของเทคโนโลยีขั้นสูงการเพิ่มการใช้แหล่งพลังงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์และวัตถุดิบใหม่เพิ่มขึ้น ความเร็วและความใหญ่โตของวิธีการขนส่งและความต้องการทางสังคมที่มากขึ้นสำหรับคุณภาพชีวิตและการรักษาสุขภาพและสิ่งแวดล้อม

เทคโนโลยีใหม่ในทุกด้านมีความเสี่ยงใหม่ ๆ และจำเป็นต้องกำหนดระดับของความเสี่ยงใหม่เหล่านี้เพื่อปรับเทียบอุบัติการณ์ด้านอาชีวอนามัย (ท่าเรือ, 2545).

การรับประกันและรับรองความเป็นเลิศของผลิตภัณฑ์นั้นไม่เหมือนกับความปลอดภัยของผู้คนใน บริษัท ที่พวกเขาทำงานอยู่ (Biosca, 2002).

ภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้มีความเสี่ยงโดยปริยายซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อความมั่นคงของการทำงานขององค์กรสามารถกำหนดเป็น:

ความเสี่ยง: "เป็นไปได้ที่จะเกิดเหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์อันเป็นผลมาจากสภาวะที่อาจเป็นอันตรายที่สร้างขึ้นโดยบุคคลและโดยปัจจัยหรือวัตถุต่างกัน" (เซวิลล์, 2545).

“ คำว่าความเสี่ยงเป็นการแสดงออกถึงความเป็นไปได้ของการสูญเสียชีวิตหรือความเสียหายต่อบุคคลหรือทรัพย์สิน” (Perdomo, 2002)

ความเสี่ยง: “ การรวมกันของความน่าจะเป็นของความเสียหายที่เกิดขึ้นและความรุนแรง” (NC 18000/05)

ความเสี่ยง: “ ความเป็นไปได้ที่จะเกิดความเสียหายต่อสุขภาพของผู้คนที่เกิดจากอุบัติเหตุความเจ็บป่วยไฟไหม้หรือการเสียชีวิต (Domínguez, 1993).

ความเสี่ยง: “ มีความเป็นไปได้ที่ความสามารถในการก่อให้เกิดความเสียหายได้รับการอัปเดตในสภาพการใช้งานหรือการสัมผัสรวมถึงความสำคัญที่เป็นไปได้ของความเสียหาย (ศัลยแพทย์, 2545).

ความเสี่ยง: “ ความเป็นไปได้ที่ระดับของผลกระทบทางเศรษฐกิจหรือสิ่งแวดล้อมเริ่มแรกจะเกิดขึ้นในสถานที่หนึ่ง ๆ และในช่วงระยะเวลาที่กำหนดความเสี่ยงนั้นได้มาจากการเกี่ยวข้องกับภัยคุกคามกับความเปราะบางขององค์ประกอบที่ถูกเปิดเผย (ลาเวล, 2545).

ความเสี่ยง: "ความเป็นไปได้ในปัจจุบันที่จะเกิดเหตุการณ์ที่ไม่เป็นใจ" (Aguirre, 1986)

ประจวบกับผู้เขียนดังกล่าวมีความเสี่ยงเป็นไปได้ว่าคนงานหรือสถาบันการศึกษาจะประสบความเสียหายบางอย่างที่ได้มาจากการทำงาน

1.5 การจำแนกประเภทของความเสี่ยง

• ความเสี่ยงทางกายภาพความเสี่ยงทางเคมีความเสี่ยงทางชีวภาพความเสี่ยงทางจิตสรีรวิทยา

- ความเสี่ยงทางกายภาพ:เป็นสิ่งที่ได้มาจากการกระทำของตัวแทนทางกายภาพที่ก่อให้เกิดผลกระทบที่กระทบกระเทือนจิตใจซึ่งโดยทั่วไปในสภาพแวดล้อมของโรงพยาบาลทำลายหรือลดทอนอุปสรรคในการกักกันสำหรับความเสี่ยงทางชีวภาพเพิ่มความอ่อนแอของโฮสต์หรือเพิ่มผลของสารชีวภาพบางชนิด

- ความเสี่ยงทางกายภาพ:ปัจจัยเหล่านี้เป็นปัจจัยที่มีอยู่ในกระบวนการหรือการดำเนินงานในสถานที่ทำงานและสภาพแวดล้อมโดยทั่วไปคือผลิตภัณฑ์ของสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ที่มีระดับเสียงการสั่นสะเทือนไฟฟ้าอุณหภูมิและความดันภายนอกที่มากเกินไปการแผ่รังสีที่ก่อให้เกิดไอออนและไม่ก่อให้เกิดไอออน (เซวิลล์, 2545).

หากเราเริ่มต้นจากพื้นฐานที่จะพูดถึงการจัดแสงจำเป็นต้องมีแหล่งกำเนิดแสงและวัตถุที่จะส่องสว่างขนาดที่ต้องทราบมีดังต่อไปนี้:

• ฟลักซ์ส่องสว่างความเข้มของการส่องสว่างระดับความส่องสว่างหรือระดับความส่องสว่าง

ฟลักซ์การส่องสว่างและความเข้มของการส่องสว่าง: “ พวกมันเป็นขนาดของแหล่งที่มาลักษณะแรกแสดงถึงพลังการส่องสว่างของแหล่งกำเนิดและตัวที่สองบ่งบอกถึงวิธีการกระจายแสงที่ปล่อยออกมาจากแหล่งกำเนิดในอวกาศ (Fraternity-Muprespa, 2543).

แสงสว่างที่มีคุณภาพดีและปริมาณที่เพียงพอสามารถรับได้กับระบบแสงสว่างหลายประเภท: (Manual de Alumbrado, 1986)

• ทางอ้อม: 90 ถึง 100% ของกำลังส่องสว่างของโคมไฟจะพุ่งไปที่เพดานที่มุมเหนือแนวนอน กึ่งตรง: การปล่อยแสง 60 ถึง 90% ของโคมไฟจะพุ่งไปที่เพดานที่มุมเหนือแนวนอนในขณะที่ส่วนที่เหลือจะชี้ลงด้านล่าง ทางตรง - ทางอ้อม: 40 ถึง 60% ของแสงพุ่งลงมาที่มุมด้านล่างแนวนอน ตรง: 90 ถึง 100% ของแสงถูกส่องลงมาที่มุมด้านล่างแนวนอน กึ่งตรง:การปล่อยแสง 60 ถึง 90% ของโคมไฟจะพุ่งไปที่เพดานที่มุมเหนือแนวนอนในขณะที่ส่วนที่เหลือจะชี้ลงด้านล่าง

วิธีการส่องสว่าง

วิธีการจัดแสงหมายถึงพื้นที่ที่จำเป็นในการรับประกันระดับความส่องสว่าง ดังนั้นเราจึงมี: (García, 1990)

การจัดแสงทั่วไป:ด้วยวิธีการจัดแสงนี้ความสม่ำเสมอของแสงจะเกิดขึ้นทั่วทั้งสถานที่

แสงทั่วไปที่แปลเป็นภาษาท้องถิ่น:จำเป็นต้องบรรลุในพื้นที่ที่ต้องใช้ความเข้มสูงเนื่องจากประเภทของงานที่ดำเนินการ

แสงเสริม:วิธีการส่องเฉพาะจุดในพื้นที่ทำงานที่ต้องการความส่องสว่างระดับสูงได้รับชื่อนี้

การออกแบบการติดตั้งไฟ

การออกแบบการติดตั้งไฟนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการรวมถึงการให้แสงสว่างในปริมาณที่เหมาะสม สิ่งนี้ดำเนินการโดยการวิเคราะห์ก่อนหน้าของงานภาพและความต้องการแสงโดยเฉพาะจากนั้นจึงสามารถดำเนินการเลือกประเภทของแสงที่เหมาะสมที่สุดและคำนวณการติดตั้งได้ (Manual del Alumbrado, 1986)

- ความเสี่ยงทางเคมี:ความน่าจะเป็นของความเสียหายอันเนื่องมาจากการจัดการหรือการสัมผัสกับสารเคมีมักใช้ในพื้นที่การวิจัยและการวินิจฉัยหรือกับสารฆ่าเชื้อและเครื่องฆ่าเชื้อในสภาพแวดล้อมของโรงพยาบาล

- ความเสี่ยงทางชีวภาพ:ได้มาจากการสัมผัสกับสารชีวภาพ อาจเป็นอาชีพหรือไม่ก็ได้ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของคุณกับงาน

- ความเสี่ยงทางจิตสรีรวิทยา:เกิดจากปัจจัยของมนุษย์พวกเขาสามารถเป็นองค์กรหรือสังคมวิทยาทั้งหมดนี้มีอยู่ในตัวมนุษย์

1.6- วิธีการที่เสนอสำหรับการระบุการประเมินและการจัดการความเสี่ยงที่มีผลต่อความปลอดภัยและสุขภาพของคนงาน (ตามมติ 31/02 MTSS คิวบา)

การประเมินความเสี่ยงในศูนย์งานสิ่งอำนวยความสะดวกและสถานที่ทำงานจะดำเนินการตามลักษณะเฉพาะของแต่ละสถานที่โดยการมีส่วนร่วมของคนงานในสถานที่ที่ต้องทำการประเมินความเสี่ยงเบื้องต้นหรือดำเนินการปรับปรุง ที่มีอยู่

ขั้นตอนนี้สามารถใช้เพื่อปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของหน่วยงานได้อย่างรวดเร็วง่ายดายและมีประสิทธิผลในการวินิจฉัยระดับความปลอดภัยในสถานที่ของตนและกำหนดนโยบายการป้องกันตามการปรับปรุงสภาพการทำงานอย่างต่อเนื่อง

การประเมินควรดำเนินการพิจารณาข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรลักษณะและความซับซ้อนของงานวัสดุที่ใช้อุปกรณ์ที่มีอยู่และสถานะสุขภาพของคนงานประเมินความเสี่ยงตามเกณฑ์วัตถุประสงค์ที่ให้ความมั่นใจเกี่ยวกับผลลัพธ์ที่จะบรรลุ.

เมื่อมี "ข้อบังคับ" เฉพาะที่ต้องนำมาใช้ขั้นตอนจะต้องเป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนดและอาจปรับให้เข้ากับมาตรฐานหรือแนวทางปฏิบัติเมื่อต้องใช้การวัดการวิเคราะห์การทดสอบหรือเมื่อต้องใช้เกณฑ์การประเมินที่ซับซ้อน

การประเมินที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบัน

ในหลาย ๆ ครั้งการประเมินการเปิดรับและการควบคุมความเสี่ยงบางอย่างที่มีอยู่ในสถานที่หรือตำแหน่งสามารถควบคุมได้โดยเอกสารทางกฎหมายหรือขั้นตอนขององค์กรสาขาหรือของหน่วยงานเองและจะต้องทำให้มั่นใจได้ว่าเป็นไปตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้

การประเมินที่กำหนดโดยกฎหมายเกี่ยวกับการป้องกันความเสี่ยง

มาตรฐานบางอย่างที่กำหนดแง่มุมของการป้องกันความเสี่ยงในการทำงานและกำหนดขั้นตอนสำหรับการประเมินและควบคุมเช่นมาตรฐานเสียงและการสั่นสะเทือน

การประเมินความเสี่ยงที่ไม่มีขั้นตอนหรือมาตรฐานเฉพาะ

มีความเสี่ยงที่ไม่มีกฎหมายเฉพาะในประเทศที่ จำกัด การเปิดรับผลกระทบของคนงาน อย่างไรก็ตามมีมาตรฐานหรือคำแนะนำทางเทคนิคจากองค์กรที่ได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติซึ่งกำหนดขั้นตอนการประเมินและบางครั้งก็เป็นระดับสูงสุดที่แนะนำ ตัวอย่างเช่นค่า จำกัด ที่อนุญาตสำหรับสารปนเปื้อนทางเคมีที่เผยแพร่โดยสมาคมเทคนิคหรือสถาบันการวิจัยประยุกต์

การประเมินที่ต้องใช้วิธีการวิเคราะห์เฉพาะทาง

กฎหมายเหล่านี้บางฉบับจำเป็นต้องใช้วิธีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณเช่นวิธี HAZOP, ข้อผิดพลาดและแผนภูมิข้อผิดพลาดและอื่น ๆ

ในทางปฏิบัติเมื่อวิเคราะห์การติดตั้งเฉพาะจากมุมมองด้านความปลอดภัยสิ่งที่ต้องทำคือการรวมชุดวิธีการจากการวิเคราะห์ในอดีตรวมกับรายการตรวจสอบแล้วทำการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบโดยใช้ Hazop ในบางกรณีจะใช้วิธีการประมาณความถี่ด้วย (http://www.unizar.es/guiar/1/accident/An-couse-An-couse.htm)

การประเมินความเสี่ยงเป็นกิจกรรมกลางที่จะมีการวางแผนป้องกันเพื่อควบคุม (http://www.mtas.es//inht/ntp/ntp-330.htm)

ในแง่ของสิ่งที่ระบุไว้จนถึงตอนนี้วิธีการทั่วไปเป็นวิธีที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการประเมินความเสี่ยงเบื้องต้นเนื่องจากช่วยให้คำนึงถึงความเสี่ยงที่เกิดขึ้นกับงานที่ผู้ปฏิบัติงานทำและการได้รับหากเห็นว่าเหมาะสม a การประเมินครั้งแรกสำหรับความเสี่ยงที่เกิดจากปัจจัยซึ่งมีขั้นตอนการประเมินที่เฉพาะเจาะจง

ขั้นตอนต่อไปนี้ขึ้นอยู่กับการใช้เครื่องมือสามอย่าง (รุ่น) (หลักสูตรพื้นฐานความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน, 2544).

• Model "Risk Identification Questionnaire" Model "Risk Assessment". Model "Plan of Preventive Activities".

ขอแนะนำให้ใช้ "แบบสอบถามการระบุความเสี่ยง" เพื่อเริ่มกระบวนการประเมินผลและวัตถุประสงค์คือเพื่ออำนวยความสะดวกในการระบุความเสี่ยงที่มีอยู่รวมทั้งเพื่อให้เกิดการมีส่วนร่วมของคนงานด้วยเหตุนี้การรับรู้อัตนัยของตนเกี่ยวกับ แง่มุมที่พวกเขาคิดว่าเป็นอันตรายต่อสุขภาพมากที่สุด

หลังจากได้รับตัวบ่งชี้ความเสี่ยงในองค์กรของเราผ่านกลไกใด ๆ แล้วก็ถึงเวลาที่จะต้องประเมินสิ่งเหล่านี้เพื่อทำการตัดสินใจขององค์กรเกี่ยวกับการจัดการความปลอดภัยและลำดับความสำคัญของเรา (การวิเคราะห์ความเสี่ยง, 2546).

แบบจำลอง "การประเมินความเสี่ยง" ช่วยให้สามารถประเมินพื้นที่สิ่งอำนวยความสะดวกหรืองานทั้งหมดที่มีการระบุความเสี่ยง ในกรณีที่กำหนดขึ้นหรือตามดุลยพินิจของผู้ประเมินการประเมินเชิงคุณภาพของความเสี่ยงที่ระบุสามารถดำเนินการได้โดยพิจารณาจากความน่าจะเป็นและผลที่ตามมาของการทำให้เป็นจริงเสนอมาตรการแก้ไขเพื่อขจัดและ / หรือลดความเสี่ยง

เมื่อระบุและประเมินความเสี่ยงแล้วจำเป็นต้องสร้างการดำเนินการที่ประสานกันซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อกำจัดลดและควบคุมซึ่งรวบรวมไว้ในเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรแผนการป้องกันที่เรียกว่าเป็นทางการ (Navarro, 2544).

“ แผนกิจกรรมเชิงป้องกัน” ประกอบด้วยการวางแบบจำลองของการดำเนินการตามแผนบุคคลที่รับผิดชอบและวันที่ที่ตรวจพบข้อบกพร่องในระหว่างขั้นตอนการประเมินจะต้องถูกกำจัดหรือลดให้เหลือน้อยที่สุด เอกสารนี้ต้องจัดทำทุกปีและปรับปรุงทุกครั้งที่มีการแก้ไขการประเมินความเสี่ยง

"ขั้นตอนการประเมินผล" ประกอบด้วยขั้นตอนต่อไปนี้:

1. การจำแนกตามพื้นที่สิ่งอำนวยความสะดวกหรืองานการประเมินความเสี่ยงที่ระบุการเสนอมาตรการป้องกันที่มุ่งขจัดหรือลดความเสี่ยงที่ระบุให้น้อยที่สุด

ไม่ควรนำขอบเขตของขั้นตอนไปใช้ในลักษณะเดียวกันกับศูนย์งานทุกแห่งเนื่องจากความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นขนาดความสำคัญทางเศรษฐกิจและจำนวนคนงาน เป็นประโยชน์เพื่อให้บรรลุความเป็นเหตุเป็นผลและมีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้นก่อนหน้านี้ดำเนินการจัดประเภทศูนย์งานด้วยตนเองซึ่งจะต้องดำเนินการประเมินความเสี่ยง

เพื่อจุดประสงค์นี้ผู้เขียนแนะนำว่าเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคสามารถใช้การจำแนกประเภทของศูนย์งานที่แสดงในตาราง 1.1

ตาราง: 1.1 การจำแนกประเภทของศูนย์งาน

ตัวแปร	ศูนย์ กลุ่ม A ".	ศูนย์ บีกรุ๊ป ".
จำนวนคนงาน	> 50	<50
ความสำคัญทางเศรษฐกิจ.	แห่งชาติดินแดน	ในประเทศ
ระดับความเสี่ยง.	สูง.	ต่ำ.
Accidentality	บ่อย.	เป็นครั้งคราว
โรค	การขาดงานสูงเนื่องจากความเจ็บป่วยและการดำรงอยู่ของโรคจากการทำงาน	การขาดงานต่ำเนื่องจากการเจ็บป่วยไม่ใช่โรคจากการทำงาน

เมื่อจำแนกศูนย์ต้องมีความยืดหยุ่นโดยพิจารณาพฤติกรรมของตัวแปรเหล่านี้และเงื่อนไขวัตถุประสงค์ของศูนย์งานแต่ละแห่ง ซึ่งหมายความว่าในบางกรณีศูนย์ที่มีคนงาน 40 คนอาจถูกจัดประเภทเป็น "A" หากมี "ความเสี่ยงสูง"

ตามการจัดประเภทที่กำหนดให้กับศูนย์งานขั้นตอนการประเมินและแบบจำลองบันทึกจะถูกนำไปใช้ในลักษณะที่แสดงในตาราง 1.2

ตาราง: 1.2 แบบจำลองการลงทะเบียนที่จะใช้ตามการจำแนกประเภทของศูนย์

MODELS	ศูนย์ "A"	ศูนย์ "B"
แบบสอบถามการระบุความเสี่ยง	X	X
การระบุความเสี่ยงโดยทั่วไป	X	X
การประเมินความเสี่ยง	X	X
แบบสอบถามเฉพาะ (รายการตรวจสอบ)	X
แผนกิจกรรมป้องกัน	X	X

หมายเหตุ: จะนำแบบจำลองไปใช้ แต่ไม่จำเป็นต้องใช้ส่วนที่เกี่ยวข้องกับการประเมินความเสี่ยง

แบบสอบถามที่เฉพาะเจาะจงจะถูกนำไปใช้ตามดุลยพินิจของผู้เชี่ยวชาญที่ดำเนินการประเมินผล การประยุกต์ใช้จะสอดคล้องกับความเสี่ยงที่ระบุและขึ้นอยู่กับความต้องการหรือความปรารถนาที่จะเพิ่มข้อมูลที่จะได้รับให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเนื่องจากลักษณะของงาน

การระบุความเสี่ยง (ดูภาคผนวก 1)

การระบุความเสี่ยงจะดำเนินการในทุกพื้นที่สิ่งอำนวยความสะดวกและงานของ บริษัท แนวคิดของงานรวมถึงคนงานทุกคนที่ทำหน้าที่คล้ายกันและอยู่ภายใต้ความเสี่ยงเดียวกัน

แบบจำลองจะถูกกรอกโดยคำนึงถึงข้อมูลการระบุและการประเมินทั่วไปของพื้นที่สิ่งอำนวยความสะดวกและงานของ บริษัท หรือสถานประกอบการ

จะมีการระบุ (x) ไว้ในแถวที่สอดคล้องกับความเสี่ยงแต่ละอย่างที่คนงานระบุว่ามีอยู่โดยกำหนดระดับความเสี่ยงที่เขาคิดว่าจะอยู่ภายใต้ช่วงระหว่าง 0 ถึง 3

เมื่อพวกเขาพิจารณาว่ามีความเสี่ยงที่ไม่ได้ระบุไว้ในรายการความเสี่ยงเหล่านี้จะถูกเพิ่มเข้าไปในแต่ละแถวหลังจากวันที่ 26 ซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งในการตั้งชื่อความเสี่ยงที่เป็นปัญหา

การประเมินความเสี่ยง (ดูภาคผนวก # 2)

รูปแบบนี้จะถูกนำไปใช้ในทุกพื้นที่สิ่งอำนวยความสะดวกหรืองานและจะเป็นผลของการวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้รับจากคนงานในระหว่างขั้นตอนการระบุความเสี่ยงและในการเยี่ยมชมและสัมภาษณ์ที่ดำเนินการ ณ สถานที่ทำงาน

แบบจำลองสามารถรวมถึงการประเมินความเสี่ยงซึ่งจะดำเนินการในกรณีที่ศูนย์เป็นประเภท "A" หรือเมื่อผู้เชี่ยวชาญเห็นว่าจำเป็น ความเสี่ยงแต่ละรายการจะได้รับการประเมินแยกกัน (ในเชิงคุณภาพ) โดยกำหนดให้คะแนนแต่ละรายการที่ได้รับจากผลของการรวมกันของความน่าจะเป็นและผลลัพธ์ตามวิธีการที่เมเนนเดซอธิบายไว้ในปี 2548

เมื่อเราประเมินศูนย์“ B” สามารถใช้แบบจำลองนี้ได้โดยไม่ต้องกรอกข้อมูลในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน

แบบจำลองจะถูกกรอกโดยคำนึงถึงข้อมูลการระบุและการประเมินทั่วไปในทุกพื้นที่สิ่งอำนวยความสะดวกและงานของ บริษัท หรือสถานประกอบการ

การประเมินความเสี่ยง.

ขั้นตอนเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ

• ความน่าจะเป็น

ความเป็นไปได้ที่ปัจจัยเสี่ยงที่เกิดขึ้นจริงในความเสียหายที่คาดว่าจะเกิดจากอุบัติเหตุจะถูกประมาณตามมาตราส่วนต่อไปนี้:

ราคาต่อรอง	ความเสียหาย
(B) ต่ำ = 0.1	มันจะเกิดขึ้นไม่บ่อย
(M) ค่าเฉลี่ย = 0.3	มันจะเกิดขึ้นในบางโอกาส
(A) สูง = 0.6	มันจะเกิดขึ้นเสมอ

เมื่อสร้างความน่าจะเป็นของความเสียหายจะพิจารณาสิ่งต่อไปนี้:

• หากมีความเสี่ยงความถี่ในการรับความเสี่ยงหากมาตรการควบคุมที่มีอยู่แล้วเพียงพอ (ยามอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ฯลฯ) หากเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายและคำแนะนำในการปฏิบัติที่ดี การป้องกันที่จัดหาโดย PPE และเวลาในการใช้งานเหมือนกันหากนิสัยของคนงานถูกต้องหากมีคนงานที่มีความอ่อนไหวเป็นพิเศษต่อความเสี่ยงบางประการความล้มเหลวในวัสดุสิ้นเปลืองหรือส่วนประกอบของอุปกรณ์รวมทั้งในอุปกรณ์ป้องกัน.

• ขั้นตอนการทำงานที่ไม่ปลอดภัยของผู้คน (ข้อผิดพลาดโดยไม่ได้ตั้งใจหรือการละเมิดขั้นตอนที่กำหนดไว้) ผลที่ตามมา

การทำให้เป็นรูปธรรมของความเสี่ยงสามารถสร้างผลที่แตกต่างกันโดยแต่ละความน่าจะเป็นที่สอดคล้องกัน กล่าวอีกนัยหนึ่งผลลัพธ์ที่คาดหวังตามปกติของความเสี่ยงที่กำหนดคือสิ่งที่มีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นแม้ว่าจะเป็นไปได้ว่าความเสียหายร้ายแรงจะเกิดขึ้นเมื่อมีความเป็นไปได้น้อยกว่า

เมื่ออ้างถึงผลที่ตามมาของความเสี่ยงที่ระบุวิธีการนี้จะพยายามประเมินสิ่งที่คาดหวังตามปกติในกรณีที่เกิดขึ้นจริงตามระดับต่อไปนี้

ค่า	ผลของมนุษย์	ผลที่ตามมาของวัสดุ ($)
0.5	ได้รับบาดเจ็บเล็กน้อย.	0 ถึง 200.00
หนึ่ง	บาดเจ็บสาหัสน้อย	200.00 ถึง 1,000.00
1.5	การบาดเจ็บที่ร้ายแรง	1,000.00 ถึง 100,000.00
2.5	ความตาย	100,000.00 ถึง 1,000,000.00
4.5	เสียชีวิตหลายราย	มากกว่า 1,000,000.00

• นิทรรศการ

โดยคำนึงถึงจำนวนผู้ที่มีความเสี่ยงค่าความเสี่ยงสามารถดูได้ในตารางที่ 1.3

ตารางที่ 1.3 ค่าการเปิดรับแสง

นิทรรศการโดยผู้คน	ความคุ้มค่า
0 ถึง 20	0.5
20 ถึง 70	หนึ่ง
70 ถึง 150	1.5
150 ถึง 300	2.5
มากกว่า 300	4.5

• มูลค่าความเสี่ยง

มูลค่าความเสี่ยง = ความน่าจะเป็น x ผลของมนุษย์ x ผลที่ตามมา x การสัมผัส

เมื่อได้รับข้อมูลทั้งหมดแล้วจะมีการจัดลำดับความสำคัญจากสูงสุดไปต่ำสุดในกรณีที่เสมอกันจะมีการตัดสินแบบสุ่มหรือให้ลำดับความสำคัญเท่ากัน

การสังเกต: ในศูนย์ปฏิบัติงานทุกแห่งที่จัดประเภทเป็น "B" หรือเมื่อการประเมินความเสี่ยงจำเป็นต้องมีการประเมินเฉพาะเช่นการวัดสิ่งแวดล้อมก็ไม่จำเป็นต้องทำการประเมินให้เสร็จสมบูรณ์ ในกรณีที่จำเป็นต้องมีการวัดค่าการวัดที่เกี่ยวข้องจะระบุเพื่อทำการวัด

แผนกิจกรรมป้องกัน.

วัตถุประสงค์คือเพื่อสะท้อนให้เห็นในช่วงเวลาที่กำหนดการกระทำทั้งหมดที่มุ่งปฏิบัติตามนโยบายด้านสุขภาพและความปลอดภัยของ บริษัท และเพื่ออำนวยความสะดวกในการควบคุมกลยุทธ์ที่พัฒนาขึ้นเพื่อการปรับปรุงสภาพการทำงานอย่างต่อเนื่องโดยยึดตามหลักการ "ความปลอดภัยที่ครอบคลุม" ซึ่งเป็นรูปแบบกราฟิกของการแสดงออกของการจัดการ OSH ในเอนทิตี

แบบจำลองจะถูกกรอกโดยคำนึงถึงข้อมูลการระบุและการประเมินทั่วไปในทุกพื้นที่สิ่งอำนวยความสะดวกและงานของ บริษัท หรือสถานประกอบการ

จะต้องจัดเตรียมเป็นประจำทุกปีและอาจมีการแก้ไขขึ้นอยู่กับผลของการประเมินที่อาจดำเนินการไม่ว่าจะโดย บริษัท เองหรือโดยหน่วยงานตรวจสอบของรัฐ

กิจกรรมเชิงป้องกันที่เสนอ: การดำเนินการหรืองานที่วางแผนไว้ในกิจกรรมต่าง ๆ ที่แผนจะต้องพิจารณามีรายละเอียดเพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ที่ตัดสินใจเพื่อกำหนดรูปแบบการจัดการและรูปแบบการป้องกันขององค์กรในกิจกรรมทั้งหมดของ บริษัท กำจัดหรือลดความเสี่ยงที่ระบุและรับประกัน "การปรับปรุงสภาพการทำงานอย่างต่อเนื่อง"

เป็นไปได้ว่าแผนไม่จำเป็นต้องรวมการดำเนินการในกิจกรรมทั้งหมดที่อธิบายไว้ในแบบจำลองเนื่องจากในช่วงเวลานั้นไม่ได้มีการวางแผนการปรับปรุงในบางแง่มุม แง่มุมที่รวบรวมในกิจกรรมป้องกันสามารถแก้ไขได้โดยเอนทิตี

การดำเนินการที่อธิบายไว้ในแบบจำลองนี้ไม่จำเป็นต้องตรงกับมาตรการที่อธิบายไว้ในแบบจำลองการประเมินเนื่องจากในขั้นตอนนี้จะมีการรวมการวิเคราะห์ความเป็นไปได้ทางเศรษฐกิจและเป็นไปได้ว่าไม่มีเงินทุนที่จะดำเนินการกับบางส่วนของ ระบุความเสี่ยง

ความคิดเห็น: องค์ประกอบใด ๆ ที่จำเป็นสำหรับความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับงานที่วางแผนไว้จะรวมอยู่ด้วย

การประเมินความซับซ้อนที่สูงขึ้น

ในกรณีที่ศูนย์ปฏิบัติงานจัดอยู่ในประเภท "A" หรือตามดุลยพินิจของผู้เชี่ยวชาญมีความเสี่ยงที่พิสูจน์ได้แบบสอบถามเฉพาะจะถูกนำไปใช้ตามประเภทของความเสี่ยงตลอดจนการวัดปัจจัยแวดล้อมหรืออื่น ๆ ที่มีผลกระทบ สุขภาพและความปลอดภัยของคนงาน

1.7- เทคนิคที่จะใช้ในการประเมินการระบุและการป้องกันความเสี่ยง

ในบรรดาเทคนิคหลักที่จะใช้สามารถนับได้:

การสังเกต: การสังเกตเป็นพื้นฐานที่สุดและเป็นพื้นฐานของวิธีการอื่น ๆ

ในทางวิทยาศาสตร์ตามกฎทั่วไปการสังเกตถือเป็นชุดของการทดสอบสำหรับสมมติฐานหรือทฤษฎีอย่างใดอย่างหนึ่งดังนั้นจึงขึ้นอยู่กับส่วนใหญ่ในตอนท้าย นักวิทยาศาสตร์ไม่เพียงแค่บันทึกข้อมูลใด ๆ แต่เลือกข้อมูลที่ยืนยันหรือปฏิเสธความคิดของเขาอย่างมีสติ ดังนั้นการสังเกตเป็นวิธีการทางวิทยาศาสตร์คือการรับรู้อย่างเอาใจใส่มีเหตุผลมีการวางแผนและเป็นระบบเกี่ยวกับปรากฏการณ์ที่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ของการวิจัยในสภาพธรรมชาติและตามปกตินั่นคือโดยไม่ต้องกระตุ้นและใช้วิธีการทางวิทยาศาสตร์เพื่อเสนอ คำอธิบายทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับธรรมชาติภายในของสิ่งเหล่านี้

การสัมภาษณ์:ซึ่งเป็นวิธีการวิจัยเชิงประจักษ์สามารถกำหนดได้ดังต่อไปนี้: เป็นการสนทนาตามแผนระหว่างผู้สัมภาษณ์และผู้ถูกสัมภาษณ์ซึ่งมีกระบวนการสื่อสารที่กำหนดขึ้นซึ่ง โดยพื้นฐานแล้วท่าทางท่าทางและการแสดงออกที่ไม่ใช่คำพูดที่แตกต่างกันทั้งของผู้สัมภาษณ์และบุคคลที่อยู่ในระดับผู้ให้สัมภาษณ์

การสัมภาษณ์เป็นวิธีการวิจัยมีความสำคัญในกรณีที่ไม่สามารถดำเนินการวิจัยด้วยวิธีอื่นได้เช่นเมื่อสถิติไม่เกี่ยวข้องกับการรวบรวมข้อมูลในชุดคำถามที่ผู้วิจัยสนใจ

การระดมความคิด:สาระสำคัญของวิธีนี้อยู่ที่ความคิดที่อิสระและเกิดขึ้นเองโดยหลีกเลี่ยงการวิพากษ์วิจารณ์และการโจมตี ใช้สำหรับการรวบรวมความคิดอย่างรวดเร็วโดยไม่คำนึงถึงคุณภาพของสิ่งเหล่านี้หรือความเป็นไปได้ของสิ่งเหล่านี้เพียงปริมาณเท่านั้นความถูกต้องจะถูกตัดสินในขั้นตอนต่อไป เป็นสิ่งสำคัญก่อนที่จะใช้วิธีนี้: อธิบายให้ดีและกำหนดบทบาทของผู้เข้าร่วมว่าสมาชิกทุกคนมีส่วนร่วมในความคิดของพวกเขาอย่างอิสระโดยไม่ต้องวิพากษ์วิจารณ์ข้อสรุปจะต้องได้รับการสรุปโดยคนส่วนใหญ่จำเป็นต้องมองหาการผสมผสานหรือความเชื่อมโยงระหว่างแนวคิดที่ระบุไว้อย่างเป็นระบบ

วิธีการของเดลี:สาระสำคัญของวิธีนี้คือการทำแบบสำรวจต่อเนื่องหลาย ๆ แบบโดยไม่ต้องมีปฏิสัมพันธ์ (แลกเปลี่ยนความคิดเห็น) โดยแนะนำให้จ้างผู้เชี่ยวชาญ 7 ถึง 9 คน มันทำงานดังนี้:

• กลุ่มการวิเคราะห์ (ผู้ที่ใช้วิธีการนี้) ถามผู้เชี่ยวชาญรับคำตอบและเลือกคำถามที่พบบ่อยที่สุดลักษณะที่พบบ่อยที่สุดจะถูกส่งไปยังผู้เชี่ยวชาญโดยไม่ต้องสั่งซื้อและจะถูกขอให้ลงคะแนน (ค่าบวกมีค่า 1, ลบคือ 0)

คำนวณค่าสัมประสิทธิ์ C = 1- Vn / Vt

ที่อยู่:

Vn = การโหวตเชิงลบ

Vt = การโหวตทั้งหมด

หมายเหตุ: หากไม่มีความสอดคล้องกันแสดงว่าข้อผิดพลาดมาจากกลุ่มการวิเคราะห์

วิธีการของเคนดอล:ประกอบด้วยการรวบรวมหรือรวบรวมข้อมูลที่มีน้ำหนักจากกลุ่มผู้เชี่ยวชาญวิธีการนี้รวมเกณฑ์ของผู้เชี่ยวชาญหลายคนที่มีความรู้ในเรื่องนั้น ๆ เพื่อให้สมาชิกแต่ละคนของคณะกรรมการ (คุณต้องทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญอย่างน้อย 7 คน) มีการถ่วงน้ำหนัก ตามลำดับความสำคัญที่แต่ละคนเข้าใจตามดุลยพินิจของตนเอง ในการคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญประสบการณ์ระดับของข้อมูลที่พวกเขาสามารถให้ได้และระดับเทคนิคที่พวกเขามีจะถูกนำมาพิจารณา วิธีนี้มีขั้นตอนทางคณิตศาสตร์และสถิติที่ช่วยให้สามารถตรวจสอบความน่าเชื่อถือของเกณฑ์ของผู้เชี่ยวชาญโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์เคนดอล (W)

มันใช้ยังไง?

ขั้นตอนในการปฏิบัติตามวิธีการดังแสดงด้านล่าง

1. นำผลการลงคะแนนของผู้เชี่ยวชาญแต่ละคนไปยังตารางผลรวมของค่าทั้งหมดต่อแถวการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ (T) การควบคุมคุณลักษณะที่มีค่าน้อยกว่าค่าสัมประสิทธิ์ (T) การคำนวณ D, ทำทีละแถวและทีละแถวการคำนวณ D2 พบผลรวมที่ท้ายคอลัมน์จากนั้นพบค่าสัมประสิทธิ์เคนดอล (W)

®หากเป็นจริงมีข้อตกลงและการศึกษาถูกต้อง

K®จำนวนคุณสมบัติ

m®จำนวนผู้เชี่ยวชาญ

หาก W <0.5 ซ้ำการศึกษาหากมีผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 7 คนควรกำจัดผู้ที่แนะนำการเปลี่ยนแปลงมากที่สุดให้เคารพ m ≥ 7 เสมอ

การอ้างอิงทางบรรณานุกรม:

• Aguirre, ME 1986. การรักษาความปลอดภัยที่ครอบคลุมในองค์กร. Trillas บรรณาธิการ SA ของ CV. ฉบับพิมพ์ครั้งแรก. หน้า 9-10 การวิเคราะห์ความเสี่ยง (sa) มีให้ที่: (http: //www.arearh.con/salud.htm) ปรึกษาเมื่อ 25 มีนาคม 2550 Biosca, JR 2002 สหภาพยุโรปยอมรับการจองในระบบการรับรอง นิตยสาร Mapfre Security ปัญหา Monographic ในการป้องกันความเสี่ยงจากการทำงาน (มาดริดสเปน). หน้า 53 Cirujano, GA 2002. การประเมินความเสี่ยงจากการทำงาน. นิตยสาร Mapfre Security ไม่ใช่ 79 ไตรมาสที่สาม (มาดริดสเปน). ป 2. หลักสูตรพื้นฐานความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน 2544. MTSSDíaz, O. 1989. การป้องกันและสุขอนามัยในการทำงาน. บทบรรณาธิการ Pueblo y Educación. พจ 204; 208.Domínguez, B. 1993. ขั้นตอนการประเมินและควบคุมอันตรายจากการทำงาน. หน้า 10. Espinosa, R. 1993ขั้นตอนการสอบสวนอุบัติเหตุในการทำงาน CESST ป. 6 Muprespa Fraternity. 2543. หลักสูตรการป้องกันความเสี่ยงจากการทำงาน. โมดูล IV ตัวแทนทางกายภาพร่วมกันของอุบัติเหตุจากการทำงานและโรคจากการทำงานของประกันสังคมหมายเลข 275 García, DJ 1990 แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับ PHT ส่วนแรก. ISAICC หน้า 152-154. Lavell, AM 2002. แนวคิดและคำจำกัดความของความเกี่ยวข้องในการบริหารความเสี่ยง. มีจำหน่ายที่: (http://www.snet.gov.sv/riesgo.htm), เข้าถึง 11 มีนาคม 2550. Westinghouse Lighting manual. 2529. ฉบับปฏิวัติ. หน้า 4-7, 6-1 Navarro, R. 2001. องค์กรป้องกันความเสี่ยงจากการทำงานใน บริษัท. ดูได้ที่: (http: www.arearh.con / salud.htm) ปรึกษาเมื่อ 25 มีนาคม 2550 NC 18000/05 อาชีวอนามัยและความปลอดภัย:ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย คำศัพท์. Perdomo, S. 2002. การวิเคราะห์ความเสี่ยงทางอุตสาหกรรม. สิงโตกราฟิกฉบับโฆษณา. SRI Caracas SA. เวเนซุเอลา. หน้า 20 Puerto, LR 2002 กฎหมายอาญาไม่ใช่ยาครอบจักรวาลและควรสงวนไว้สำหรับกรณีร้ายแรงเท่านั้น นิตยสาร Mapfre Security ปัญหา Monographic ในการป้องกันความเสี่ยงจากการทำงาน (มาดริดสเปน). หน้า 53 มติ 31/02 ระเบียบวิธีในการระบุประเมินและจัดการความเสี่ยงในการทำงานที่มีผลต่อความปลอดภัยและสุขภาพของคนงาน คิวบา Sevilla, RA 2002 คู่มือการป้องกันและควบคุมความเสี่ยงจากการทำงาน Luminaire Edition Sancti Spíritusคิวบา หน้า 15; 13; 25; 16; 26; 30; 39. Viña, S. (sa) แผ่นพับการคุ้มครองแรงงานและสุขอนามัย ISPJAE ฮาวานาซิตี้. หน้า 269การวิเคราะห์ความเสี่ยงทางอุตสาหกรรม สิงโตกราฟิกฉบับโฆษณา. SRI Caracas SA. เวเนซุเอลา. หน้า 20 Puerto, LR 2002 กฎหมายอาญาไม่ใช่ยาครอบจักรวาลและควรสงวนไว้สำหรับกรณีร้ายแรงเท่านั้น นิตยสาร Mapfre Security ปัญหา Monographic ในการป้องกันความเสี่ยงจากการทำงาน (มาดริดสเปน). หน้า 53 มติ 31/02 ระเบียบวิธีในการระบุประเมินและจัดการความเสี่ยงในการทำงานที่มีผลต่อความปลอดภัยและสุขภาพของคนงาน คิวบา Sevilla, RA 2002 คู่มือการป้องกันและควบคุมความเสี่ยงจากการทำงาน Luminaire Edition Sancti Spíritusคิวบา หน้า 15; 13; 25; 16; 26; 30; 39. Viña, S. (sa) แผ่นพับการคุ้มครองแรงงานและสุขอนามัย ISPJAE ฮาวานาซิตี้. หน้า 269การวิเคราะห์ความเสี่ยงทางอุตสาหกรรม สิงโตกราฟิกฉบับโฆษณา. SRI Caracas SA. เวเนซุเอลา. หน้า 20 Puerto, LR 2002 กฎหมายอาญาไม่ใช่ยาครอบจักรวาลและควรสงวนไว้สำหรับกรณีร้ายแรงเท่านั้น นิตยสาร Mapfre Security ปัญหา Monographic เกี่ยวกับการป้องกันความเสี่ยงจากการทำงาน (มาดริดสเปน). หน้า 53 มติ 31/02 ระเบียบวิธีในการระบุประเมินและจัดการความเสี่ยงในการทำงานที่มีผลต่อความปลอดภัยและสุขภาพของคนงาน คิวบา Sevilla, RA 2002 คู่มือการป้องกันและควบคุมความเสี่ยงจากการทำงาน Luminaire Edition Sancti Spíritus, คิวบา หน้า 15; 13; 25; 16; 26; 30; 39. Viña, S. (sa) แผ่นพับการคุ้มครองแรงงานและสุขอนามัย ISPJAE ฮาวานาซิตี้. หน้า 269กฎหมายอาญาไม่ใช่ยาครอบจักรวาลและควรสงวนไว้สำหรับกรณีร้ายแรงเท่านั้น นิตยสาร Mapfre Security ปัญหา Monographic เกี่ยวกับการป้องกันความเสี่ยงจากการทำงาน (มาดริดสเปน). หน้า 53 มติ 31/02 ระเบียบวิธีในการระบุการประเมินและการจัดการความเสี่ยงในการทำงานที่มีผลต่อความปลอดภัยและสุขภาพของคนงาน คิวบา Sevilla, RA 2002 คู่มือการป้องกันและควบคุมความเสี่ยงจากการทำงาน Luminaire Edition Sancti Spíritus, คิวบา หน้า 15; 13; 25; 16; 26; 30; 39. Viña, S. (sa) แผ่นพับการคุ้มครองแรงงานและสุขอนามัย ISPJAE ฮาวานาซิตี้. หน้า 269กฎหมายอาญาไม่ใช่ยาครอบจักรวาลและควรสงวนไว้สำหรับกรณีร้ายแรงเท่านั้น นิตยสาร Mapfre Security ปัญหา Monographic ในการป้องกันความเสี่ยงจากการทำงาน (มาดริดสเปน). หน้า 53 มติ 31/02 ระเบียบวิธีในการระบุประเมินและจัดการความเสี่ยงในการทำงานที่มีผลต่อความปลอดภัยและสุขภาพของคนงาน คิวบา Sevilla, RA 2002 คู่มือการป้องกันและควบคุมความเสี่ยงจากการทำงาน Luminaire Edition Sancti Spíritusคิวบา หน้า 15; 13; 25; 16; 26; 30; 39. Viña, S. (sa) แผ่นพับการคุ้มครองแรงงานและสุขอนามัย ISPJAE ฮาวานาซิตี้. หน้า 269การประเมินและการจัดการความเสี่ยงในการทำงานที่มีผลต่อความปลอดภัยและสุขภาพของคนงาน คิวบา Sevilla, RA 2002 คู่มือการป้องกันและควบคุมความเสี่ยงจากการทำงาน Luminaire Edition Sancti Spíritus, คิวบา หน้า 15; 13; 25; 16; 26; 30; 39. Viña, S. (sa) แผ่นพับการคุ้มครองแรงงานและสุขอนามัย ISPJAE ฮาวานาซิตี้. หน้า 269การประเมินและการจัดการความเสี่ยงในการทำงานที่มีผลต่อความปลอดภัยและสุขภาพของคนงาน คิวบา Sevilla, RA 2002 คู่มือการป้องกันและควบคุมความเสี่ยงจากการทำงาน Luminaire Edition Sancti Spíritusคิวบา หน้า 15; 13; 25; 16; 26; 30; 39. Viña, S. (sa) แผ่นพับการคุ้มครองแรงงานและสุขอนามัย ISPJAE ฮาวานาซิตี้. หน้า 269

ดาวน์โหลดไฟล์ต้นฉบับ