สิ่งมีชีวิตในจักรวาลนี้ที่คุณต้องบูรณาการนั้นขึ้นอยู่กับอะตอมและไม่ได้ขึ้นอยู่กับความงดงามที่ประเมินค่าไม่ได้ของทางช้างเผือกที่มีคุณอยู่ ทุกสิ่งที่เกิดขึ้นกับชีวิตเป็นไปตามรูปแบบเชิงสัมพันธ์นี้เกิดจากองค์ประกอบพื้นฐานของสิ่งที่เป็นปัญหาทั้งหมด ผลลัพธ์ที่มองเห็นได้ในภายหลังคือผลรวมของสิ่งที่เกิดขึ้นในนิวเคลียสเริ่มต้นนั้น ผู้บริโภคเปลี่ยนการตัดสินใจทางธุรกิจเมื่อหลายคนตัดสินใจแบบเดียวกัน กำแพงเบอร์ลินยังไม่เก่า มดไม่พลิกกำแพง หยดน้ำไม่สามารถทำอะไรกับหินได้ คุณไม่สามารถต่อต้านโลกได้ บางทีคุณสามารถบางสิ่งบางอย่างได้ถ้าคุณเริ่มพยายามในโลกใบนี้ ในของคุณ
คุณได้รับเชิญให้เข้าร่วมการฝึกอบรมในที่ทำงานกี่ครั้ง? กี่ครั้งแล้วที่คุณเลือกที่จะทำแบบส่วนตัวเลือกที่ที่จะมองหาเครื่องมือใหม่ ๆ สำหรับการกระทำประจำวันของคุณ? คุณเรียนรู้เทคนิคต่างๆในชีวิตมาแล้วกี่ข้อ? คุณใช้พวกเขาคุณรวมไว้หรือไม่? หากคุณอยู่ในตำแหน่งตามลำดับชั้นคุณใช้เวลาในแต่ละวันเท่าใดเพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของบุคลากรของคุณ คุณวัดผลได้อย่างไร? คำถามสั้น ๆ ว่าทำไมคุณถึงพัฒนาโปรไฟล์และความสัมพันธ์ในการทำงานของคุณ
ฉันแบ่งปันกับ Rafael Echeverríaว่า บริษัท ต่างๆเป็นเครือข่ายการสนทนาแบบไดนามิก สิ่งที่ทำเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและเพิ่มผลผลิตขององค์กร (ไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม) ต้องทบทวนว่าความสัมพันธ์ภายในเป็นอย่างไร พวกเขาเป็นอย่างไรและคุณต้องการให้เป็นอย่างไร ตามเส้นทางนี้ผู้หนึ่งค้นพบว่าบทสนทนาที่สนิทสนมเป็นอย่างไรบทสนทนาที่แต่ละคนมีกับตัวเอง นั่นคืออะตอมขององค์กร มีที่มาของการเคลื่อนไหวและสาเหตุของผลลัพธ์
ผลลัพธ์ที่คาดหวังอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อมจากการสนทนาอย่างใกล้ชิด พวกเขาเป็นผลพวง ที่ บริษัท และที่บ้าน. เกิดอะไรขึ้นในบ้านในบ้านของคุณ? อยากได้ผลลัพธ์อะไร คุณต้องการอยู่กับคู่ของคุณกับลูก ๆ กับครอบครัวของคุณอย่างไร? คุณเห็นพวกเขาได้อย่างไรและคุณต้องการเห็นพวกเขาอย่างไร? คุณกำลังพูดถึงอะไรเกี่ยวกับพวกเขา? คุณคุยกับพวกเขาอย่างไร? คุณรู้สึกอย่างไร?. คุณพูด?.
เป็นความจริงที่ว่าในการทำงานของคุณคุณใช้เวลาหลายชั่วโมงคุณทุ่มเทพลังและความรู้สึกคุณสร้างความมุ่งมั่นคุณจดจ่อคุณตัดสินใจคุณตัดสินใจเลือก นั่นเป็นสิ่งที่ดี สิ่งสำคัญคือคุณต้องพยายามปรับปรุงวิธีการมีส่วนร่วมในสถานที่นั้นมากขึ้นและดีขึ้น และเพื่ออาชีพของคุณ ว่าคุณเก่งและเพิ่มขีดความสามารถให้ตัวเอง ใช้ความพยายามและลงทุน วิธีนี้จะทำให้องค์กรของคุณใหญ่ขึ้น บ้านของคุณอยู่ก่อนและหลัง มันเป็นมาก่อนและจะเป็นหลังจากนั้น ชีวิตของคุณต้องการคุณในทั้งสองแห่งมีสติและปัจจุบันอยู่เสมอ รู้สึกและพูดคุยด้วยวิธีที่ดีที่สุดซึ่งเป็นสิ่งที่นำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดของคุณ ผลลัพธ์ที่คุณคาดหวัง
คุณใช้การทำงานเป็นทีมในบ้านของคุณหรือไม่? คุณจัดการและแก้ไขความขัดแย้งในประเทศด้วยเทคนิคการเจรจาหรือไม่? คุณมีความภาคภูมิใจในความเป็นองค์กรของคุณเองซึ่งเป็นองค์กรที่คุณสร้างและดำเนินการหรือไม่? รูปแบบการจัดการของคุณในวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นอย่างไร? คุณตรวจสอบตัวชี้วัดทางการเงินอะไรในครัวของธุรกิจครอบครัวของคุณ? แล้ว IRR และ NPV ของการลงทุนทางอารมณ์ของคุณล่ะ? การเปรียบเทียบเป็นอย่างไร? และระบบคุณภาพของคุณหรือไม่. คุณประเมินนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลที่คุณกำหนดไว้อย่างไร? การบริหารเวลาของคุณมีประสิทธิภาพเพียงใด? การสำรวจสภาพอากาศภายในบอกว่าอย่างไร? ความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ของคุณเป็นอย่างไร? คนของคุณลงทะเบียนแรงจูงใจและความเครียดระดับใด คุณมีทรัพยากรอะไรบ้าง? ผู้บริหารของคุณมีความรับผิดชอบต่อสังคมเพียงใด
อะตอมเป็นพื้นฐานของโลก คุณเป็นฐานของโลกของคุณ
คุณจินตนาการถึงองค์กรของคุณเองอย่างไร? มันจะเป็นอย่างที่คุณคิดและรู้สึก คือว่า. คุณจำเป็นต้องเรียนรู้อย่างอื่นเพื่อปรับปรุงหรือไม่? คุณใช้ทุกสิ่งที่คุณรู้อยู่แล้วหรือไม่? ที่ขาดหายไป ?.
