เมื่อมีการงานที่เราต้องคำนึงถึงว่าเราจำเป็นที่จะต้องสร้างความสนใจและโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่นเป้าหมายคือการไม่ทำความรู้จักคุณในเชิงลึกผ่านหลักสูตรซึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้รูปแบบ Europass ที่สมบูรณ์ล้าสมัยมากขึ้น แต่เพื่อดึงดูดความสนใจเพื่อให้พวกเขาต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณและตัดสินใจเสนอราคาสำหรับการสัมภาษณ์งานที่เราจะจบ เล่นไพ่ของเราทั้งหมด จากข้อมูลของ Marta Martínezครูสอนพิเศษระดับปริญญาโทสาขาทรัพยากรมนุษย์ของ IMF Formaciónกล่าวว่า "กุญแจสำคัญคือการคิดว่าคุณเป็นผลิตภัณฑ์และผู้สัมภาษณ์ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าของคุณ"
1. เรียบง่ายชัดเจนและรัดกุม
ส่วนใหญ่การดำเนินการต่อที่มีประสิทธิภาพเป็นผู้ที่มีความเรียบง่าย, ความชัดเจนและรัดกุมด้วยภาพรวมที่เรียบง่ายนายจ้างจะต้องรู้ว่าคุณมีส่วนร่วมอะไรกับ บริษัท คุณต้องใส่ข้อมูลที่เกี่ยวข้องมากที่สุดในตำแหน่งที่โดดเด่นที่สุดเพื่อให้เป็นสิ่งแรกที่พวกเขาเห็นเมื่อพวกเขาหยิบกระดาษหรือเปิดเอกสารดิจิทัล นอกจากนี้เรายังสามารถเล่นกับขนาดของตัวอักษรเพื่อสร้างไฮไลท์และใส่เฉพาะประสบการณ์ระดับมืออาชีพที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง
2. การใช้รูปแบบใหม่และอินโฟกราฟิก
ในบางภาคการสร้างนวัตกรรมเป็นกุญแจสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับอาชีพที่สร้างสรรค์มากขึ้น ดำเนินการต่อวิดีโอที่มีการใช้มากขึ้นและมีอัตราความสำเร็จสูงขึ้นเนื่องจากพวกเขาช่วยให้ การ เห็นเราและได้ยิน เรา ตั้งแต่เริ่มต้น เรซูเม่แบบอินโฟกราฟิกและอินโฟกราฟิกเป็นกุญแจสำคัญในรูปแบบใหม่ที่ดึงดูดความสนใจมากขึ้น หากเทคนิคไม่ใช่สิ่งที่คุณมีมีเครื่องมือฟรีไม่กี่อย่างในอินเทอร์เน็ตที่สร้างประวัติย่อให้กับอินโฟกราฟิกในเวลาไม่กี่นาที ทุกอย่างเพื่อดึงดูดความสนใจ ภาพถ่ายเป็นสิ่งจำเป็น
3. คำค้นหา
เคล็ดลับอีกประการหนึ่งในการรับความสนใจคือการใช้คำหลักที่ทันสมัยและทำให้เราเป็นมืออาชีพ ที่นี่เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเน้นทักษะวิชาชีพทั้งด้านเทคนิคและคุณลักษณะส่วนบุคคล ตัวอย่างเช่นมีไม่มากที่มีคุณภาพมูลค่ากว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้ความยืดหยุ่นนอกจากนี้ยังเป็นการดีที่จะเน้นโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เรารู้จัก
4. หลีกเลี่ยงข้อมูลที่ไม่จำเป็น
ไม่มีใครสนใจโรงเรียนที่คุณไปโรงเรียนประถมคุณเกิดในเมืองอะไรหรือถ้าคุณเป็นนักฟุตบอลผู้รักษาประตูหรือนักยิมนาสติกเข้าจังหวะเมื่อคุณยังเด็ก มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะดึงดูดความสนใจ แต่คุณยังต้องเลือกข้อมูลที่เกี่ยวข้องสำหรับตำแหน่งอาจเป็นได้ว่าถ้าเรากำลังเลือกตำแหน่งในฐานะนักสร้างภาพเคลื่อนไหวทางสังคมวัฒนธรรมมันมีความเกี่ยวข้องที่เราถูกจับตามองใน Scouts แต่ไม่ใช่ว่าสิ่งที่เราต้องการคือการจ้างงานในฐานะนักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์หรือนักกายภาพบำบัดเพื่อเป็นตัวอย่าง รวมเฉพาะข้อมูลที่จะเป็นประโยชน์ต่อคุณส่วนที่เหลืออาจทำให้คนที่เบื่อหน่ายต้องอ่านประวัติย่อหลายร้อยเรื่องในวันนั้น
5. ยืนยัน
ในที่สุดเขายืนยัน หากคุณสนใจที่จะทำงานใน บริษัท ให้ส่งประวัติของคุณเป็นระยะเพื่อที่ว่าเมื่อใดก็ตามที่มีตำแหน่งงานว่างพวกเขาจะคิดถึงคุณ อย่ารอช้าที่จะเห็นข้อเสนองาน แต่ใช้ความคิดริเริ่ม หากมีตำแหน่งว่างและพวกเขามีประวัติส่วนตัวอยู่แล้วพวกเขาอาจจะโทรหาคุณก่อนที่จะเริ่มกระบวนการคัดเลือกและคุณสามารถยืนยันตัวเองได้
