ว่ากันว่าการหางานสำหรับมืออาชีพทั้งหมดใช้เวลาเฉลี่ย 6 เดือน สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาด้านเทคโนโลยีและการประกอบอาชีพระดับมืออาชีพเมื่อเร็ว ๆ นี้ซึ่งไม่มีประสบการณ์อาจหมายถึงเวลาในการค้นหาที่ยาวนานขึ้นและมากขึ้นเมื่อคุณอยู่ในกระบวนการฝึกอบรมวิชาชีพทั้งหมด
การเป็นผู้เฉยเมยหมายถึงนักเรียนที่ไม่เก่งในระหว่างกระบวนการฝึกอบรมไม่รวมความสัมพันธ์กับนักแสดงหลักที่สามารถยกระดับพวกเขาในอาชีพของพวกเขาในภายหลังไม่แสดงคุณสมบัติและกลายเป็นอีกกลุ่ม
เพื่ออำนวยความสะดวกในการค้นหาของคุณฉันนำกุญแจ 4 ดอกที่จะช่วยให้คุณปรับปรุงการสำรวจของคุณในขั้นตอนนี้เมื่อคุณจบการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้แม้ว่ามันจะทำงานเมื่อมันมาถึงการเปลี่ยนอาชีพหรือพื้นที่
1. ขยายเครือข่ายผู้ติดต่อของคุณและรวมความสัมพันธ์ที่มีค่าที่สุดเหล่านั้น:
ในหลักสูตรการศึกษาหรือการเริ่มต้นประกอบอาชีพของคนหลายคนเป็นที่รู้จักในหมู่นักศึกษาที่มีความก้าวหน้ามากกว่าที่สำเร็จการศึกษาก่อนจะถูกแทรกเข้ามาในสถานที่ทำงานและสำหรับพวกเขามันเป็นเรื่องง่ายมากที่จะอ้างถึงตำแหน่งที่ว่าง อาจารย์และผู้ที่ทำงานในคณะเดียวกันที่สามารถสื่อสารตำแหน่งงานว่างที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ที่คุณสนใจ
คุณควรใช้ประโยชน์จากผู้ติดต่อทั้งหมด (เพื่อนและครอบครัว) และให้พวกเขารู้ว่าคุณกำลังมองหาโอกาสในตลาดที่สามารถปรับเปลี่ยนโปรไฟล์ของคุณได้ โปรดจำไว้ว่าผู้ติดต่อนั้นเป็นคนที่ทำให้คุณอยู่ในตลาดแรงงานในกรณีส่วนใหญ่
คำแนะนำขั้นสุดท้าย: คุณต้องทำงานเพื่อรักษาและรวมความสัมพันธ์ใกล้ชิดเหล่านั้นที่ช่วยให้คุณไม่เพียง แต่จะเติบโตเป็นบุคคล แต่ยังเพื่อขยายสเปกตรัมของความเป็นไปได้ในที่ทำงาน รับความช่วยเหลือทั้งหมดที่พวกเขาสามารถให้คุณได้ แต่อย่าลืมแบ่งปันบางสิ่งที่บุคคลนั้นสามารถใช้ประโยชน์จาก (การแชทที่น่ารื่นรมย์ส่งบทความที่น่าสนใจและข้อมูลปัจจุบันเพื่ออัปเดต ฯลฯ)
2. ค้นหากระดานงานหรือหน้าพิเศษ:
เวลาส่วนใหญ่ของคุณสามารถใช้ในการค้นหาตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาหรือนักศึกษาฝึกงานล่าสุด: บอร์ดงานของมหาวิทยาลัยหน้าทั้งจากคณะและผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ของคุณจากสหภาพมืออาชีพหรือจากกลุ่ม Facebook ที่ถูกสร้างขึ้นเพื่อรักษา การติดต่อระหว่างบัณฑิต
3. ดำเนินการหลักสูตรเชิงกลยุทธ์:
ประวัติย่อที่ดีช่วยให้คุณโดดเด่นด้วยการแสดงทักษะและความรู้ที่เกี่ยวข้องกับความต้องการของ บริษัท ทำให้โปรไฟล์ของคุณน่าสนใจและเพิ่มโอกาสในการถูกสัมภาษณ์ เมื่อคุณจบการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้องค์กรต่างๆจะวิเคราะห์ศักยภาพของโปรไฟล์ของคุณโดยไม่คำนึงถึงประสบการณ์เนื่องจากพวกเขาต้องการให้โอกาสในการรวมทักษะในตำแหน่งจูเนียร์ โดยสรุปกับหลักสูตรที่คุณสามารถกำหนดเป้าหมายโอกาสเหล่านั้นที่ทำสำหรับโปรไฟล์ของคุณได้อย่างแม่นยำ
4. เสนอเพิ่มหรือเพิ่มมูลค่าให้น่าสนใจยิ่งขึ้น:
เป็นไปได้ที่จะทำงานในตำแหน่ง“ Bridge” (ชั่วคราวและอนุญาตให้คุณบรรลุเป้าหมายที่เสนอในระยะสั้น) แม้ว่าจะไม่ได้รับผลตอบแทนที่ดีก็ตาม วัตถุประสงค์คือเพื่อให้ได้ตำแหน่งในเส้นทางใหม่ที่คุณเลือกสำหรับอาชีพการงานของคุณ: พื้นที่อื่น ๆ ที่คุณสนใจหรือเป็นพื้นที่ที่คุณรู้สึกว่าคุณโดดเด่น แต่ไม่มีประสบการณ์
ด้วยงานหรือประสบการณ์ของ Puente ในฐานะอาสาสมัครและฝึกงานคุณจะขายทักษะและความสามารถของคุณได้ง่ายขึ้น ในประวัติย่อและการสัมภาษณ์ของคุณคุณควรพูดถึงสิ่งที่คุณมีความสามารถในการเสนอซึ่งไม่ได้หมายความถึงประสบการณ์การทำงานอย่างเคร่งครัด: คุณรู้ว่าการเขียนโปรแกรมเขียนบทความทำการวิเคราะห์ทางการเงินดำเนินงานโปรไฟล์และรายละเอียดงาน
ที่นี่มันไม่เกี่ยวกับว่าคุณมีความรับผิดชอบมุ่งมั่นคุณทำงานเป็นทีมคุณสามารถสื่อสารอย่างมั่นใจซึ่งเป็นทักษะที่อ่อนนุ่ม ฉันกำลังพูดถึงทักษะที่ยากต้องทำอะไรกับเทคนิคสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ระหว่างการฝึกฝนสิ่งที่คุณทำได้ดีที่สุดและสิ่งที่คุณค้นพบในอาชีพการงานของคุณ พวกเขาเป็นพื้นที่ที่โดดเด่นที่สุดในระหว่างการศึกษาของคุณและที่คุณสามารถทำงานได้จากนี้ไปเพื่อเสนอศักยภาพที่คุณมี
