สังคมคอสตาริกาต้องเผชิญกับปัญหาความยากจนโดยมีคนจนมากกว่าหนึ่งล้านหนึ่งแสนคนและร้อยละที่มีนัยสำคัญของความยากจนขั้นรุนแรงนอกจากนี้คอสตาริกายังมีความไม่เท่าเทียมกันทางสังคมอีกด้วยปัจจุบันคอสตาริกามีความไม่เท่าเทียมสูงที่สุดในละตินอเมริกา
ในการเผชิญกับความยากจนและความไม่เท่าเทียมในประเทศของเราจะต้องมีการพัฒนาและประยุกต์ใช้กลยุทธ์ให้สอดคล้องกับความเป็นจริงของคอสตาริกาและพิจารณาองค์ประกอบต่าง ๆ เช่นการศึกษาสุขภาพที่อยู่อาศัยการจ้างงานความยั่งยืนของการจ้างงานการพัฒนาอุตสาหกรรมขนาดเล็ก เช่นเดียวกับค่าที่ให้การสูญเสียคุณค่าเช่นความเป็นปึกแผ่นความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์ "
ความไม่เท่าเทียมกันทางสังคมพร้อมกับการว่างงานเป็นองค์ประกอบที่ช่วยรักษาระดับความยากจน นับเป็นครั้งแรกในรอบ 20 ปีที่ความยากจนได้ลดลง 1.3% โดยลดลงมาอยู่ที่ 10,400 คอสตาริกัน ตระหนักถึงความพยายามที่ทำโดยรัฐบาลของดอนหลุยส์กิ Solis โดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านยุทธศาสตร์ชาติ"สะพานเพื่อการพัฒนา"อย่างไรก็ตามเรายังคงกังวลหากการลดความยากจนจะยั่งยืนในอนาคตเนื่องจากการมีส่วนร่วมที่สำคัญในการลดความยากจนนั้นเป็นการถ่ายโอนที่กำหนดไว้เพื่อช่วยเหลือคนยากจนในโปรแกรมที่ IMAS และอื่น ๆ หน่วยงานสาธารณะซึ่งไม่ได้สร้างการจ้างงาน นี่แสดงให้เห็นถึงความจริงที่ว่าคอสตาริกาเป็นหนึ่งในอัตราการว่างงานที่สูงที่สุดในลาตินอเมริกาซึ่งอยู่ในอันดับที่สามด้วยอัตรา 9.5% แซงหน้าบราซิลและโคลัมเบียเท่านั้น
ในเชิงเศรษฐศาสตร์ความท้าทายมีความซับซ้อนเพื่อรักษาอัตราเงินเฟ้อให้ต่ำและอัตราดอกเบี้ยจะไม่เพิ่มขึ้นพร้อมกับปัญหาที่ต้องเผชิญกับการขาดดุลการคลังมากกว่า 5% ของ GDP โครงสร้างพื้นฐานของถนนและท่าเรือจะต้องได้รับการปรับปรุงอำนวยความสะดวกในการส่งออกและลดค่าใช้จ่ายการตัดสินใจที่ยอดเยี่ยมจะต้องตัดสินใจว่าจะอนุมัติการปฏิรูปภาษีแบบถอยหลังหรือแบบก้าวหน้าโดยขึ้นอยู่กับภาษีโดยตรง สิ่งนี้ควรเสริมด้วยมาตรการที่จำเป็นในการทำความสะอาดการเงินสาธารณะเพื่อลดการขาดดุลการคลังโดยตระหนักว่ามีสองด้านคือรายได้และค่าใช้จ่าย
มาตรการไม่ควรเกี่ยวข้องกับรายได้ แต่รวมถึงค่าใช้จ่ายเพื่อให้มีการขาดดุลทางการเงินที่จัดการได้ มาตรการที่สามารถนำมาใช้ในส่วนที่เกี่ยวกับค่าใช้จ่าย ได้แก่: การปรับโครงสร้างภาครัฐจะต้องดำเนินการซึ่งมีหน่วยงานมากกว่า 330 หน่วยและ 900 โครงการต้องกำหนดสถานการณ์เงินเดือนของภาครัฐและสร้างกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานภาครัฐ เพื่อกำจัดความแตกต่างที่สำคัญและ จำกัด จำนวนค่าจ้างที่จ่ายโดยภาครัฐปัจจุบันมีเจ้าหน้าที่มากกว่า 1,300 คนที่มีเงินเดือนระหว่าง 3 ล้านถึง 20 ล้านคนและกำหนดนโยบายเงินเดือนในภาครัฐที่ยั่งยืนสำหรับการเงินสาธารณะนอกจากนี้ยังต้องมีการควบคุมการใช้จ่ายของภาครัฐทั้งภาครัฐและภาคเอกชน ของสถาบันอิสระและ บริษัท มหาชน จำกัด การสร้างสถานที่กำจัดค่าใช้จ่ายฟุ่มเฟือย จำกัด ค่าใช้จ่ายของค่าเช่าค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปต่างประเทศให้คำปรึกษาและค่าใช้จ่ายในการโฆษณาภาครัฐควรมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการใช้จ่ายสาธารณะ เครื่องมือเช่นการจัดทำงบประมาณโปรแกรมที่มุ่งเน้นผลลัพธ์. เครดิตของหนี้ภายในและภายนอกจะต้องได้รับการเจรจาใหม่เพื่อให้บรรลุเงื่อนไขที่ดีขึ้นในการจ่ายดอกเบี้ยและเพื่อลดจำนวนของค่าตัดจำหน่าย ในส่วนที่เกี่ยวกับรายได้นั้นสามารถนำมาตรการต่าง ๆ มาใช้เช่นการปฏิรูปภาษีรายได้และสร้างแนวคิดเกี่ยวกับรายได้ทั่วโลกเพื่อให้ทุกคนจ่ายเงินตามระดับรายได้ที่พวกเขาสร้างขึ้นจริง ๆ จัดการกับการหลีกเลี่ยงภาษีมากขึ้นและลดลงอย่างมีนัยสำคัญ กำจัดปลายทางเฉพาะของรายได้บางส่วนเจรจาต่อรองผลงานที่มอบให้แก่การศึกษาระดับสูงผ่าน FES เพื่อให้มีจำนวนที่สมเหตุสมผลมากขึ้นให้กับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศและเจรจาการมีส่วนร่วมกับตุลาการที่จัดตั้งขึ้นในรัฐธรรมนูญทางการเมืองและทำให้พลังนี้และมหาวิทยาลัยมีความเข้มงวดในการใช้จ่ายมากขึ้นซึ่งพวกเขาจะต้องอนุมัติการปฏิรูปกฎหมายที่เกี่ยวข้องรวมถึงกำจัดหรือลดจุดหมายอื่น ๆ ที่กฎหมายกำหนดไว้
