การจัดการธุรกิจและประเภทของ บริษัท

เพื่อที่จะเข้าใจความซับซ้อนองค์ประกอบและสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจากความสัมพันธ์ระหว่างคนงานกับนายจ้างฉันขอนำเสนอการทบทวนทางประวัติศาสตร์โดยย่อเกี่ยวกับวิธีหลัก ๆ ที่แรงงานมนุษย์ได้ผ่านมา

ประวัติศาสตร์การพัฒนาแรงงานสัมพันธ์

a) งานจัดสรร

ในตอนแรกมนุษย์ถูกจัดกลุ่มเป็นเผ่าหรือเผ่าและความคล่องตัวในการค้นหาอาหารสภาพภูมิอากาศและปัจจัยอื่น ๆ อีกมากมายในสถานการณ์เช่นนี้ครอบครัวได้จัดหาทุกสิ่งที่พวกเขาต้องการโดยยึดตามองค์ประกอบที่พบ ในธรรมชาติ.

ข) เกษตรและปศุสัตว์

ด้วยความก้าวหน้าของอารยธรรมการปรากฏตัวขององค์กรที่เป็นพื้นฐานมากขึ้นในสังคมการเมืองมันเป็นเรื่องบังเอิญที่ประชาชนกลายเป็นอยู่ประจำนั่นคือพวกเขาตั้งถิ่นฐานในที่เดียววิถีชีวิตแบบนี้เชื่อมโยงกับการเกษตรและปศุสัตว์ทรัพย์สิน จากที่ดินและงานชุมชน

c) ความเป็นทาส

โรคระบาดครั้งใหญ่ของมนุษยชาติและโชคไม่ดีที่ได้รับการเก็บรักษาไว้ในความเป็นจริงเกิดมาจากสงครามและการยึดเชลยศาสนาคริสต์ทำลายความเป็นทาสโดยการสร้างความเท่าเทียมกันอย่างมากของมนุษย์ทุกคน

d ) ความง่ายดาย

มันเป็นทาสที่อ่อนนุ่มแม้ว่าพวกเขาจะเป็นอิสระ แต่พวกเขารู้สึกว่าจำเป็นต้องจัดกลุ่มรอบ ๆ ลอร์ดที่ปกป้องพวกเขา (ลอร์ดศักดินา) และคนรับใช้เกิดซึ่งเชื่อมโยงกับเจ้าของที่ดินและผลไม้เป็นส่วนสำหรับเขา และเป็นส่วนหนึ่งของศักดินาลอร์ดหากดินแดนเปลี่ยนกรรมสิทธิ์การพึ่งพา Feudatario ก็แตกต่างกันไป

จ) งานฝีมือ

ลักษณะสำคัญของช่างฝีมือคือความสำคัญของทักษะของคนงานที่มีความสำคัญมากกว่าเครื่องมือและเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิต

ที่นี่มีความคุ้นเคยระหว่างผู้ปฏิบัติงานและเจ้าของเครื่องมือ

นี่คือการแบ่งแยกระหว่างทุนกับแรงงาน

f) กลไก

ในการปฏิวัติอุตสาหกรรมโลกแห่งการทำงานสมัยใหม่เกิดขึ้นเนื่องจากความสำคัญที่เครื่องจักรได้มาในการผลิตนี่คือความแตกต่างระหว่างทุนกับแรงงานระหว่างคนงานกับนายจ้าง

g) การผลิตซีรีย์

มันคือการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สองทำงานโดยความเชี่ยวชาญและเครื่องจักรเป็นองค์ประกอบทางเทคนิคคนงานเป็นกิจวัตรและคนงานถูกลดทอนความเป็นมนุษย์และการพึ่งพาที่ใกล้ชิดเกิดขึ้นกับนายจ้างความรู้ของเขามีขนาดเล็กลง.

h) คอมพิวเตอร์สารสนเทศและอิเล็กทรอนิกส์

การประดิษฐ์คอมพิวเตอร์และโปรแกรมคอมพิวเตอร์และความก้าวหน้าของอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ขับสื่อและทุกสิ่งที่จำเป็นต้องใช้เวลาเป็นเดือนหรือเป็นชั่วโมงปรับปรุงคุณภาพและควบคุมการผลิตใน วิธีที่ไม่ฝัน

• ปรัชญาการดำเนินงาน

หลายรูปแบบของงานที่อธิบายไม่สามารถกล่าวได้ว่าหายไปอย่างสมบูรณ์ตัวอย่างเช่นภาระจำยอมบางอย่างที่น่าเสียดายอย่างน้อยในความเป็นจริงอย่างน้อยในพื้นที่กว้างของงาน

มันไม่เพียงพอที่จะทำให้ระบบงานที่สมบูรณ์แบบสมบูรณ์แบบในเกือบทุกสิ่งที่คุณสามารถหาข้อดีและข้อเสียได้สิ่งที่สำคัญคือในความเป็นจริงไม่ว่าระบบหรือระบอบการทำงานจะเป็นอะไรก็ตามตราบใดที่มันไม่สมบูรณ์ ต่อต้านสังคมในฐานะทาส - ปรัชญาการทำงานบนพื้นฐานของคุณลักษณะของกิจกรรมของมนุษย์เป็นหลัก ว่ามันเคารพศักดิ์ศรีของมนุษย์ที่เขาไม่สามารถแยกตัวเองออกจากกิจกรรมนี้เพื่อพิจารณาหลังเป็นเพียงเกมของกองกำลังการผลิต

1. บริษัท
   • แนวคิด

บริษัท องค์กรทางเศรษฐกิจเป็นหน่วยผลิตสินค้าและบริการที่มีประสิทธิภาพโดยอาศัยการผสมผสานระหว่างการทำงานเงินทุนและทรัพยากรอื่น ๆ พวกเขาเป็นองค์กรแบบลำดับชั้นที่มีความสัมพันธ์ทางกฎหมายและขนาดขึ้นอยู่กับปัจจัยภายนอก (ทุน) และปัจจัยภายนอก (ประหยัดจากขนาด)

อย่างน้อยที่สุดก็ บริษัท บริษัท นิติบุคคลที่ดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจด้วยการบริจาคเงินทุนของคนที่อยู่นอกกิจกรรมของ บริษัท ผู้ถือหุ้น บริษัท ยังคงมีอยู่แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงผู้ถือหุ้นหรือไม่ก็ตาย บริษัท หรือ บริษัท เป็นเจ้าของชุดสินทรัพย์ เมื่อ บริษัท ถูกสร้างขึ้นชุดเอกสารสาธารณะจะต้องร่างขึ้นมาซึ่งวัตถุประสงค์ของ บริษัท จะถูกกำหนดชื่อ บริษัท ที่อยู่ทางการเงินของ บริษัท ที่เป็นหุ้นส่วนผู้ก่อตั้งคืออะไรปริมาณของหุ้นทุนเริ่มต้นใน จำนวนหุ้นหรือการมีส่วนร่วมแบ่งหุ้นและสิ่งที่เป็นกฎเกณฑ์ของ บริษัท อื่น ๆ ในกลุ่ม

กิจกรรมและโครงสร้างทางกฎหมายของ บริษัท ถูกควบคุมโดยกฎหมายการค้าซึ่งกำหนดข้อกำหนดทางบัญชีภาระหน้าที่ของผู้จัดการหรือผู้บริหารและสิทธิของผู้ถือหุ้น

• แบบฟอร์มธุรกิจ

2.2.1 บริษัท เอกชน

• บริษัท ของรัฐ

2.2.3 บริษัท อสังหาริมทรัพย์เพื่อสังคม

• บริษัท สหกรณ์ บริษัทMercantile และกฎหมาย บริษัท ใหม่ทั่วไป

กฎที่ใช้บังคับกับทุก บริษัท

• ผู้ที่จัดตั้ง บริษัท ตกลงที่จะจัดหาสินค้าหรือบริการสำหรับการออกกำลังกายร่วมกันของกิจกรรมทางเศรษฐกิจทุก ๆ บริษัท จะต้องนำมาใช้หนึ่งในรูปแบบที่ระบุไว้ในกฎหมาย บริษัท มีการประกอบในการกระทำเดียวโดยหุ้นส่วนผู้ก่อตั้งหรือต่อเนื่องโดย เสนอให้กับบุคคลที่สาม บริษัท ประเภทอื่น ๆ สามารถเกิดขึ้นพร้อมกันในการกระทำเดียว บริษัท ตั้งขึ้นกับคู่ค้าอย่างน้อยสองคนที่อาจเป็นบุคคลธรรมดาหรือกฎหมาย บริษัท ก่อตั้งขึ้นโดยการกระทำ
  • บริษัท

บริษัทมหาชนจำกัดสามารถนำมาใช้กับการตั้งชื่อใด ๆ แต่ตัวบ่งชี้“ บริษัทมหาชนจำกัด” หรือชื่อย่อ“ SA” จะต้องปรากฏในกรณีของ บริษัท ที่มีกิจกรรมที่สามารถดำเนินการได้ตามกฎหมายโดย บริษัท มหาชน จำกัด เท่านั้นการใช้ชื่อย่อเป็นทางเลือก.

เงินทุนในบริษัทมหาชนจำกัดนั้นแสดงโดยหุ้นที่จดทะเบียนและประกอบด้วยส่วนของผู้ถือหุ้นที่ไม่รับผิดชอบต่อภาระหนี้ของ บริษัท ไม่ยอมรับการมีส่วนร่วมของบริการใน บริษัท

เพื่อให้ บริษัท มีการจัดตั้ง บริษัท จำเป็นที่จะต้องมีการจองซื้อหุ้นเต็มจำนวนและแต่ละหุ้นที่จองซื้อที่ชำระอย่างน้อยหนึ่งในสี่จะใช้กฎเดียวกันสำหรับการเพิ่มทุนที่ตกลงกันไว้

หน่วยงานของ บริษัท: การประชุมผู้ถือหุ้นเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดของ บริษัท ผู้ถือหุ้นที่มีส่วนร่วมในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นได้เรียกและครบองค์ประชุมตามที่กฎหมายส่วนใหญ่กำหนดในเรื่องที่เหมาะสมกับอำนาจของพวกเขา ผู้ถือหุ้นทุกคนรวมถึงผู้ที่ไม่เห็นด้วยและผู้ที่ไม่ได้เข้าร่วมประชุมจะต้องปฏิบัติตามข้อตกลงที่ได้รับจากการประชุมสามัญ

การบริหารงานของ บริษัท: การบริหารงานของ บริษัท ฯ เป็นความรับผิดชอบของคณะกรรมการ บริษัท และผู้บริหารหนึ่งหรือมากกว่าเว้นแต่พระราชบัญญัติให้สำหรับการที่ไม่ใช่การดำรงอยู่ของคณะกรรมการในกรณีนี้สอดคล้องกับการบริหารกับการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นกฎหมายกำหนดจำนวนกรรมการเมื่อจำนวนดังกล่าวแปรผันตามที่ที่ประชุมใหญ่กำหนดจำนวนในกรณีที่จำนวนไม่น้อยกว่าสามคน

ผู้บริหาร: บริษัท มีผู้จัดการตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปที่ได้รับการแต่งตั้งโดยคณะกรรมการเว้นแต่กฎหมายจะสงวนไว้ซึ่งอำนาจต่อที่ประชุมใหญ่

แบบฟอร์มพิเศษของ บริษัท มหาชน:

บริษัท ที่ปิดกิจการ: บริษัท นี้จะต้องมีผู้ถือหุ้นไม่เกิน 20 คนและไม่มีหุ้นที่จดทะเบียนใน Public Registry ของตลาดหลักทรัพย์ ชื่อต้องมีชื่อ "Closed Corporation" หรือตัวย่อ SAC

บริษัทมหาชนจำกัด: บริษัทมหาชนจำกัดได้รับการพิจารณาว่าเปิดให้บริการเมื่อเป็นไปตามข้อกำหนดอย่างน้อยหนึ่งข้อต่อไปนี้:

1. ได้ทำการเสนอขายหุ้นต่อประชาชนเบื้องต้นหรือมีภาระผูกพันที่สามารถแปลงเป็นหุ้นได้มีผู้ถือหุ้นมากกว่า 750 รายโดยมากกว่า 35% ของทุนเป็นของผู้ถือหุ้น 175 รายหรือมากกว่าโดยไม่พิจารณาจำนวนผู้ถือหุ้นที่มีการ 1,000 ของทุนหรือสูงกว่า 5% ของทุนซึ่งประกอบด้วย: o ผู้ถือหุ้นทั้งหมดที่มีสิทธิออกเสียงลงคะแนนเป็นเอกฉันท์อนุมัติการปรับตัวให้เข้ากับระบอบการปกครองดังกล่าว ชื่อต้องมีตัวบ่งชี้“ Sociedad Anónima Abierta” หรือชื่อย่อ“ SAA”

• กลุ่มสังคม

ใน Collective Society คู่ค้าจะต้องรับผิดชอบร่วมกันและไม่ จำกัด ภาระหน้าที่ทางสังคม ข้อตกลงใด ๆ ในทางตรงกันข้ามไม่มีผลกระทบต่อบุคคลที่สาม

กลุ่มสังคมดำเนินกิจกรรมภายใต้ชื่อ บริษัท ที่รวมเข้ากับชื่อของพันธมิตรทั้งหมดหรือบางส่วนหรือบางส่วนเพิ่มการแสดงออก "กลุ่มสังคม" หรือชื่อย่อ "SC"

บุคคลที่ไม่อนุญาตให้เป็นหุ้นส่วนให้ชื่อของเขาปรากฏในชื่อ บริษัท ตอบกลับราวกับว่าเป็น

• ห้างหุ้นส่วนจำกัด

สามารถเป็นหุ้นส่วนแบบ จำกัด อย่างง่ายและหุ้นส่วนแบบ จำกัด สำหรับการแบ่งปัน

ในการเป็นหุ้นส่วนแบบ จำกัด ง่าย ๆ ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับ Collective Society จะมีผลบังคับใช้

1. บทความของการรวมตัวกันจะต้องระบุจำนวนเงินทุนและวิธีการแบ่งออกเป็น หุ้นทุนอาจไม่แสดงโดยหุ้นหรือตราสารต่อรองอื่น ๆ การมีส่วนร่วมของหุ้นส่วน จำกัด สามารถประกอบด้วยสินทรัพย์ในรูปแบบหรือเงินเท่านั้นเว้นแต่จะมีการตกลงเป็นอย่างอื่นหุ้นส่วน จำกัด จะไม่เข้าร่วมในการบริหาร การมีส่วนร่วมของหุ้นส่วนโดยรวมนั้นต้องมีข้อตกลงเป็นเอกฉันท์ของหุ้นส่วนโดยรวมและหุ้นส่วน จำกัด ที่คำนวณโดยทุน สำหรับห้างหุ้นส่วนจำกัดจำเป็นต้องมีข้อตกลงของเสียงข้างมากที่คำนวณได้ต่อคนของหุ้นส่วนทั่วไปและหุ้นส่วน จำกัด ที่คำนวณโดยทุนเป็นสิ่งจำเป็น

ห้างหุ้นส่วนจำกัด: ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท นำมาใช้หากพวกเขาเข้ากันได้กับต่อไปนี้:

1. ทุนทั้งหมดนั้นแบ่งออกเป็นหุ้นเหล่านี้เป็นของหุ้นส่วนทั่วไปหรือหุ้นส่วนที่มีอยู่อย่าง จำกัด หุ้นส่วนทั่วไปใช้การบริหารทางสังคมและอยู่ภายใต้ภาระหน้าที่และความรับผิดชอบของกรรมการของ บริษัท มหาชน จำกัด หุ้นส่วนที่รับหน้าที่บริหาร พวกเขาได้รับคุณภาพของหุ้นส่วนโดยรวมจากการยอมรับการแต่งตั้งความรับผิดชอบของพันธมิตรโดยรวมนั้นไม่ จำกัด

• บริษัท พาณิชย์ จำกัด รับผิดชอบ

ใน บริษัท รับผิด จำกัด เพื่อการพาณิชย์ทุนแบ่งออกเป็นหุ้นที่เท่ากันสะสมและไม่สามารถแบ่งแยกได้ซึ่งไม่สามารถรวมเป็นหลักทรัพย์หรือเรียกว่าหุ้นได้

สมาชิกต้องไม่เกิน 20 และไม่ตอบรับภาระผูกพันทางสังคมเป็นการส่วนตัว

บริษัทจำกัดเพื่อการพาณิชย์ จำกัด มีชื่อและอาจใช้ชื่อย่อซึ่งในกรณีใด ๆ คุณต้องเพิ่มตัวบ่งชี้“ บริษัทจำกัดเพื่อการพาณิชย์ จำกัด ” หรือตัวย่อของ SRL

ทุนถูกสร้างขึ้นจากการมีส่วนร่วมของพันธมิตร เมื่อ บริษัท จัดตั้งขึ้นทุนจะต้องชำระในไม่น้อยกว่า 25% ของการมีส่วนร่วมแต่ละครั้งและฝากไว้ในธนาคารหรือหน่วยงานทางการเงินของระบบการเงินแห่งชาติในนามของ บริษัท

• ภาคประชาสังคม

ภาคประชาสังคมมีขึ้นเพื่อจุดประสงค์ทั่วไปของลักษณะทางเศรษฐกิจที่ดำเนินการผ่านการออกกำลังกายส่วนตัวของอาชีพการค้าความเชี่ยวชาญการฝึกฝนหรือกิจกรรมส่วนตัวประเภทอื่น ๆ โดยพันธมิตรบางส่วนหรือทั้งหมด

ภาคประชาสังคมอาจเป็นความรับผิดทั่วไปหรือ จำกัด ในครั้งแรกพันธมิตรตอบสนองเป็นการส่วนตัวและในทาง บริษัท ย่อยด้วยประโยชน์ของข้อแก้ตัวสำหรับภาระผูกพันทางสังคมและพวกเขาทำเช่นนั้นเว้นแต่ตกลงกันเป็นอย่างอื่นตามสัดส่วนการมีส่วนร่วมของพวกเขา ในครั้งที่สองที่มีพันธมิตรไม่เกิน 30 คนพวกเขาไม่ได้ตอบคำถามส่วนตัวเกี่ยวกับหนี้สินทางสังคม

ประชาสังคมสามัญและความรับผิด จำกัด ภาคประชาสังคมดำเนินกิจกรรมของพวกเขาภายใต้ชื่อ บริษัท ที่รวมเข้ากับชื่อของหุ้นส่วนหนึ่งคนหรือมากกว่าและมีตัวบ่งชี้ "ประชาสังคม" หรือการแสดงออกอย่างย่อว่า "พลเรือน" หรือ " Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada” หรือการแสดงออกอย่างย่อ“ S พลเรือนแห่ง RL”

ทุนของภาคประชาสังคมจะต้องได้รับการชำระเต็มจำนวนในเวลาที่มีการลงนามในข้อบังคับการจัดตั้ง บริษัท

การประชุมทั่วไปของพันธมิตรเป็นองค์กรสูงสุดของ บริษัท การบริหารนั้นได้รับความไว้วางใจให้กับหุ้นส่วนหนึ่งหรือหลายคน

• ความผิดปกติของสังคม

บริษัท ที่ไม่ได้ถูกสร้างและจดทะเบียนตามกฎหมาย บริษัท ใหม่แห่งใหม่หรือสถานการณ์จริงที่เกิดจากคนสองคนหรือมากกว่านั้นที่แสดงออกอย่างชัดเจนในสังคมโดยไม่ต้องมีการก่อตั้งและจดทะเบียน บริษัท นั้นไม่สม่ำเสมอ ไม่ว่าในกรณีใด บริษัท จะรับสถานะไม่สม่ำเสมอ:

1. 60 วันหลังจากที่ผู้ร่วมก่อตั้งได้ลงนามในบทความของการรวมตัวกันโดยไม่ต้องขออนุญาตการกระทำของรัฐธรรมนูญ 30 วันผ่านไปแล้วนับตั้งแต่การประชุมได้แต่งตั้งผู้ลงนามหรือผู้ลงนามเพื่อให้การกระทำสาธารณะ ให้มากกว่า 30 วันผ่านไปนับตั้งแต่มีการลงมือทำสาธารณะโดยไม่มีการร้องขอจารึกในรีจิสทรี 30 วันหลังจากปฏิเสธการจารึกสูตรใน Registry เมื่อมันถูกแปลงโดยไม่ต้องสังเกต บทบัญญัติของกฎหมาย บริษัท ทั่วไปใหม่เมื่อมันยังคงทำงานแม้ว่าจะมีเหตุผลสำหรับการละลายที่กำหนดไว้ในกฎหมาย, บทความของการรวมตัวกันหรือพระราชบัญญัติ

• สัญญาร่วม

ข้อตกลงร่วมเป็นสิ่งหนึ่งที่สร้างและควบคุมความสัมพันธ์การมีส่วนร่วมและบูรณาการในธุรกิจหรือ บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงในความสนใจร่วมกันของทั้งสองฝ่าย ข้อตกลงร่วมไม่ได้สร้างนิติบุคคลต้องเป็นลายลักษณ์อักษรและไม่อยู่ภายใต้การลงทะเบียนในรีจิสทรี

2.4 บริษัทจำกัดความรับผิดส่วนบุคคล (EIRL)

EIRL เป็น บริษัท ที่ประกอบขึ้นด้วยความประสงค์เพียงอย่างเดียวของบุคคลซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างเงินทุนและ / หรือสินค้าเพื่อสร้างทุนจากนั้นนาทีและการกระทำทางสังคมกลายเป็นกฎหมาย

จากช่วงเวลานี้มันทำหน้าที่ในลักษณะทั่วไปและในปัจจุบันในฐานะบุคคลที่ถูกต้องตามกฎหมายซึ่งจะต้องจัดการ RUC ของตนและเอกสารอื่น ๆ ที่แยกความแตกต่างว่าเป็นบุคคลที่แตกต่างจากเจ้าของหรือเจ้าของ

ผู้จัดการอาจเป็นเจ้าของในกรณีนี้เขาใช้ชื่อ "MANAGER HOLDER" หรือเขาอาจเป็นบุคคลที่ได้รับมอบหมายจากเจ้าของในกรณีนี้เขาเรียกว่า "ผู้จัดการทั่วไป"

คุณต้องสร้างทุนสำรองตามกฎหมายเมื่อคุณได้รับผลประโยชน์สภาพคล่องในปีงบการเงินมากกว่า 7% ของจำนวนเงินทุนดังนั้นคุณต้องหักอย่างน้อย 10% ของผลประโยชน์เหล่านั้นจนกว่าคุณจะถึงส่วนที่ 5 ของทุนกองทุนนี้เป็นเพียง มันจะถูกใช้เพื่อครอบคลุมยอดคงเหลือเดบิตของงบกำไรขาดทุนในยอดเงินเดียวกันซึ่งยอดเงินเดบิตที่ปรากฏขึ้นและจะต้องถูกแทนที่เมื่อมันอยู่ต่ำกว่าระดับที่ระบุ

บริษัท สามารถเปลี่ยนเป็น EIRL และ EIRL สามารถเปลี่ยนเป็น SRLtda ได้

2.5 โปรโมชั่นและการทำให้เป็นทางการของ Micro และ Small Enterprises (MYPE)

เมื่อวันที่ 07/03/46 กฎหมายสำหรับการส่งเสริมและการทำให้เป็นทางการของ บริษัท ขนาดเล็กและขนาดเล็ก (MYPE) กฎหมายที่ 28015 ได้รับการประกาศใช้เนื่องจากรัฐบาลเข้าใจดีว่าการส่งเสริมธุรกิจขนาดเล็กและขนาดเล็กมีความสำคัญต่อเศรษฐกิจเช่นเดียวกับชาวเปรู เพราะพวกเขาเป็นผู้ช่วยให้รอดของเศรษฐกิจครอบครัวและการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์และการฝึกอบรมด้วยตนเองในขณะที่พวกเขาเป็นผู้กำเนิดคนแรกของการจ้างงานและการจ้างงานตนเอง

ใครคือธุรกิจขนาดเล็กและขนาดย่อม

The Micro and Small Company (MYPE) เป็นหน่วยเศรษฐกิจที่ประกอบด้วยบุคคลธรรมดาหรือกฎหมายภายใต้รูปแบบขององค์กรหรือการจัดการธุรกิจที่พิจารณาในกฎหมายปัจจุบันซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนากิจกรรมการสกัดการแปรรูปการผลิตการค้าขายสินค้าหรือ ข้อกำหนดในการให้บริการซึ่งถือเป็น MYPE จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดต่อไปนี้:

	บริษัท ไมโคร	บริษัท ขนาดเล็ก
N °ของคนงาน	หนึ่ง (1) คน HASTADIEZ (10)	จาก (01) ถึง FIFTY (50) คนงาน
ระดับการขายประจำปี	มากถึง 150 ITU สูงสุด	จาก 150 ITU จนถึงสูงสุด 850 ITU

การซื้อและสถานะ MYPES

มาตรา 20 ของกฎหมาย 28015 ระบุว่า MYPES สามารถเชื่อมโยง (Form Consortia) เพื่อเข้าถึงตลาดเอกชนและตลาดของรัฐได้มากขึ้นสำหรับการส่งเสริมการขายนี้และต้องมีความพึงพอใจจากรัฐสำหรับการทำสัญญาสินค้าและบริการ รัฐต้องแยก 40% ของการซื้อของตนที่จะเข้าร่วมโดย MYPES

ต้นทุนในกระบวนการบริหาร

กฎหมายพยายามทำให้ MYPES เป็นทางการและในข้อ 63 ของกฎหมายสนับสนุนให้มีการดำเนินการอย่างเป็นทางการผ่านการทำให้ขั้นตอนการบริหารต่างๆง่ายขึ้นสำหรับการลงทะเบียนการกำกับดูแลและการตรวจสอบในภายหลัง

กฎหมายตอกย้ำที่ระบุไว้ในบทความ 1, หมวดที่ 4 ของกฎหมาย 26965 (06/17/98) ในแง่ที่ว่า MYPES ที่ประกอบขึ้นเป็นหน่วยงานทางกฎหมายทำโดยการกระทำสาธารณะโดยไม่ต้องมีการนำเสนอของนาที (บทความ 36 °)

ในทำนองเดียวกันมันได้รับการยกเว้นจาก 70% ของสิทธิ์การชำระเงินที่กำหนดไว้ใน TUPA (ข้อความเดียวของกระบวนการบริหาร) ของกระทรวงแรงงานและการส่งเสริมการจ้างงาน; กล่าวคือจ่ายเพียง 30% สำหรับขั้นตอนการบริหารและขั้นตอนการดำเนินการที่พวกเขาดำเนินการต่อหน้าเจ้าหน้าที่บริหารแรงงาน

ใบอนุญาตในการทำงาน

เทศบาลภายในระยะเวลาไม่เกิน 7 วันทำการอนุญาตในการออกใบอนุญาตให้ดำเนินการชั่วคราวเพียงครั้งเดียวโดยขึ้นอยู่กับโบนัสที่เกี่ยวข้องและความเข้ากันได้ของการใช้งาน

โดยการประยุกต์ใช้การจัดการความเงียบในเชิงบวกหมดอายุภายใน 7 วันทำการโดยไม่มีการพิจารณาคดีเทศบาลในการใช้ใบอนุญาต MYPE ก็จะเข้าใจว่าได้รับใบอนุญาตการดำเนินงานชั่วคราวซึ่งจะมีอายุ 12 เดือนนับจาก วันที่ยื่นใบสมัคร

เฉพาะ MYPES ที่ทุ่มเทให้กับการพนันบาร์และคลับเริ่มกิจกรรมของพวกเขาเมื่อได้รับใบอนุญาตปฏิบัติการขั้นสุดท้ายแล้ว

สิทธิ์การใช้งานที่ชัดเจน

หลังจาก 12 เดือนเทศบาลที่ไม่ได้ตรวจพบความผิดปกติใด ๆ หรือตรวจพบว่าได้รับการแก้ไขออกใบอนุญาตการดำเนินงานเทศบาลที่ชัดเจนซึ่งจะไม่สามารถเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสำหรับการต่ออายุการตรวจสอบหรือควบคุมและการปรับปรุงข้อมูล

การเปลี่ยนแปลงการใช้งานจะจ่ายภาษีตามกฎหมายภาษีเทศบาล (D.Leg. 776 จาก 12/31/93)

ระบอบแรงงานพิเศษ

เฉพาะ บริษัท Micro เท่านั้นที่พวกเขามีระบบการทำงานพิเศษเป็นระยะเวลา 5 ปีนับจากกฎหมาย 28015 ตราบใดที่พวกเขายังคงอยู่ในฐานะ บริษัท Micro

a) ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการประชุมเชิงปฏิบัติการกลางคืน

พวกเขาไม่จำเป็นต้องใช้ค่าธรรมเนียม 35% ที่กำหนดโดยระบบแรงงานทั่วไป

b) การลดวันหยุด

หากคนงานปฏิบัติตามบันทึกการเข้างานของเขาตาม D.Leg.713 (11/8/91) พวกเขาจะได้รับการพักผ่อนอย่างน้อย 15 วันตามปฏิทินในแต่ละปีของการให้บริการที่สมบูรณ์

ค) ค่าชดเชยสำหรับการเลิกจ้างโดยพลการ

กฎหมายลดค่าชดเชยสำหรับการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมถึง 15 ค่าจ้างรายวันสำหรับการให้บริการเต็มปีในแต่ละปีสูงสุด 180 ค่าจ้างต่อวันโดยมีการจ่ายเศษส่วนที่สิบสอง

เพื่อเปิดใช้งานสาเหตุนี้คำนี้คือ 30 วันหลังจากการเลิกจ้างที่เกิดขึ้น

บริษัท Unipersonal

การเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวคือผู้ที่สร้างขึ้นโดยคำสั่งด่วนของเจ้าของที่เป็นบุคคลธรรมดาและผู้ที่ทำเช่นนั้นโดยไม่ต้องคบหาสมาคมกับบุคคลอื่นการวางทรัพย์สินหรือเงินให้กับ บริษัท หรือธุรกิจของเขา แต่ปฏิบัติตามการลงทะเบียนกับ SUNAT เทศบาล อำนาจจังหวัดและแรงงาน.

จากข้อมูลทุนรายได้และจำนวนคนงานของ บริษัท มันสามารถลงทะเบียนโดยสมัครใจเป็น MYPE และด้วยเหตุผลเหล่านี้ SUNAT หลังจากการประเมินแล้วได้รับการจัดหมวดหมู่เพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษี

1. กรณีการปฏิบัติสำหรับรัฐธรรมนูญของ บริษัท

3.1 นาทีและธรรมนูญ

3.2 โฉนดที่ดิน

• การลงทะเบียนใน Public Registers

3.4 การลงทะเบียนที่ SUNAT - ขั้นตอนอื่น ๆ

3.5 Cta Cte ในองค์กรทางการเงิน

3.6 ขั้นตอนเสริม

1. ความท้าทายในปัจจุบันของการจัดการธุรกิจ

การประชุมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้แนวคิดที่เป็นประโยชน์และเป็นประโยชน์แก่คุณเพื่อปรับปรุงการจัดการธุรกิจหรือเพื่อประกอบเป็นความรู้เต็มรูปแบบเกี่ยวกับเครื่องมือพื้นฐานที่ช่วยให้คุณประสบความสำเร็จสูงสุด ด้วยเหตุนี้ฉันหมายถึงบางสิ่งบางอย่างพื้นฐานเพื่อให้คุณมีส่วนร่วมในการจัดการที่ทันสมัยและแตกต่างกันซึ่งจะทำให้คุณได้เปรียบในการแข่งขัน

ต้องเผชิญกับความท้าทายที่นำเสนอให้เราทุกวันเราไม่ควรคิดว่าเราควรเอาชนะวันนั้นถ้าไม่เราควรพยายามนำแนวทางธุรกิจของเราไปสู่อนาคต

มีความจำเป็นที่จะต้องคิดถึง บริษัท ของเราในฐานะผู้จัดหาอาหารและความปลอดภัยให้กับลูกหลานของพวกเขาเมื่อเราอาจต้องหลีกเลี่ยง

บริษัท ต้องจัดการเพื่อสร้างความมั่งคั่งในอนาคตเชื่อว่านี่เป็นความท้าทายที่แท้จริงของการจัดการธุรกิจสมัยใหม่และความก้าวหน้าเทคโนโลยีและการฝึกอบรมบุคลากรทั้งหมดมารวมกันในการพยายามแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อตอบสนองต่อสิ่งนี้ วัตถุประสงค์.

ความสุขของผู้ประกอบการของพ่อค้าผู้จัดการเกิดขึ้นเมื่อเขาขายสินค้าหรือบริการลูกค้าชนะและเขาทำกำไรความสุขนี้เพิ่มขึ้นเมื่อลูกค้ากลับมาและเขาบอกเขาเกี่ยวกับประโยชน์ของผลิตภัณฑ์หรือบริการของเขาและ ทำข้อตกลงเชิงพาณิชย์อีกครั้ง

แนวคิดที่จะปรับปรุงการจัดการธุรกิจ

• บรรลุ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จ:

เพื่อให้ บริษัท ประสบความสำเร็จ หลักสำคัญของ บริษัท คือคนงานจะต้องเป็นผู้ชนะ บริษัท ต้องเป็นศูนย์บ่มเพาะของผู้ชนะ ฉันถาม? คุณบางคนต้องการประสบความสำเร็จหากคุณไม่ต้องการคุณมาพูดผิด

สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการรู้ว่าเราจะไปที่ไหนสิ่งที่คุณต้องการให้บรรลุในชีวิตคนที่ไม่มีความปรารถนาจะตายหรือเป็นเหยื่อของสถานการณ์กับผู้หญิงที่ฉันแต่งงานกับร่างกายที่ฉันมี… เราควรจะมีเสมอ วัตถุประสงค์

จงมีความทะเยอทะยานที่จะบรรลุเป้าหมายของคุณ อย่ารอให้ปาฏิหาริย์เกิดขึ้นเพื่อให้ธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จ

ใน บริษัท เราต้องทำให้ทุกคนในจิตใต้สำนึกประสบความสำเร็จทำทุกอย่างให้ดีเพื่อหยุดการเป็นคนธรรมดาเพราะศูนย์บ่มเพาะอาชญากรเป็นคนธรรมดาเพราะด้วยความพยายามของเขาเขาไม่สามารถทำสิ่งที่เขาขโมยได้ และทำลาย……: เราจะต้องโจมตีคนธรรมดาไม่ให้กลายเป็นคนธรรมดา

ส่วนนิวเคลียร์ของ บริษัท คือเรามนุษย์ อย่าลืมว่าคุณต้องรับผิดชอบต่อทุกสิ่งที่ทำในชีวิต

• บรรลุ บริษัท ได้อย่างรวดเร็วมีการเปลี่ยนแปลง

ทุก ๆ ปีที่ประเทศสวิตเซอร์แลนด์มีการจัดเวทีเศรษฐกิจโลกที่นี่มีนักคิดที่ดีที่สุดในโลกมาพบกัน

ที่นี่มีการกล่าวกันว่าโลกกำลังจะแบ่งออกเป็นสอง บริษัท ที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็วและเปลี่ยนแปลงช้า เราต้องดื่มด่ำในโลกแห่งความเป็นเลิศเราต้องคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง บริษัท ที่จะใช้ประโยชน์จากข้อเสนอทางการตลาดคือ บริษัท ที่เตรียมไว้ บริษัท ที่เตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วสำหรับการเปลี่ยนแปลง บริษัท ใดที่จะประสบความสำเร็จในโลกการแข่งขันนี้ มันจะเป็นหนึ่งในการเรียนรู้ที่เร็วที่สุดหนึ่งที่จะเปลี่ยนที่เร็วที่สุด

• ค้นพบสิ่งมีชีวิตที่สำคัญที่สุดในชีวิต

มนุษย์คือความเป็นเลิศของความเป็นเลิศสิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิตคือเราเราเป็นสิ่งที่น่าประหลาดใจที่สุดในการสร้างมนุษย์

เราไม่สามารถหาราคาสำหรับตัวเราเองได้

เราไม่เข้าใจว่าเราได้รับฮาร์ดแวร์ที่ประสบความสำเร็จเราจึงสมบูรณ์แบบที่วิทยาศาสตร์ในปัจจุบันไม่สามารถผลิตชิ้นส่วนของเราได้ไม่มีเครื่องมือใดที่สามารถทำได้ ถ้าเราต้องการการปลูกถ่ายมันจะทำให้เราเป็น“ ดวงตาแห่งใบหน้า”

หากคุณสูญเสียทรัพย์สินเงินในที่สุดคุณก็สูญเสียไม่มีอะไรเพราะคุณได้ยินคุณเห็นคุณเดินคุณมีเงินหาย

ดังนั้นขอขอบคุณตัวเองมากขึ้นทุกวันใช้ชีวิตอย่างหลงใหลดำเนินกิจกรรมของคุณด้วยความหลงใหลอย่าปล่อยให้กิจวัตรจับคุณในแต่ละวันจะต้องแตกต่างแสวงหาความสุขมีความสุขมันต้องการเพียงสิ่งเดียวยิ่งคุณ ฉันจะให้ความลับมีความสุขมีความสุขจงมีความสุข! ลืมปัญหาทั้งหมดเปลี่ยนปัญหาให้เป็นความท้าทายและแก้ไขมัน ใช้ชีวิตเหมือนเด็กและเปลี่ยนกิจกรรมประจำวันของคุณให้เป็นความสุขในการใช้ชีวิต

เอากิจวัตรประจำวันของชีวิตไปเพราะมีทั้งเด็กและผู้ใหญ่ที่ทำกิจวัตรชีวิตทางเพศ

อย่าปล่อยให้ความสุขไปอีกวันอย่าตั้งเงื่อนไขความสุขของคุณอย่าพูดว่าฉันจะมีความสุขเมื่อฉันซื้อรถเมื่อฉันมีบ้านเมื่อฉันแต่งงาน

ฉันขอท้าให้คุณมีชีวิตอยู่ด้วยความรักตอนนี้กลับบ้านแล้วโอบกอดลูก ๆ พ่อแม่ปู่ของคุณ

อย่าลืมว่าคุณเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในชีวิตหนีจากความล้มเหลวและแสวงหาความสำเร็จเสมอ

• กลายเป็นผู้ชนะ

สูตรที่จะเป็นผู้ชนะคือการใช้:

(a) 5% TALENT

ในชีวิตคุณต้องอุทิศตัวเองอย่างเต็มที่เพื่อพัฒนาความสามารถของคุณอุทิศตัวเองเพื่อทำสิ่งที่คุณรู้ว่าจะทำอย่างไรดีที่สุดสิ่งที่คุณชอบ ในทำนองเดียวกันค้นหาความสามารถของลูกชายของคุณจากพี่น้องของเขาจากคนงานของเขา

อย่าลืมว่าความลับในการไม่ทำงานคือการพัฒนาความสามารถของคุณ

(b) โชคดี 5%

1 °ออกไปค้นหาโชคดี หากมีบางอย่างผิดปกตินั่นเป็นเพราะฉันมองหามัน

2 °คุณต้องเตรียมตัวให้พร้อมโอกาสที่จิตใจจะเตรียมพร้อมเพื่อเรียนรู้

(c) กลยุทธ์ 90% ปัจจัยเหล่านี้จะต้องนำมาพิจารณา:

• เปลี่ยนอุปสรรคสู่ความท้าทายความท้าทายในการเป็นแม่คุณต้องให้ความสนใจคุณต้องมองหาความสำเร็จเสมอ ขอบคุณเพื่อนที่เติบโตขึ้นถ้าคุณให้ความสำคัญกับชื่อเสียงของคุณเลือกเพื่อนของคุณดีบริษัท บริษัทของคุณจะต้องเป็นผู้ชนะคุณมีโครงการในอนาคตหรือคุณต้องกลายเป็น บริษัท ที่ชนะหาเจ้านายมันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะใช้ประสบการณ์ของผู้ที่ประสบความสำเร็จมีความสามารถมากที่สุดในฐานะผู้ฝึกสอนคนที่มีความสามารถจะต้องพัฒนาความสามารถใหม่ ๆ ความสำคัญของการวางสิ่งที่ดีที่สุดในโลกของการฝึกอบรม ไม่ว่าจะเป็นคุณครูหรือลูก ๆ ของคุณแน่นอนว่าการฝึกฝนที่มีประสิทธิภาพที่สุดนั้นเป็นสิ่งจำเป็นใช้เวลาได้ดี; 50% เพื่อแก้ปัญหาและอีก 50% ในการคิดค้นปัญหาความกล้าถ้าคุณมีโอกาสชนะ 1% เล่นคุณจะต้องไม่ติดลบคุณต้องกล้าหาญคุณต้องมองผ่านหมอก ฉันชอบที่จะกลับใจในสิ่งที่ฉันทำและไม่ได้ทำในสิ่งที่ฉันไม่ได้ทำ คู่แรงจูงใจในตนเองไม่ตกเป็นเหยื่อของสถานการณ์ การแสดงออกเปลี่ยนความฝันของคุณให้เป็นจริง

ความลับของการเป็นเด็กอยู่เสมอคือการไม่หยุดฝันผ่านความฝันอันยิ่งใหญ่สามารถปลอมแปลงได้ผลลัพธ์ของชัยชนะคือการตระหนักถึงความฝัน

• จริยธรรมการปฏิบัติ:

จริยธรรมเป็นวิธีที่สำคัญทำสิ่งที่ดี, ความจริงก็พยายามที่ดีและจริยธรรมพยายามที่ดีของการเป็นเราต้องไปหาประเทศจริยธรรมส่วนทางศีลธรรมของประเทศIS จริยธรรม

• คืน บริษัท ของคุณ

โปรดจำไว้ว่าต้องนำกำไรไปลงทุนใหม่หากคุณต้องการเติบโตเพื่อขยายกำลังการผลิตของ บริษัท หรือปรับปรุง บริษัท ทำให้สามารถแข่งขันได้มากขึ้น คิดว่าพรุ่งนี้คุณจะขายได้มากเป็นสองเท่าและคุณจะได้กำไรมากขึ้นและถ้าคุณปรับปรุง บริษัท ของคุณคุณจะมีอัตรากำไรต่อผลิตภัณฑ์ที่ขายดีขึ้น

สิ่งนี้จะต้องเกิดขึ้นในทุก บริษัท และจะต้องใช้กำไรเพียงส่วนเดียวและส่วนใหญ่ต้องนำไปลงทุนใหม่ เราทุกคนที่ก่อตั้ง บริษัท ในเครือจะมี บริษัท ที่เจริญรุ่งเรืองมีกำลังซื้อมากกว่าและตลาดจะมีวิวัฒนาการและเราต้องแน่ใจว่าวงกลมจะถูกปิดและความเจริญรุ่งเรืองจะมาถึงเราทุกคน

• เรียนรู้ที่จะให้อภัย

พวกเขาต้องการที่จะเห็นการแสดงออกของการให้อภัยอย่างไม่มีเงื่อนไขและมันเป็นบทกวีของการแสดงออกมันเป็นความรักของแม่สำหรับลูกของเธอเรียนรู้ที่จะเดินเป็นอิสระคุณจะเห็นว่าความสามารถของคุณเพิ่มขึ้นความสามารถในการผลิตของคุณ ความยิ่งใหญ่ของหัวใจปล่อยให้ความแค้นของคุณที่ต้องการแก้แค้นที่หัวเข่าของคุณที่ทำให้คุณขุ่นเคืองให้อภัยคุณจะพบกับความสงบสุขซ้ำรอยวันนี้ฉันพร้อมที่จะให้อภัย

• ไม่เคยประสบความสำเร็จ

คุณกลายเป็นความภาคภูมิใจมันเป็นงานฝีมือคนที่สูญเสียความยิ่งใหญ่ไปแล้วนี่คือเมื่อคุณสูญเสียผู้ติดตามของคุณและเพียงเพราะกลัวว่าพวกเขาจะเชื่อฟังคุณวิธีหนึ่งที่จะใช้ความอ่อนน้อมถ่อมตนวิธีหนึ่งที่จะเติบโตจากผู้นำคือ ชีวิตความกตัญญูต่อทุกคนต่อคนงานของคุณในวันนี้ขอบคุณทุกคนที่อยู่รอบตัวคุณเพราะคุณได้เรียนรู้อะไรบางอย่างจากพวกเขาวันนี้ฉันจะจับคุณทำสิ่งต่าง ๆ ได้ดีคุณถามพวกเขาด้วยเช่นกัน พวกเขาไม่ทราบว่ามันสำคัญอย่างไร:

ความกตัญญู

เรียนรู้ที่จะขอบคุณเสมอขอบคุณ

ขอบคุณการสร้างสำหรับการสร้างฉัน

ขอขอบคุณท่านอาจารย์โดยแสดงให้ฉันเห็นวิธีที่จะทำให้ฉันสำนึกเต็ม

ขอบคุณเพื่อนที่ให้โอกาสฉันได้ฟังฉัน

ขอบคุณผู้หญิงที่คุณใช้เวลาเดือนไหนที่คุณได้พบกับปัญหาชีวิตของฉัน

ขอบคุณลูกชายของฉันที่ให้โอกาสฉันได้แสดงส่วนที่สวยที่สุดของความมีน้ำใจและการให้อภัย

ขอบคุณพระเจ้าที่เป็นพ่อของฉันในเดือนที่คุณสอนความรักและให้อภัยและลืมผู้ที่ทำให้ฉันขุ่นเคืองและมอบชีวิตของฉันให้สามารถทำงานร่วมกับการสร้างของคุณ

ขอบคุณแม่ที่เป็นลูกชายของคุณ

ขอบคุณลูกที่รักคุณ

ขอบคุณที่เป็นโลกที่ดีกว่า

ขอขอบคุณสำหรับการฟังฉัน

ขอบคุณที่มาบ่ายวันนี้มาที่นี่

ขอบคุณกรรมการของสถาบันนี้ที่เชิญฉัน

• ลงทุนทางสังคมที่ดี

อย่าปฏิเสธโอกาสให้เพื่อน ๆ ของคุณจำไว้ว่าพวกเขามองหาการสนับสนุนในความรู้สึกของคุณที่จะพาพวกเขาออกจากการถูกทอดทิ้งและจากส่วนลึกของหัวใจพวกเขาขอให้คุณให้โอกาสพวกเขาเท่านั้นเพื่อพัฒนาพรสวรรค์ที่พวกเขาเก็บไว้ เพื่อตัวเราเองพวกเขาใช้ชีวิตที่ถูกเลื่อนออกไปอย่าลืมว่าพวกเขาเป็นบุตรของพระเจ้าด้วยอย่าฆ่าพวกเขาหากพวกเขาเป็นเด็กพวกเขาไม่ได้ขอให้มาอยู่ในสภาวะเหล่านี้ในโลกนี้

ถ้าคุณไม่มีเงินลงทุนเวลาแนะนำถ้าคุณเป็นนักบวชแพทย์ถ้าคุณเป็นครูถ้าคุณเป็นช่างก่ออิฐสร้างถ้าคุณเป็นศิลปินทำให้ชีวิตของคุณมีความสุข

การจัดการธุรกิจ

บริจาคโดย: CPC JUAN MANUEL GOMEZ CASTILLO - [email protected]

ดาวน์โหลดไฟล์ต้นฉบับ