ปัจจัยบางประการที่ทำให้อำนาจในการเจรจาลดลงได้แก่: ไม่ได้กำหนดขอบเขตของงานการขาดหรือขาดประสบการณ์ในหมู่คนอื่น ๆ โซลูชั่นที่ยอดเยี่ยมสองวิธีคือการสื่อสารและการเตรียมการ
ในตารางที่แสดงด้านล่างมี 14 ปัจจัยที่ลดอำนาจในการต่อรองได้แสดงไว้รวมถึงแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้
แนวคิดที่นำมาจากหนังสือพัฒนาธุรกิจรุ่นที่สองโดยดร. ฮาบิบชามูนนิโคลัส
