การซื่อสัตย์ต่อตนเองและกับผู้อื่นคือการยอมรับว่าแม้จะมีความล้มเหลวเกิดขึ้นหรือจะเกิดขึ้น แต่ก็มีความเต็มใจที่จะเปลี่ยนแปลงเพื่อปรับปรุงพฤติกรรมและความประพฤติที่ดีที่ควรจะอยู่กับเราและทั่วทั้งสังคมตลอดไป
ปฏิบัติอย่างถูกต้องและมีจิตสำนึกที่ชัดเจนต่อสิ่งที่ได้กระทำเป็นหลัก 2 ประการที่ควรควบคุมชีวิตของเราไปจนสิ้นอายุขัย นี่คือวิธีที่ บริษัท ต้องพยายามเพราะกิจกรรมของ บริษัท มักจะซื่อสัตย์และต้องการสิ่งเดียวกันจากคนงานเพื่อให้งานของพวกเขาเสร็จสิ้นด้วยความเที่ยงธรรมและความเอาใจใส่อย่างดี
แนะนำนี้จะช่วยให้เราสามารถพัฒนาหัวข้อสำคัญมาก แต่น่าเสียดายที่หลาย บริษัท ไม่ได้ให้ความสนใจกับ: ค่าขององค์กรเราเห็นทุกวันว่าในสังคมละตินอเมริกาส่วนใหญ่การคอร์รัปชั่นและการขาดศีลธรรมครอบงำด้วยความไม่สุภาพอย่างสิ้นเชิงแม้กระทั่งการประณามประเทศหนึ่ง ๆ ให้อยู่ในนรกที่แท้จริง
ด้วยเหตุนี้ความซื่อสัตย์จึงต้องเริ่มต้นที่ตัวเราเองและอยู่ในทุกระดับที่เราปฏิบัติในแต่ละวัน ในกรณีของเรา บริษัท ต่างๆต้องต่อสู้เพราะมีบรรยากาศแห่งความถูกต้องและไว้วางใจในสิ่งที่ทำอยู่เสมอและสิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในทัศนคติและกิจกรรมที่คนงานของพวกเขาดำเนินการเพื่อประโยชน์ของตนเองและของทุกสถาบัน
หากองค์กรพยายามดำเนินกิจกรรมที่ถูกต้องอยู่เสมอเป็นไปได้มากว่าพนักงานจะรู้สึกผูกพันกับสิ่งนั้นและมีความภักดีในระดับสูงซึ่งจะสะท้อนให้เห็นในกิจกรรมที่ดีขึ้นและมากขึ้นและส่งผลให้บรรลุเป้าหมายทั้งหมด ข้อเสนอ
นอกจากนี้หากหลักการของฝ่ายหนึ่งเห็นด้วยกับอีกฝ่ายหนึ่งบรรยากาศของการปกครองตนเองจะเกิดขึ้นรู้สึกว่าไม่มีการนำกฎเกณฑ์ที่ไร้สาระมาใช้และสิ่งที่คิดว่าถูกต้องก็กำลังทำอยู่ ด้วยเหตุนี้สภาพแวดล้อมของการอยู่ร่วมกันจึงถูกสร้างขึ้นที่เหมาะสมสำหรับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในวิธีที่ดีที่สุดกิจกรรมทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการทำงานที่เหมาะสมของ บริษัท
เนื่องจากมีการมีส่วนร่วมอย่างสมบูรณ์ระหว่างกฎส่วนบุคคลและของ บริษัท จึงมั่นใจได้ว่าสิ่งเหล่านี้จะไม่แตกหักและจะปรับตัวได้ง่ายเนื่องจากหลักการของความถูกต้องและการปฏิบัติที่ดีนั้นเหมือนกันสำหรับทั้งพนักงานและองค์กรและ เขาจะพยายามไม่ทำผิดกฎเพราะพวกเขาจะละเมิดผู้กระทำความผิดคนเดียวกัน
บริษัท และคนงาน คุณสองคนต้องทุ่มเทที่จะให้สิ่งที่ดีที่สุดและพยายามทำผิดพลาดให้น้อยที่สุด
ด้วยเหตุนี้หากคุณต้องการปฏิบัติตามระเบียบวินัยอย่างเคร่งครัดตัวอย่างต้องเริ่มจากผู้บังคับบัญชาที่ต้องเคารพกฎเสมอ และไม่เพียง แต่บริการริมฝีปากเท่านั้น แต่ระบุด้วยการตัดสินใจและไม่ยอมรับเพียงเพราะ แต่ด้วยความเชื่อมั่นอย่างเต็มที่ว่าสิ่งที่ทำนั้นสอดคล้องกับพฤติกรรมของพวกเขาเอง
การซื่อสัตย์กับตัวเองคือการยอมรับความผิดพลาดที่เกิดขึ้นและการเปลี่ยนทัศนคติที่ไม่ยอมให้เราทำดี มันคือการรับผิดชอบต่อการกระทำที่เคยทำและกระทำภายใต้พารามิเตอร์และบรรทัดฐานที่ยอมรับไว้ก่อนหน้านี้เสมอโดยจำไว้ว่าการฝ่าฝืนกฎจะนำผลเสียมาสู่เรา
ทั้ง บริษัท และผู้ปฏิบัติงานเองต้องดูแลให้มีความเคารพซึ่งกันและกันและแน่นอนความซื่อสัตย์ซึ่งกันและกัน ไม่ควรมีการหลอกลวงระหว่างทั้งสองฝ่ายและทั้งสองฝ่ายควรทำให้แน่ใจว่าความสามัคคีและบรรยากาศที่ดีจะครอบงำทั้งภายในและภายนอกองค์กรเสมอ บริษัท รู้สึกว่าต้องการพนักงานและเขาเพิ่มความรู้สึกเป็นเจ้าของ บริษัท
การรู้จักบุคลากรและการระบุความล้มเหลวที่อาจเกิดขึ้นซึ่งอาจเกิดขึ้นเป็นหน้าที่ที่ บริษัท ต้องปฏิบัติอย่างเต็มที่ การเรียกร้องโดยไม่รู้สภาพการทำงานหรือไม่รู้ตัวของคนงานเองถือเป็นความผิดพลาดที่ไม่ควรทำในองค์กร การเป็น "เพื่อน" กับพนักงานจะได้รับความไว้วางใจจากพวกเขารู้ว่าพวกเขาคิดอย่างไรและ บริษัท จะช่วยพวกเขาได้อย่างไรและพวกเขาก็ช่วยเธอ
คำแนะนำ
การจัดการและปฏิบัติต่อทรัพยากรบุคคลของ บริษัท อย่างถูกต้องเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ได้รับความมุ่งมั่นและความมุ่งมั่นจากพวกเขา ปฏิบัติด้วยความถูกต้องและอยู่ภายใต้มาตรฐานที่ยอมรับทั้งทางจริยธรรมและศีลธรรมนี่เป็นขั้นตอนที่เราต้องยึดถืออยู่เสมอและขอให้ บริษัท ที่เราทำงานอยู่ได้รับการปฏิบัติตามจดหมายเพื่อการพัฒนาพฤติกรรมที่ดีที่สุด
