ในครั้งล่าสุดการฝึกเป็นวินัยได้กลายเป็นที่นิยมอย่างมาก ในความคิดของฉันมันเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับลักษณะบางอย่างของยุคที่เราอาศัยอยู่ ในอีกด้านหนึ่งยุคที่ฉันบอกคุณเสมอว่าคุณสามารถเข้าถึงข้อมูลจำนวนมากและความซับซ้อนนั้นอยู่ที่การประยุกต์ใช้ บางครั้งคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำบางครั้งคุณไม่ทราบวิธีการเริ่มต้นโดยตรงคุณอาจกลัวที่จะทำตามขั้นตอนหรือสงสัยเกี่ยวกับศักยภาพของคุณเอง ความเชื่อบางอย่างที่คุณอาจ จำกัด คุณหรือคุณอาจไม่รู้วิธีจัดการกับสถานการณ์โดยตรง
ในอีกทางหนึ่งก็เป็นยุคที่คนจำนวนมาก (โดยไม่คำนึงถึงรุ่นที่พวกเขาอยู่ - นั่นคือมันไม่ใช่สิ่งที่ จำกัด เฉพาะรุ่น Y) พยายามปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพวกเขา สิ่งนี้อาจหมายถึงการมีชีวิตที่เครียดน้อยลงและสุขภาพดีขึ้นให้ความสนใจกับจิตวิญญาณมากขึ้นปรับปรุงความภาคภูมิใจในตนเองบรรลุเป้าหมายระดับมืออาชีพใช้ชีวิตจากอาชีพของคุณมีธุรกิจของตัวเองเป็นเจ้านายของตัวเอง ขายตัวเองให้ดีขึ้นรับการเลื่อนตำแหน่งงานปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับคู่ของคุณเรียนรู้ที่จะให้ความรู้แก่เด็กต่าง ๆ และอื่น ๆ อีกมากมาย รายการไม่มีที่สิ้นสุดและหลังตัวเลือกเหล่านี้ส่วนใหญ่มักจะมีโค้ช
นี่เป็นกรณีของคุณหรือไม่ คุณต้องการที่จะเป็นโค้ชและช่วยให้คนอื่นเปลี่ยนชีวิตของคุณอาชีพของคุณคู่ของคุณความสัมพันธ์ของคุณทำงานของคุณและอื่น ๆ ? ดังนั้นกุญแจทั้งสามนี้จะช่วยให้คุณกำหนดบุคลิกภาพและสไตล์ของคุณเพื่อให้สามารถช่วยเหลือผู้อื่นและกลายเป็นโค้ชที่ยอดเยี่ยม
3 ปุ่มที่จะช่วยให้คุณเป็นโค้ชที่ดี
Key # 1 - โค้ชที่ดีเป็นผู้ถามดี
หนึ่งในเครื่องมือที่ดีที่สุดที่โค้ชมีคือการรู้วิธีถาม ทำไมถึงเป็นแบบนี้ เพราะส่วนใหญ่โค้ชหรือลูกค้ามีคำตอบอยู่ในตัวเขา ตัวอย่างเช่นในกรณีของฉันฉันจะไม่ถามลูกค้าคนหนึ่งของฉันว่า "คุณจะใช้กลยุทธ์อะไรในการทำตลาดสำหรับธุรกิจของคุณ" เพราะคำถามนี้ชี้ไปที่ความรู้ที่ยังไม่มี แต่มันเป็นคำถามที่ดีที่จะถามเช่น "คุณเต็มใจที่จะเสี่ยงอะไรคุณทำกิจกรรมอะไรบ้างที่ไม่เต็มใจที่จะทำและสิ่งที่คุณเป็นเพื่อส่งเสริมธุรกิจของคุณ"
ความสมบูรณ์ของเครื่องมืออันทรงพลังนี้คือความสามารถในการฟัง หากคุณถามคำถามที่ยอดเยี่ยม แต่จากนั้นให้ตระหนักถึงสิ่งที่คุณคิดว่าลูกค้าของคุณจะตอบมากกว่าที่พวกเขาตอบได้จริง ๆ แล้วเครื่องมือนี้ไม่ได้มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร การฟังเป็นอะไรที่เงียบกว่าเมื่อลูกค้าของคุณพูด แต่ไม่ต้องกังวลนี่คือการฝึกอบรมและสิ่งแรกที่คุณต้องทำคือนอกเหนือจากการนิ่งเงียบเพื่อให้เป็นปัจจุบัน 100% และเอาใจใส่สิ่งที่ลูกค้าพูด
Key # 2 - โค้ชที่ดีเชื่อในศักยภาพของลูกค้าของเขา
หนึ่งในรากฐานของการโค้ชคือช่วยให้ลูกค้าค้นพบและเข้าถึงศักยภาพของพวกเขา และนี่เป็นไปไม่ได้จริง ๆ ถ้าคุณในฐานะโค้ช“ ซื้อ” วาทกรรมผู้แพ้ที่ลูกค้าของคุณสามารถเปิดเผยได้ โค้ชที่ดีเชื่อในศักยภาพของลูกค้าของเขาเกินความสงสัยบล็อกและความกลัวที่ลูกค้าอาจประสบ (ซึ่งเป็นเรื่องปกติมาก แต่อาจจะไม่จำเป็นต้องมีโค้ช)
ดังนั้นและนี่เป็นความเห็นส่วนตัวที่เกินจริงมันเป็นเรื่องที่สมบูรณ์แบบสำหรับโค้ชที่จะเลือกคนที่เขาทำงานด้วยลูกค้าของเขาคือใครและโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับสิ่งที่ชีวิตการทำงานอาชีพความสัมพันธ์ ฯลฯ จะช่วยเขาได้ เมื่อฉันตัดสินใจที่จะทำงานกับลูกค้า (และการตัดสินใจนี้สำคัญเท่ากับลูกค้าที่ตัดสินใจเลือกฉันในฐานะโค้ช) ฉันเชื่อใจเขา / เธอในสิ่งที่เขา / เธอสามารถบรรลุและในผลลัพธ์ที่เขา / เธอจะได้รับ นอกเหนือจากถนนที่ไม่เคยมีสีดอกกุหลาบมีความกลัวมีความปวดร้าวมีงานจำนวนมาก (ไม่เคยมีสูตรมายากล) มีเวลาและความอดทนในการเดินทางบนถนนสายนั้นฉันไม่สงสัยเลยว่าลูกค้าของฉันจะประสบความสำเร็จ
ตอนนี้คุณอาจมีความสามารถโดยธรรมชาติ แต่ถ้าไม่ไม่ต้องกังวลมันเป็นสิ่งที่ได้รับการฝึกฝนและได้รับเมื่อเวลาผ่านไป ในขณะเดียวกันจงเชื่อในสัญชาตญาณของคุณและถ้าคุณสังเกตเห็นว่าคุณจะไม่สามารถผูกพันลูกค้าได้เต็มที่ให้ทำด้วยตัวเองและทำสิ่งที่เขาชอบและปฏิเสธเขาในฐานะลูกค้า
Key # 3 - โค้ชที่ดีไม่เคยหยุดฝึก
ฉันมักจะยืนยันในจุดนี้การฝึกอบรมไม่ได้เป็นเพียงความรู้ที่คุณสามารถได้รับจากมหาวิทยาลัยระดับปริญญาโทและอื่น ๆ วันนี้ช่วงของการฝึกอบรมและการฝึกอบรมที่คุณสามารถออกไปจากการศึกษานอกโรงเรียนนั้นกว้างมาก นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณซื้อชื่อเสียงที่น่าสงสัย เลือกเลือกค้นหาสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณและทำ อย่าชำระสิ่งที่คุณรู้อยู่แล้วสิ่งที่คุณมีอยู่แล้ว คุณมีศักยภาพในการพัฒนาและถ้าคุณมีโค้ชหรือผู้ให้คำปรึกษาหรือผู้ฝึกสอนคุณอาจประสบความสำเร็จได้เร็วกว่าถ้าคุณลองเพียงเพราะคุณเป็นโค้ชอยู่แล้วและคุณรู้เครื่องมือมากมายที่จะทำให้สำเร็จ
