บริษัท ต่างๆได้ก้าวกระโดดอย่างมากในด้านทรัพยากรบุคคลโดยเปลี่ยนวิสัยทัศน์ของคนงานในองค์กรสำหรับผู้ทำงานร่วมกันซึ่งเป็นส่วนพื้นฐานขององค์กร
ผู้คนมองหางานด้วยเหตุผลหลายประการและสิ่งเหล่านี้มีความสำคัญต่อตำแหน่งงานที่สมัคร นั่นคือเหตุผลที่นักจิตวิทยาอุตสาหกรรมต้องคำนึงถึงลักษณะของผู้ทำงานร่วมกันที่จะเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวธุรกิจ
นักจิตวิทยาอุตสาหกรรมสามารถวิเคราะห์ข้อกำหนดของแต่ละตำแหน่งเพื่อให้คนที่จะครอบครองตำแหน่งนั้นเป็นคนที่เหมาะสมและทั้งคนงานและนายจ้างสามารถได้รับโอกาสในการเติบโตส่วนบุคคลและวิชาชีพ
นอกเหนือจากการเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสรรหาและคัดเลือกนักจิตวิทยาอุตสาหกรรมสามารถเข้าร่วมในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมพนักงาน บริษัท ต่างๆมักจะแนะนำหลักสูตรและเวิร์คช็อปใหม่ ๆ ที่ช่วยให้พนักงานมีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เหมาะสมซึ่งเอื้อต่อผลลัพธ์และมีส่วนช่วยในการพัฒนาบุคลากรที่ทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุผลดีร่วมกัน
สรุปได้ว่าการมีนักจิตวิทยาอุตสาหกรรมจะเป็นประโยชน์ต่อฝ่ายต่างๆที่ประกอบกันเป็นความสัมพันธ์ในการจ้างงานและจะได้ผลลัพธ์ที่ดีสำหรับคนงาน นายจ้างจะสามารถมองเห็นภาพของผู้ทำงานร่วมกันในฐานะทีมงานที่จะดำเนินการตามตำแหน่งของพวกเขาโดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้เป็น บริษัท ที่ดีขึ้น
