การเป็นคนบ้างานหรือคนบ้างานไม่ใช่เรื่องแปลกใหม่หลายคนแสดงให้เห็นถึงแนวโน้มทางพยาธิวิทยาเหล่านี้เนื่องจากสาเหตุหลายประการที่เกิดจากการขาดการใช้ชีวิตทางสังคมกับปัญหาทางจิตวิทยาที่ดึงพวกเขาออกจากพฤติกรรมที่ยอมรับโดยทั่วไปแม้ในคน ผู้ที่มีประสบการณ์ประสบความสำเร็จและได้รับการยอมรับ มันแสดงให้เห็นโดยผู้ที่มีการปฐมนิเทศสูงสุดต่อความสำเร็จของตนเองและเป้าหมายที่กำหนดหรือด้วยความปรารถนาที่จะเกินความคาดหวังที่มีอยู่รอบตัวพวกเขา
ว่ากันว่าเมื่อพนักงานเป็นคนบ้างานมันเหมาะสำหรับนายจ้างเพราะมันถูกใช้เป็นตัวอย่างของการอุทิศและความเพียรของการอุทิศความมุ่งมั่นและความรู้สึกของการเป็นเจ้าของ; แต่เมื่อเจ้านายเป็นคนบ้างานพนักงานหรือผู้ทำงานร่วมกันภายใต้การดูแลของเขาไม่ได้รับการรับรู้เดียวกันและตารางการทำงานซึ่งควรจะไหลอย่างง่ายดายและมีความกระตือรือร้นจบลงด้วยการเป็นนักวิชาการพูด "นรกจริง"
เป็นที่รู้จักกันดีในโลกของมนุษยสัมพันธ์และการจัดการความสามารถที่ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่หนักหน่วงอึดอัด demotivating และความดันสูงใน บริษัท ต่างๆจะลดคุณภาพของผลลัพธ์และประสิทธิภาพของผู้ที่ทำงานเป็นทีมและ เพิ่มการหมุนเวียนและการสูญเสียความสนใจในกิจกรรมที่ดำเนินการที่นั่น
เพื่อหลีกเลี่ยงหัวหน้างานผู้บังคับบัญชาผู้บังคับบัญชาผู้จัดการหรือผู้จัดการสิ่งที่พวกเขาถูกเรียกว่าส่งผลกระทบต่อคุณภาพและความลื่นไหลของงานเนื่องจากลักษณะเฉพาะของพวกเขาที่ทำให้พวกเขาได้รับการพิจารณาว่าเป็นคนบ้างานนี่คือเคล็ดลับและข้อมูล มันเป็นบทสรุป - ที่จะมีประโยชน์มากและตรัสรู้:
1. วัน 24 ชั่วโมง:ใช่แม้ว่าคุณจะไม่เชื่อวันนั้นไม่ใช่ 36 ชั่วโมงหรือมากกว่านั้นเช่นเดียวกับที่คุณอยู่บนโลกมันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าวัน - บนโลก - 24 ชั่วโมงที่ผ่านมาและเท่าที่คุณคิดว่าคุณต้องการมากขึ้น เวลาที่จะทำงานบ้านของคุณมันเป็นไปไม่ได้อย่างสมบูรณ์ที่จะขยายระยะเวลานี้ตามความสะดวกของคุณไม่ใช่อย่างน้อยในแบบดั้งเดิม สำหรับข้อมูลของคุณแทบไม่มีดาวเคราะห์ดวงอื่นในระบบสุริยะของเราเกินขีด จำกัด 24 ชั่วโมงโลกต่อวันแม้ว่าดาวอังคารจะอยู่ใกล้กับเรามากที่สุดใช้เวลา 25 ชั่วโมงในการหมุนดาวพฤหัสและดาวเสาร์แทบจะใช้เวลา 10 ถึง 11 ชั่วโมง ดาวเนปจูนอายุ 16 ปีและดาวยูเรนัสไม่เกิน 18 ชั่วโมง อย่างที่คุณจะเห็นว่ามนุษย์ต้องการเวลามากขึ้นในหนึ่งวันพวกเขาจะเกิดบนดาวพลูโตซึ่งมีเวลา 144 ชั่วโมงต่อวันหรือบนดาวศุกร์ที่ถึงประมาณ 5,832 ชั่วโมง
2. ชั่วโมงการทำงาน:ทั้งองค์การแรงงานระหว่างประเทศและองค์การอนามัยโลกยอมรับว่าการทำงาน 6 หรือ 8 ชั่วโมงนั้นเพียงพอที่จะทำกิจกรรมใด ๆ และนำเสนอเป็นมาตรฐานในสิ่งที่ควรเข้าใจว่าเป็นวันทำงานทุกวัน ทำงานบางทีสำหรับคุณการทำงานมากกว่า 8 ชั่วโมงเป็นเรื่องปกติเนื่องจากคุณไม่มีชีวิตทางสังคมคุณไม่มีครอบครัวหรือถ้าคุณไม่มีคุณไม่ได้ใช้เวลาในอุดมคติที่ต้องการ แต่นั่นคือคุณพนักงานของคุณมีสิทธิ์ทุกประการที่จะสร้างใหม่ สร้างความบันเทิงให้ตัวคุณเองคลายเครียดหรือสัมผัสกับชีวิตที่เกินกว่าภาระหน้าที่ในการทำงานดังนั้นหากคุณต้องการที่จะอยู่หลังเวลาทำงานทำ แต่เข้าใจว่าคุณไม่ควรอยู่ภายใต้ข้ออ้างใด ๆ บังคับให้คนของคุณอยู่ด้วย คุณ.
3. อาหาร:เชื่อหรือไม่ว่าบาร์พลังงานกาแฟ (หรือสีแดง) และน้ำไม่กี่แก้วไม่ใช่อาหารเพื่อสุขภาพองค์กรและผู้เชี่ยวชาญเกือบทุกคนคิดว่าคนควรกินอย่างน้อยวันละ 3 ครั้งและการทำเช่นนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญ การใช้เวลาในช่วงเวลาที่เหมาะสมเช่นเดียวกับการบริโภคอาหารอย่างสมดุลเนื่องจากความผิดปกติใด ๆ จะมีผลต่อการดูดซึมวิตามินและแร่ธาตุที่ร่างกายต้องการเพื่อความอยู่รอดและการหลีกเลี่ยงสิ่งนี้สามารถสร้างความผิดปกติในการรับประทานอาหาร ประสิทธิภาพของผู้ทำงานร่วมกัน บางทีการกินให้คุณเป็นทางเลือกบางทีคุณอาจพัฒนาระบบย่อยอาหารที่ดูดซับสิ่งที่ต้องการจากอากาศ แต่คนส่วนใหญ่จำเป็นต้องกินอย่างถูกต้องในเวลาที่เหมาะสมและด้วยความทุ่มเทที่เพียงพอหากคุณต้องการให้คนของคุณทำงานได้ดีและมีความสุขพึงระลึกไว้เสมอ
4. นันทนาการ:เป็นไปได้ว่าสำหรับคุณโดยปราศจากงานที่เหมาะสมไม่สมเหตุสมผลและคุณอุทิศเวลาตลอดเวลาที่คุณต้องให้กับตัวเอง แต่แนวโน้มที่น่าชื่นชมในตัวคุณนั้นไม่เป็นธรรมชาติสำหรับสังคมอื่น ๆ เป็นเรื่องปกติที่พวกเขาจะมองหาช่วงเวลาของการพักผ่อนความฟุ้งซ่านและความบันเทิงไม่ว่าจะเป็นรายบุคคลหรือเป็นกลุ่มดังนั้นพวกเขาจึงควรวางแผนหยุดพักหรือ“ หยุดพัก” ที่เสนอช่วงเวลาแห่งการปลดปล่อยให้แก่ผู้ทำงานร่วมกัน หากคุณต้องการอย่าพาพวกเขา แต่อย่าขัดขวางไม่ให้คนอื่นพาพวกเขาไปหรืออุทิศตัวเองเพื่อขัดขวางพวกเขา
5. การวางแผนและการพิจารณา:พยายามหลีกเลี่ยงการจดจำสิ่งเร่งด่วนและสิ่งสำคัญเพียงไม่กี่นาทีก่อนสิ้นสุดวันทำงานและในวันศุกร์อย่างแม่นยำเพราะแม้ว่าคนจะอยู่ แต่พวกเขาไม่รู้สึกสะดวกสบายและทำให้เกิดความไม่พอใจสูงและ ผิดหวัง นอกจากนี้การจำหรือขอให้ทำสิ่งสำคัญในตอนท้ายของวันแสดงให้เห็นถึงการขาดการวางแผนและการขาดความเคารพต่อประชาชนโดยรวม หากสิ่งที่คุณขอหรือจำได้มีความสำคัญจริง ๆ คุณจะไม่ลืมหรือทิ้งไว้จนกว่าจะสิ้นวัน เจ้านายที่มีแนวโน้มบ้างานมักจะบังคับใช้เวลาเช็คอินอย่างเคร่งครัด แต่ดูเหมือนจะเมินเวลาที่เช็คเอาท์ หลีกเลี่ยงการกำกับดูแลแบบเอกพจน์นี้
6. ความสำคัญของการนอนหลับ:ในฐานะคนบ้างานคุณคิดว่าการนอนหลับไม่กี่นาทีก็เพียงพอแล้วร่างกายของคุณได้ปรับตัวให้ทำงานได้โดยไม่ต้องพักผ่อนและไม่ต้องนอนหลับซึ่งเป็นสิ่งที่น่าชื่นชม แต่พนักงานซึ่งเป็นเพียงมนุษย์ ฝัน; ฉันไม่ได้โทรหาพวกเขาฉันไม่ได้ส่งอีเมลฉันไม่ได้ส่ง "ข้อความ" หรือฉันติดต่อพวกเขาด้วย "พิน" ไม่ว่าคุณต้องการประกันภัยอะไรคุณสามารถรอเช้าวันรุ่งขึ้นหรือวันทำการถัดไปและถ้าไม่ ใช้ความสามารถพิเศษของคุณเพื่อค้นหาวิธีแก้ปัญหาโดยไม่ขัดขวางความฝันของผู้อื่นพนักงานที่เหนื่อยล้าและง่วงนอนเป็นพนักงานที่มักจะเกิดข้อผิดพลาดและความผิดพลาดจะส่งผลต่อคุณภาพของผลลัพธ์… และค่าใช้จ่าย!
7. วันหยุดสุดสัปดาห์: สัปดาห์การทำงานมักจะถูกจัดทำขึ้นตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์และในบางกรณีครึ่งวันในวันเสาร์ถึงแม้ว่าจะมีข้อยกเว้นที่เห็นได้ชัดอย่างไรก็ตามหลังจากการ จำกัด เวลานั้นเป็นสุดยอดของวันทำงานและ กิจกรรมที่ดำเนินการโดยผู้คนในพื้นที่นี้จะต้องได้รับการเคารพและยกเว้นชีวิตและความตายพวกเขาจะต้องไม่ถูกขัดจังหวะ ถ้าสำหรับคุณในสัปดาห์นั้นไม่มีจุดเริ่มต้นหรือจุดสิ้นสุดดีมากฉันขอแสดงความยินดีกับคุณ แต่สำหรับคนของคุณใช่เข้าใจและยอมรับมันการทำเช่นนั้นจะทำให้ทีมของคุณเคารพคุณมากเท่ากับที่คุณเคารพเขา
8. วันหยุด:เรารู้ว่าสำหรับคนบ้างานมันเป็นเรื่องของความภาคภูมิใจที่จะชี้ให้เห็นถึงปีที่เขามีใน บริษัท โดยไม่ต้องหยุดงานเนื่องจากเห็นได้ชัดว่าพวกเขาเสียเวลาและเขาได้สัมผัสกับ บริษัท ที่ตระหนักว่าเขาไม่ใช่ ขาดไม่ได้สำหรับเธอที่จะดำเนินการต่อ; แต่สำหรับคนที่เหลือการพักผ่อนไม่เพียง แต่จำเป็นเท่านั้น หากคุณไม่ต้องการไปพักผ่อนอย่าทำแม้ว่าจะเห็นได้ชัดว่ามันเป็นความรับผิดชอบต่อสุขภาพจิตและร่างกายของคุณ แต่คุณชอบที่จะอยู่ใน บริษัท ไม่ได้หมายความว่าคนของคุณต้องการสิ่งเดียวกัน ทำงานให้มากที่สุดเท่าที่คุณต้องการ แต่อย่ากีดกันผู้อื่นจากการพักผ่อนอย่างเหมาะสม
แม้ว่าจะเป็นความจริงที่ยังมีข้อเสนอแนะเคล็ดลับและข้อมูลเพิ่มจำนวนมาก แต่ก็ไม่เป็นความจริงเลยที่ชื่อทั้งแปดที่ได้รับการตั้งชื่อนั้นจะช่วยให้คุณลดความกดดันในการทำงานปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานของคุณ ผู้นำและมีเมตตากรุณางานที่ดำเนินการใน บริษัท ในฐานะคนบ้างานคุณอาจได้รับการชื่นชมจากคนบางคน แต่คุณต้องจำไว้ว่าคนส่วนใหญ่ไม่ติดงานดังนั้นผู้ที่ต้องปรับตัวให้เข้ากับสิ่งที่ดีที่สุดสุขภาพปกติและถูกกฎหมาย ไม่ต้องสงสัยเลยว่ามันจะต้องเป็นคุณ; การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการจัดการคนของคุณพันธบัตรกับทีมของคุณและทำงานให้ประสบการณ์ที่สนุกสนานและไม่นรก
