ในโลกนี้มีเพียงคนเดียวเท่านั้นที่คุณสามารถเปลี่ยนแปลงได้: ตัวคุณเอง การทำเช่นนั้นคุณจะประสบความสำเร็จ: สร้างนิสัยที่ทำให้คุณเป็นเชิงรุก / หรือ; รับผลลัพธ์ที่ดีกว่า ได้เวลา มีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น สร้างการทำงานร่วมกัน; และพยายามต่ออายุพื้นที่ที่แตกต่างกันในชีวิตของคุณเพื่อให้สิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นได้
บทความในวันนี้มีพื้นฐานมาจากหนังสือของสตีเฟ่นอาร์โคฟฟี "The 7 Habits of People Highly Effective" ผลงานชิ้นเอกที่กลายเป็นหนังสือข้างเตียงสำหรับผู้บริหารระดับสูงทันทีที่ได้เปิดตัวในปี 1990 และ วันนี้ยังคงต้องอ่าน ข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับคุณ
นิสัย 1 - การควบคุมตนเอง - มีความมั่นใจ
การเป็นเชิงรุกนั้นขึ้นอยู่กับความจำเป็นในการเลือกปฏิกิริยาของเราต่อสถานการณ์ใด ๆ ตามหลักการและค่านิยมของเรา เรามีความรับผิดชอบในสิ่งที่เราเป็นตอนนี้และคนเดียวที่เราสามารถเลือกที่จะเปลี่ยนแปลง ดังนั้นคุณไม่ต้องพูดว่า "ฉันต้อง" แต่ "ฉันเลือก" "มีเพียงเราเท่านั้นที่มีความคิดริเริ่มและความรับผิดชอบที่จะทำให้สิ่งต่างๆเกิดขึ้น
เพื่อสร้างนิสัยนี้จำเป็นต้องเปลี่ยนวิธีที่เราเห็นโลกจากภายใน
นิสัย # 2 - การควบคุมตนเอง - เริ่มต้นด้วยจุดสิ้นสุดในใจ
เริ่มต้นแต่ละวันด้วยที่อยู่และปลายทางที่ชัดเจนของคุณ คุณต้องเข้าใจว่าสิ่งต่าง ๆ ถูกสร้างขึ้นสองครั้งครั้งเดียวในใจของคุณและอีกครั้งในความเป็นจริงผ่านการกระทำ
ในการสร้างนิสัยนี้คุณต้องกำหนดสิ่งที่คุณต้องการให้สำเร็จก่อนจากนั้นออกแบบแผนด้วยขั้นตอนที่คุณต้องทำเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ
นิสัย # 3 - การควบคุมตนเอง - ใส่สิ่งแรกก่อน
สั่งซื้อสิ่งต่าง ๆ ตามความสำคัญต่อชีวิตและเป้าหมายของคุณ อะไรคือสิ่งสำคัญ มันเป็นกิจกรรมที่จะให้ผลลัพธ์ที่ดีเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของเรา เราต้องมุ่งเน้นไปที่การป้องกันการสร้างความสัมพันธ์การตระหนักถึงโอกาสใหม่ ๆ และการวางแผนเพื่อหลีกเลี่ยงงานเร่งด่วน
เพื่อสร้างนิสัยนี้เราต้องยึดถือความสำคัญและความต้องการของเราและสมดุลกับพื้นที่สำคัญของชีวิตของเรา นอกจากนี้เรายังต้องใช้เวลาให้มากขึ้นมอบหมายความยืดหยุ่นและรับผิดชอบต่อผลลัพธ์
นิสัย # 4 - ความสัมพันธ์ - คิดว่า win-win
มันเกี่ยวกับการแสวงหาความสำเร็จร่วมกันเพื่อไปสู่เส้นทางที่สูงขึ้น ไม่เคยชนะด้วยค่าใช้จ่ายจากการสูญเสียของผู้อื่น
เพื่อสร้างนิสัยนี้จำเป็นต้องมีความสมบูรณ์วุฒิภาวะความสัมพันธ์ของความไว้วางใจข้อตกลงปฏิบัติตามวิธีการตามสิ่งที่เสนอและทำตามแบบจำลอง:
- ดูที่ปัญหาจากมุมมองอื่น ๆ ระบุประเด็นสำคัญซึ่งจะสร้างจุดสิ้นสุดร่วมกันกำหนดผลลัพธ์ที่ยอมรับได้สำหรับทั้งสองระบุโซลูชันใหม่เพื่อให้ได้รับการยอมรับ
นิสัย 5 - ความสัมพันธ์ - การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ: เข้าใจก่อนแล้วจึงเข้าใจ
การฟังหมายถึงความเข้าใจอย่างลึกซึ้งของผู้อื่นนี่คือการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ โดยปกติเราไม่ฟังเราเปรียบเทียบกับความเป็นจริงของเราเองเท่านั้นดังนั้นเราจึงตอบสนองความคิดความรู้สึกและการตีความของเราเอง ในการฟังที่คุณต้องการจริงๆ:
- พูดในสิ่งที่คนอื่นพูดในคำพูดของเขาเองพูดด้วยคำพูดของเขาในสิ่งที่คนอื่นต้องการแสดงออกรู้ว่าความรู้สึกที่อีกคนต้องการแสดงออกพูดด้วยคำพูดของเขาความรู้สึกที่คนอื่นสะท้อน
ส่วนที่สองของนิสัยนี้คือต้องเข้าใจเพื่อให้สามารถแสดงความรู้สึกและความคิดของเราด้วยวุฒิภาวะ
นิสัยnº 6 - ความสัมพันธ์ - สร้างการทำงานร่วมกัน
การทำงานร่วมกันหมายความว่าทั้งหมดเป็นมากกว่าผลรวมของส่วนต่างๆ ประกอบด้วยความร่วมมือสร้างสรรค์และการทำงานเป็นทีม
ในการสร้างการทำงานร่วมกันคุณต้องการคนที่มีความคิดแบบชนะและผู้ฝึกการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ดังนั้นพวกเขาสามารถใช้ประโยชน์จากความแตกต่างของพวกเขาเพื่อสร้างความคิดที่เหนือกว่าสำหรับแต่ละคน ดังนั้นเราจะขยายมุมมองของเรา
นิสัย # 7 - การปรับปรุง - ลับคมเลื่อย (หรือขวาน)
ประกอบด้วยการต่ออายุตัวเองการบำรุงรักษาขั้นพื้นฐานที่จำเป็นเพื่อให้พฤติกรรมก่อนหน้านี้ทำงานได้อย่างถูกต้อง นี่คือสี่ด้านที่เราต้องดูแล:
- ทางกายภาพ - อาหารส่วนที่เหลือการออกกำลังกายจิตวิญญาณ - ค่านิยมของเรา การใช้เวลาดูที่เป้าหมายของคุณจะทำให้คุณต่ออายุจิต - ตรวจสอบความก้าวหน้าในชีวิต วิเคราะห์สิ่งที่คุณคิดและรู้สึกสังคม (อารมณ์) - การบริการแก่ผู้อื่น มีอิทธิพลต่อผู้อื่นในทางบวก
ความลับที่จะมีประสิทธิภาพสูง / หรือคือการสร้างนิสัยที่จำเป็นที่จะนำคุณไปสู่: เป็นเชิงรุก / หรือ; ออกแบบแผนด้วยขั้นตอนที่นำคุณไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ คิดว่าชนะ เรียนรู้ที่จะจัดลำดับความสำคัญและจัดการเวลา ฝึกการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ สร้างการทำงานร่วมกันที่ช่วยให้คุณขยายมุมมองของคุณ และอยู่ในการต่ออายุอย่างต่อเนื่องดูแลทุกด้านของตัวเอง
"เราเป็นสิ่งที่เราทำทุกวัน ดังนั้นความเป็นเลิศไม่ใช่การกระทำ แต่เป็นนิสัย” อริสโตเติล
